現代企業文化雜誌社

現代企業文化雜誌社

《現代企業文化雜誌》創刊於 2001年,是中華全國總工會主管、中國工人出版社主辦的期刊,為單月刊。

雜誌信息

《現代企業文化》雜誌的發行範圍是:全國企事業單位、黨政機關各級工會、科研機構、大型民營企業、高等院校及社會公共場所等,其中主要讀者對象為企事業單位的中高層管理人群。創刊於 2001年,國內統一刊號:CN11-5637/G0,國際標準刊號:ISSN1674-1145,郵發代號:80-780,每月一刊出版,國內外公開發行。

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現代企業文化雜誌社簡介

國際標準刊號:ISSN1674-1145

編輯出版:《現代企業文化》雜誌社

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郵發代號:80-780

名譽社長:呂宗生

社長、總編:易正春

副社長:李信 江楠

副總編:萬江心

社長助理:李霞

總編助理:翟琳

總編室主任:張雅贇

編輯部主任:馬健

現代企業文化雜誌榮譽

曾榮獲“中國最具傳播力策劃機構獎”及“中國新銳媒體100強”等榮譽。

《現代企業文化》雜誌是中國期刊網、萬方數據、龍源國際期刊網等國內主要期刊網站全文收錄期刊,中國學術期刊綜合評價資料庫來源期刊。

雜誌內容豐富,印刷精美,雅俗共賞,集學術性、實用性、權威性與專業性於一體,被轉載率及引用率較高,深受追求卓越的管理者群體喜愛。

《現代企業文化》雜誌欄目設定:

2011年元月,《現代企業文化》雜誌全新改版,在版式設計上推陳出新,更符合現代媒體的發展潮流;在欄目設定上,覆蓋面更廣且更有針對性,力求站在國內外企業文化發展的高度上,以專業視角闡釋企業文化精髓、最新的理論觀點、國內外最新的學術研究,洞悉成功企業文化建設以及企業興衰成敗的奧秘。改版後的《現代企業文化》雜誌欄目設定為:卷首語、資訊、評論、產經視點、人物、訪談、獨家、感悟、專欄、企業文化學院、員工工程、家文化、特色實踐、觀察思考、鑑賞、休閒、閱讀 。

現代企業文化(上旬刊)主要欄目設定

評論:每期針對業界時事熱點時評。

專欄:每期固定由業界專家學者獨立選擇話題,傳道解惑。

封面人物:每期結合時下熱點和業界動態推出一人作為封面人物進行獨家報導。

訪談:選擇業界知名專家學子、企業家進行熱點訪談。

獨家:每期的主打新聞報導,探析業界深層次問題、研究和體現業界發展脈動。

產經視點:對產業經濟進行深度解讀和報導。

專題:對某一事件和某一活動進行特別策劃與報導。

企業文化學院:包含“智庫”“名家講堂”“管理大師解讀”“海外觀察”等眾多子欄目,薈萃優秀文章、開拓業界視野。

觀察思考:立足於企業實踐和一線管理經驗,對其進行跟蹤報導或主題闡述。

漫話管理:輕鬆休閒的管理類小文。

鑑賞:提升欣賞水平,傳統文化與現代管理的有機結合。

閱讀:時下最新書籍評閱,通過閱讀不斷提升管理水平和啟迪思想。

現代企業文化(中、下旬刊)主要欄目設定

文化新論——企業在生產經營中形成的管理思想、管理方式、群體意識和行為規範。企業價值觀和企業精神,如人、目標、信念、宗旨等“軟”因素。

企業風采——優秀企業家、優秀企業的展示平台,企業的成功之路和心路歷程。

工會工作——工會發展狀況、工會歷史、工會工作等方面的優秀研究成果;關注工會政策動向,注重實務指導,推介工會工作先進經驗,及時反映新時期工會工作的新動向、新走勢。

企業黨建——有關企業黨組織建設、發展的理論與實踐研究;突出介紹企業黨建典型人物的先進事跡;全面介紹企業黨建工作的新舉措、新經驗和新成果;以及企業反腐倡廉的有關內容。

政工之窗——有關企業職工政治工作、職工思想教育方面的理論與實踐研究。

管理方略——有關企業管理方面實踐、理論;企業生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論。

團隊建設——企業職工團隊的建設;企業中的團隊、班組建設、企業工作小組自我管理、團隊精神和協作意識;企業團隊建設方面的經驗交流。

人力戰略——企業人力資源的管理;企業如何選拔人才、培養人才、提高員工的素質及職業修養。

培訓諮詢——企業的員工培訓、員工素質、能力、工作績效得提高、再教育研究。

行業文化——各個行業企業的企業文化;各行各業企業在企業建設過程中的特色企業文化。

經營文化——企業經營理念,管理和運營文化。

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