短板原理

短板原理

短板原理,又稱“木桶原理”,即:盛水的木桶由多塊木板箍成,盛水量由這些木板共同決定。若其中一塊木板很短,則此木桶的盛水量就被短板所限制,木桶中能儲水的最高高度只能達到短板高度。 短板原理講的不是單獨一塊板子越高越好。而是把所有的板子變得一樣高才能盛更多的水。

定義

“短板理論”,又稱“木桶原理”,“水桶效應”,“短板效應”

短板理論:盛水的木桶由多塊木板箍成,盛水量由這些木板共同決定。若其中一塊木板很短,則此木桶的盛水量就被短板所限制,木桶中能儲水的最高高度只能達到短板高度。這塊短板就成了這個木桶盛水量的“限制因素”(或稱“短板效應”)。使此木桶盛水量增加的最簡便方法是:1.將短板加長;2.增大桶底木板面積。

簡介

有人這樣說:

(1)比短板高出的其它木板部分是沒有意義的,高出越多,浪費越大;

(2)使木桶的容量增大,就應增加短板的高度,這是最有效的途徑。

演變一:一個水桶的儲水量,還取決於水桶的直徑大小。

每個企業都是不同的一個水桶,因此,水桶的大小也不可能完全一致。直徑大的水桶,其儲水量自然要大於其它水桶。也就是說,一個企業在進入市場之初,他的起步也是不完全一樣的,有的基礎紮實,有的基礎侷促,有的資源面廣,有的資源面窄,這都對企業的最初的發展起到關鍵的作用。

演變二:在每塊木板都相同的情況下,水桶的儲水量還取決於水桶的形狀。

學過物理的人都知道,在周長相同的條件下,圓形的面積大於方形的面積。因此圓形水桶是所有形狀的水桶中儲水量最大的,它強調組織結構的運作協調性和向心力,圍繞一個圓心,形成一個最適合自己的圓。

因此,從做企業來說,企業的每一塊資源都要圍繞一個核心,每一個部門都要圍繞這個核心目標而用力,作為總經理來說,偏頗任何一個部門都會對水桶的最後儲水量帶來影響。

有一句話說得好,結構決定力量,結構也決定著水桶儲水量。

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