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外商投資稅收激勵與政策調整
本書根據外商投資稅收激勵政策調整的需要,結合作者多年來教學實踐積累和科研成果,對外商投資稅收激勵政策的理論和實踐,從理論研究實證分析和政策探討三個方面進...
內容提要 作者簡介 目錄 -
人格激勵
人格激勵是思想政治工作的重要手段之一。所謂人格激勵是指教育者通過自身的以身作則,模範帶頭作用來激發被教育者的熱情,調動其積極性和主動性,從而發揮其潛能使...
簡介 必要性 可能性 參考資料 -
員工激勵
《員工激勵》從不同的層面、不同的角度系統地分析了員工的激勵問題全書共分為四篇:基礎篇首先系統地介紹了激勵的基本思想、心理學基礎和三大類激勵理論,然後介紹...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段 -
股權激勵
股權激勵,也稱為期權激勵,是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制,是目前最常用的激勵員工的方法之一。股邦股權激勵主要是通過附條件給予員工部...
概念 基本原理 理論基礎 主要模式 激勵方式 -
激勵性規制
激勵性規制是指在市場經濟體制條件下,政府以治理市場失靈為目的,根據有關法律、規章和制度,干預經濟主體(特別是企業)活動的行為。日本著名的規制經濟學家植草...
規制目標 主要類型 政策設計 注意事項 -
員工激勵[英科控股有限公司員工激勵培訓資料]
員工激勵是指通過各種有效的手段,對員工的各種需要予以不同程度的滿足或者限制,以激發員工的需要、動機、欲望,從而使員工形成某一特定目標並在追求這一目標的過...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段 -
經理人投資必備:股權激勵法律法規及政策全書
《經理人投資必備:股權激勵法律法規及政策全書》,由法律出版社出版。描述的是採取了分類的方式,將選編的法律、法規及政策分為上市公司一般規定、國有企業、高科...
圖書信息 編輯推薦 內容簡介 目錄 -
經理人投資必備-股權激勵法律法規及政策全書
二、對於部分法律、法規採取了摘編的方式,擇取與股權激勵和公司治理有關的部分列舉出來,以減少讀者的閱讀壓力。 三、對部分重點法條和重點問題增加了[作者注釋...
內容介紹 -
激勵體系
激勵體系是指通過特定的方法與管理體系,將員工對組織及工作的承諾最大化的過程,EMBA及MBA等主流商業管理教育均對常見的激勵體系建立方法有所介紹。
概念 激勵的心理機制 激勵的原理 激勵體系建設 (1)物質激勵 -
跨國公司對外直接投資與東道國激勵政策競爭
內容介紹該書研究所要解決的主要國際性政策問題是,政府間吸引FDI的競爭...限制地方政策之間的惡性政策競爭,或這種競爭的負面影響。因此,該書也就具有應如何改正或完善--國外資政策的啟示作用。跨國公司的直接投資不僅給東道國帶...
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