首因效應
社會認知偏差近因效應
所謂“近因”，是指個體最近獲得的信息。所謂近因效應(英文名稱:recency effect)：與首因效應相反，是指在多種刺激一次出現的時候，印象的形成主要取決於後來出現的刺激，即交往過程中，我們對他人最近、最新的認識占了主體地位，掩蓋了以往形成的對他人的評價，因此，也稱為“新穎效應”。多年不見的朋友，在自己的腦海中的印象最深的，其實就是臨別時的情景；一個朋友總是讓你生氣，可是談起生氣的原因，大概只能說上兩、三條，這也是一種近因效應的表現。在學習和人際交往中，這兩種現象很常見。暈輪效應
The Halo Effect，又稱光環效應，心理學術語，暈輪效是指當認知者對一個人的某種人格特徵形成好或壞的印象之後，人們還傾向於據此推論該人其他方面的特徵。如果認知對象被標明是"好"的,他就會被"好"的光圈籠罩著,並被賦予一切好的品質;如果認知對象被標明是"壞"的,他就會被"壞"的光圈籠罩著,他所有的品質都會被認為是壞的。這就像颳風天氣之前晚間月亮周圍的大圓環（即月暈或稱暈輪）是月亮光的擴大化或泛化一樣，故稱之為暈輪效應。社會刻板印象
人們的社會認知偏差不僅發生在對個人的認知中，也發生在對一類人或一群人的認知中。社會刻板印象。每個人都生活在社會中，他的行為既可能影響他人，也可能被他人所影響，是對他人的行為作出的反應。要想讓自己的行為發生好的效果，就必須很好地認識和理解他人及其行為的規律。在社會心理學中，這叫做社會認知。社會認知的目的是根據對他人的認知決定自己的行為趨向。在認知他人、形成有關他人印象的過程中，由於各種環境因素，很容易發生這樣或那樣的認知偏差。如果這種偏差發生在對一類人或一群人的認知中，就會產生社會刻板印象。社會刻板印象就是指人們對某個社會群體形成的一種概括而固定的看法。一般來說，生活在同一地域或同一社會文化背景中的人，在心理和行為方面總會有一些相似性；同一職業或同一年齡段的人，他們的觀念、社會態度和行為也可能比較接近。如在地域方面，人們有英國紳士、美國西部牛仔、原始生活中的非洲人、觀念保守的東方人的印象；在職業方面，人們會自然想到教師的文質彬彬、醫生的嚴謹或地質勘探隊員的粗放等等；在年齡方面，老年人比青年人更喜歡守舊等。人們在認識社會時，會自然地概括這些特徵，並把這些特徵固定化，這樣便產生了社會刻板印象。
