磁縣六合工業有限公司

磁縣六合工業有限公司

磁縣六合工業有限公司位於河北省磁縣觀台鎮東,東距磁縣城45KM,北距邯鄲市峰峰礦區25KM,磁觀公路、峰觀公路從廠區西側通過,交通比較便利,公司現有員工3172人,總資產6.4億元,年工業產值4.48億元,年利稅2.8億元。

基本信息

管理層簡介

趙俊樓

男,漢族,1963年4月出生,河北省元氏縣宋曹鄉王宋村人,大學文化,中共黨員,工程師職稱,煤炭行業高級職業經理人,全國煤炭行業優秀礦長,現任磁縣六合工業有限公司黨委書記、董事長職務。

索宏峰

男,漢族,1965年8月出生,河北省磁縣陶泉鄉索莊村人,大學文化,中共黨員,高級政工師職稱,煤炭行業高級職業經理人,現任磁縣六合工業有限公司黨委副書記、總經理職務。

產品簡介

公司主導產品“六河溝”牌精煤榮獲河北省優質名牌產品和省著名商標,所轄陸順焦化股份有限公司“陸順”牌焦炭順利通過國家質檢部門認定。 ​
磁縣六合工業有限公司所轄礦井,煤質優良,屬於古生代夾炭層石炭紀有煙煤,色黑光亮。灰分小,揮發少,黏結性強。根據《磁縣誌》和《安陽縣誌》記載,當地早在明代就已開始挖礦出煤。
原煤:屬中灰、低硫、高發熱AC量主焦煤,灰份12%-25%,含硫≤0.35%,揮發份25%,發熱量33.44MJ/kg,膠質層厚度18-22mm,粘結指數>90;精煤:灰份≤8%,含硫≤0.35%,發熱量34MJ/kg,粘結指數>90。

發展歷程

磁縣六合工業有限公司,前身為磁縣觀台煤礦,始建於1975年,原為鎮辦煤礦,設計生產能力9萬噸/年。
1980年,曾發生瓦斯爆炸事故,1984年,經政府收購,改為縣辦國有。
1998年,企業深化改革,增量改制,由國家控股78.78%,職工參股21.22%,組建成立河北省磁縣六合工業有限公司。

企業榮譽

磁縣六合工業有限公司秉承“誠信、拼爭、開拓、奉獻”的企業精神,勇於創新,形成一礦一井一面一線的集約化生產格局,礦井年生產能力由9萬噸逐步提升為85萬噸,達到高產高效水平。
多次被評為“部級標準化礦井”,“國家行業特級標準化礦井”,獲得了“省先進基層黨組織”、“省級文明單位”、“省質量效益型先進企業”、“省安全生產先進單位”、“省重契約守信用企業”等榮譽稱號,連續多年上繳利稅居於邯鄲市企業前列,立足於“全國煤炭行業百強企業”之林。

下屬單位

1、觀台煤礦 原煤生產礦井

觀台煤礦,為原煤生產礦井前身,始建於1975年,設計生產能力為9萬噸每年。1980年,曾發生瓦斯爆炸事故,1984年,經政府收購,改為縣辦國有。1998年,企業深化改革,增量改制,由國家控股78.78%,職工參股21.22%,組建成立河北省磁縣六合工業有限公司。​

2、邯鄲陸順焦化有限公司

位於磁縣都黨鄉境內,距離邯鄲市峰峰礦區15KM,現有員工520人,總資產4.2億元。由磁縣六合工業有限公司、武漢人和集團有限公司、磁縣承先焦化有限公司、武安市和順經貿有限公司、磁縣群星物資經貿有限公司、英國屬維爾森群島SOLAR ENERGY INC、(株)日本時脈貿易7家股東共同投資興建,註冊資金7500萬元,為中外合資企業。​

3、磁縣鑫盛煤化工有限公司

由河北省磁縣承先焦化有限公司、磁縣群星物資有限公司、河北省磁縣六合工業有限公司三方共同出資建設,總投資20億元,占地面積350畝,主要運營項目為200萬噸焦化,煤氣制甲醇20萬噸及化產加工項目。項目一期投資10億元,現籌建的是焦爐及部分化產系統,已註冊資金8000萬元,其中,承先焦化投資3920萬元,占註冊資本的49%,群星公司投資2080萬元,占註冊資本的26%,六合公司投資2000萬元,占註冊資本的25%。擬建2×60孔JT50,550型搗固焦爐一組,設計規模為年產冶金焦100萬噸,同時配套相應能力的化產回收系統,生產煤焦油3萬噸,粗笨1萬噸及硫銨、硫磺、煤氣制甲醇等化工產品,預計投資1.3億元。焦爐及化產系統竣工投產後,可解決就業崗位650人,年均銷售收入14.4億元,利稅1.5億元,預計投資回報期為4.5年(含建設期2年)。
鑫盛煤化工項目是延伸煤炭產業鏈條,實現可持續發展的循環經濟項目,該項目的開工建設標誌著六合公司在實施“以大項目,促大發展”戰略方面進入實質性階段,這將為轉變縣域經濟成長方式提高經濟社會發展的水平,全力打造實力、活力、競爭力的新磁縣作出積極的貢獻!​

4、邯鄲市七曜製衣有限公司

5、邯鄲市宏遠建築安裝有限公司

6、邯鄲市鈞達礦山機械有限公司

位於磁縣都黨鄉都黨村東蓮花山腳下,緊鄰邢洛公路,距離107國道35公里。現有員工210人。主要生產U型鋼支架、三連錕、二連錕、皮帶托錕等礦山用件,具備批量生產鑄件的能力。​

7、都黨變電服務有限公司

8、邯鄲市眾力選煤有限公司

9、矸石發電分公司

企業精神

走進六合,直覺讓你感到這是一個充滿生機的企業。身穿六合服,佩帶上崗卡的員工,個個面帶微笑,炯目有神,充滿著六合人的自信和自豪。
一位曾在企業任職多年的上級領導來公司視察頗有感受的說:原以為觀台煤礦(六合公司)只是一個地方小煤礦,今天看來,確有一種大企業的風度,不管是裝備水平、生活環境;還是管理機制、經濟效益,足以稱為煤海一秀。
公司的創立者黨委書記、董事長趙俊樓同志告訴筆者,六合公司發展到今天,靠的是一個源泉煥發出來的一種精神,那就是以人為本鍛造出來的企業精神。1986年底,趙德勤在企業舉步為艱、困難重重之時,受命於危難之間,面對百事待舉的局面,他用“礦興我榮、礦衰我恥”與員工共勉。他沒從生產上找突破,而是從治理髒、亂、差入手,從抓培訓、強素質開始;從抓安全、樹形象做起,激發廣大員工愛崗敬業、榮辱與共的工作熱情,從而堅定信心,通過一年的努力,初步戰勝了困難,度過了難關。短短的十幾年的時間,企業不失時機的三次技術改造,實現跨越式發展過程。但這正是在國家投資改革、產業結構調整、經濟體制變革的時期中完成的,從資金籌集,規模定位到行銷策略無時不
刻需要廣大員工的理解、拼爭、開拓、奉獻,靠這種精神,他們克服了一個又一個的困難,度過了一道道難關;靠這種精神,進行了企業股份制改造,深化了企業改革,搶抓了發展機遇,實現了低成本擴張,高效益增長;靠這種精神,使一個年產原煤不足3萬噸小煤窯成長為一個集原煤生產、洗選加工、發供電於一體的集團化企業;靠這種精神,使一個僅有固定資產280萬元且事故頻發的累贅包袱,發展為擁有2400多員工、1.8億固定資產、年創利稅6000萬元的市縣利稅大戶、縣域經濟支柱企業。
六合公司的企業精神真實地再現了“三個代表”重要思想的理論價值和與時俱進的思想內涵,在這股精神動力的啟導下,鍛造出一支奮發有為的員工隊伍。

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