近幾年來，五陽煤礦工會在上級工會和礦黨政班子的正確領導和大力支持下，堅持奉行“人本立企、人本興企”的理念，始終把體現會員、職工民眾的意願、利益作為各項工作的出發點和歸宿,始終把依靠會員和職工民眾的積極性、創造性作為做好工作的重要保證,始終把會員和職工民眾作為評判工會工作是否到位、工會幹部是否合格的主體，不斷加強工會自身建設，在我國勞動關係發生深刻變化的情況下，與時俱進，選準定位，發揮特色，突出“組織起來，切實維權”兩個重點，積極履行工會的各項職能，維護職工的合法權益，在加強企業民主管理、激發員工熱情、調解勞動關係、開展全員勞動競賽、提高員工素質、職工之家建設等方面取得了明顯成效。
五陽煤礦工會堅持以加強制度化、規範化建設為抓手，不斷完善職工代表大會制度、職代會主席團聯席會議制度、職工代表巡視制度、礦務、科務、隊務公開制度和礦長、書記接待日制度等，建立上情下達、下情上達信息管理機制,拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平台；堅持以關心員工生活，為民眾辦好事實事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護企業的整體利益，又維護員工的具體利益，並善於把維權融入改革、發展、參與、幫扶的全過程，通過全面履行各項職能提升維權效應；堅持以民眾喜聞樂見的文化活動為載體，著力營造良好的企業文化氛圍；緊緊依靠廣大職工辦企業，充分發揮職工民眾的主人翁作用，真心誠意為職工民眾辦實事辦好事，處處體現出“職工之家”的溫暖，大大調動了職工民眾的積極性和主動性，增強企業的凝聚力和向心力。先後榮獲“全國職業道德建設先進單位”、“全國模範職工之家”、“全國送溫暖工程先進單位” 、“2008年度全國學習型組織先進單位”、全國“安康杯”競賽優勝單位榮譽稱號，2009年4月份，又被中國煤炭教育協會授予“全國煤炭行業學習型企業先進單位”榮譽稱號，09年3月被授予山西省“安康杯”競賽安全明星企業，同時，榮獲山西省“五一勞動獎狀”。
