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激勵的倍增效應
喜歡受到表揚是人之常情。人人都喜歡得到正面的表揚，而不喜歡得到負面的懲罰。在人際交往中，讚美他人會使別人愉快，更會使自己身心健康。被讚美者的良性回報會使...
激勵的倍增效應 相關條目 -
隱性激勵
隱性激勵，是指在公開的顯性收入的之外，採用非公開的隱蔽收入進行激勵的一種方式。在很多企業，隱性收入都以不同的形式存在著，比如隱性的職務消費、非公開沒有既...
什麼是隱性激勵 隱性激勵的特性 隱性激勵的局限 隱性激勵的內容 激勵的作用 -
利率的激勵效應
利率的激勵效應是指利率的高低能改變借款者對待風險的態度。
概述 影響 -
員工激勵
《員工激勵》從不同的層面、不同的角度系統地分析了員工的激勵問題全書共分為四篇：基礎篇首先系統地介紹了激勵的基本思想、心理學基礎和三大類激勵理論，然後介紹...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段 -
企業技術創新的稅收激勵效應研究
技術創新稅收政策的激勵效應的研究 我國企業技術創新及其稅收政策的現狀分析 我國企業技術創新稅收激勵效應的實證研究
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
《完美激勵》
《完美激勵》（美）迪安·R·斯皮策著，張心琴譯。每一章都提供了很多簡單易用的技巧，這使得任何組織都可以獲得“花小錢辦大事”的效果。你可以看到幾百條建議：...
內容簡介 作者簡介 目錄 媒體評論 書摘 -
從眾效應
從眾效應(conformity)，也稱樂隊花車效應，是指當個體受到群體的影響（引導或施加的壓力），會懷疑並改變自己的觀點、判斷和行為，朝著與群體大多數人...
簡介 表現形式 效應舉例 原因分析 慎重警惕 -
員工激勵[英科控股有限公司員工激勵培訓資料]
員工激勵是指通過各種有效的手段，對員工的各種需要予以不同程度的滿足或者限制，以激發員工的需要、動機、欲望，從而使員工形成某一特定目標並在追求這一目標的過...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段 -
基金治理與基金經理錦標賽激勵效應研究
中國基金公司治理效應的實證研究 第一節 第二節
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鮎魚效應
鮎魚效應在管理心理學中說明了人員流動的必要性和重要性。人員流動是指一個人所服務的地區、部門、單位發生變化或轉移的現象。對於個人來講，人員流動有助於激發人...
基本概述 效應 啟示 套用舉例 公司相關
