簡介
收拾好心理落差
美女碩士社保局坐前台
26歲的瞿懿雯看上去青春、活力十足。 她有一頭烏黑的秀髮，一雙大眼睛嵌在眉毛下，不時露出燦爛的笑容。在她的身上，看得到鄰家女孩般的乖巧，也看得到川妹子的美麗與大方。
瞿懿雯老家在綿陽，專業背景為本科學會計，碩士學法律。2013年7月入職以來，她已在雙流縣人社局局長助理這個職位上幹了一年半。剛開始掛職局長助理時，她剛從北大碩士研究生畢業。那一年，她年僅24歲，是雙流縣人社局史上最年輕的局長助理。
“我是女孩子，渴望穩定，也想離家近。”瞿懿雯說，2012年11月，雙流縣來學校招攬人才，想回家鄉的她報了名，順利闖過筆試、面試、考察等關，入職雙流縣人社局。當時，她面臨電信、銀行等壟斷企業的就業機會，以及全球四大會計師事務所的工作機會。“但我更看中雙流縣提供的好平台，好的職業規劃。”
掛著局長助理的頭銜，她沒有獨立辦公室，也沒有誰來請示工作，她被領導通知：“年輕人多鍛鍊一下，安排你去社保局退休管理科坐前台。”
“從局長助理到前台，我有點受不了！”起初，瞿懿雯不能理解：為何從名校引進的人才不能發揮專業特長？為何從名校引進的人才不是為領導當智囊？當老師的媽媽勸她：“孩子，任何一個崗位都有它的價值，你要調整好心態去面對。”收拾好心情，她穿上工裝，走到了前台，笑著迎接前來辦理退休手續的每一人。
專業知識派用場
辦完業務再寫調研報告
上崗一個月後，她就遭遇了一個小風波。一位失地農民下午近4點前來辦理醫保退休手續，因欠費需補交。而當時，瞿懿雯手中有一個她認為的急件需要處理。於是，她中斷了這個業務，先辦理急件。待那位民眾去補交欠費時，銀行工作人員已離櫃，便埋怨瞿懿雯業務處理慢才耽誤了時間，
“回過頭來想，我是該提高工作效率，也可以調整一下工作順序。”瞿懿雯說，這件小事讓她學會反思，學會進一步放低自己。半年後，她輪崗到了相對專業的基金科，她本科所學的會計知識派上了用場。那段時間，她還撰寫了一份基金監管的調研報告。
一年半時間，輪了三個科室，她的節奏有點快。接下來，她期待去鄉鎮接受進一步的鍛鍊。
融入雙流生活
盼坐成綿樂客專回家
瞿懿雯喜歡雙流不堵車，喜歡這裡的閒適，喜歡這裡的生活。
她喜歡健身，也喜歡與朋友去吃雙流的蕎一蕎、啃兔頭，吃肥腸粉，已經完全融入了雙流的生活。來雙流工作後，她還收穫了一個男朋友，計畫今年領結婚證。成綿樂城際高鐵開通了，在雙流有兩個站。瞿懿雯一直很期待與男朋友坐上高鐵回綿陽，去看望家鄉的親人與朋友。
“從局長助理到坐前台，再回到專業性更強的崗位，我的心態變得更加平和了。”瞿懿雯說，剛入職時免不了有那么一點點心高氣傲，但她在前台得到了磨練，讓自己對人社工作了解更深入，感覺更接地氣。
一年半以來，她的人際交往能力、組織溝通能力也提高了。“與名校讀書相比，社會才是最難讀的大學。”瞿懿雯說，她也才剛開始在這所大學裡求學。
“三有青年”蔣曉劍：沒酒量 也招來世界五百強
人物檔案
28歲，眉山人，清華大學法律碩士，任雙流縣投促局局長助理
PK600名高手
老婆放棄上萬月薪陪他入川
快，是印在蔣曉劍身上的符號。
他與瞿懿雯是同一批雙流縣赴名校引進的黨政人才。來雙流一年半，他已完成了結婚、生子、買房三件人生大事。
他在清華大學攻讀碩士學位時，與本科校友老婆相識相戀。受清華大學“畢業生到西部、到基層、到祖國最需要的地方”就業理念的影響，再加上百強縣的金字招牌和天府新區的發展前景，他選擇回家鄉，參與建設天府新區。
“掛職人員工作滿兩年後，經組織部門考核，直接任部門中層正職，特別優秀的，按領導幹部選拔任用相關規定，按程式選拔任用為局級領導。”或許雙流開出的條件足夠吸引力，或許是與他同樣想法的名校生還很多，他參與了一次並不輕鬆的PK。最終，從近600名高手中脫穎而出，成為入職雙流的26名名校生之一。
與雙流簽約兩個月後，他簽下了人生中第二個重要的契約——與女友領結婚證。
“為了我，老婆放棄了北京上萬的月薪。”蔣曉劍帶著夫人入川，開始人生新征程，並迅速完成了生子、買房等人生大事，在這裡安定下來。
招來世界五百強
簽協定前還在推敲字句
來雙流第一天，喝下一杯葡萄酒後，蔣曉劍就醉了。
他還隱約有點擔憂：“沒酒量，怎么好開展招商引資工作？”在後期工作中，他發現招商引資工作也不用喝酒。因為企業更看中的是一個地方的區位優勢、產業發展前景、政策以及工作人員是否能提供專業服務。
他負責現代服務業的招商工作。每天，都要研究和熟悉相關招商引資政策、雙流縣現代服務業的產業基礎，以及現代服務業的發展前景等。有這些研究，才能讓他與客戶洽談業務時，體現出一名現代招商人的專業水準。
蔣曉劍參與了兩個大項目的招商引資。一個是中西部首家國際保稅金庫項目，年進出口業務量超10億美元，還有一個項目是引進世界五百強企業綠地集團。
“保稅金庫項目，我是從接觸投資方到參與談判、到草擬合作協定都全程參與了。”蔣曉劍回憶，整個招商引資工作推進得很快，從始至終只花了不到3個月。這，讓他感受到了天府新區的速度。當然，也有一些驚心動魄的事兒，比如就在簽協定前半小時，他都還在推敲協定中的每一個字。站在台下，看到各方鄭重在協定上籤下名字時，蔣曉劍才長長地舒了一口氣。
不追求做大官
願更多優秀青年來基層
現在，他調到了雙流縣委深改辦，對接民主、法制改革工作。
新工作一點都不輕鬆。三周前，他才連續加班一周。工作太忙，無法照顧家人，老婆帶著兒子回江蘇娘家去了。但他為自己能參與到深化改革的生動實踐中感到開心。
“我對做官沒有追求。”蔣曉劍說，當時，西藏、福建、甘肅等省份對名校生開出的條件更好，有的地方只要是博士，就能立即擔任副市長。“人要立志做大事，而不是做大官。”蔣曉劍說，當他看到很多名校生去了外企時，心中會痛。“如果優秀人才都去了外企，我們國家又怎么實現現代化？”一種責任感驅使著他，他呼籲更多優秀青年投身到基層工作。
記者手記
名校生到基層
“接地氣”課有必要上
名校生到基層，能不能沉下來？能不能留得住？又能不能發揮出作用？在我的腦海里，曾存了一堆問題。
與服務雙流的幾個名校生交流後，我發現，他們坐得了前台，也引得來世界五百強。他們在努力調適，正迎來工作一年半以來的首次測評大考。兩年時間，引進34名校生只有3人離開。這組數據，表明了這個群體的穩定性。
通過深入採訪，我發現這與當地政府對他們的職業規劃、職業培訓不無相關。從名校生坐前台一個細節，我看到了名校生工作的接地氣；多崗輪訓，又看到了培養的關懷。一年半來，每人都有收穫，這是大家都願看到的結果。到基層，接地氣，是名校有必要上的第一堂課。
