“溫水煮蛙”道出了從量變到質變的原理，說明的是由於對漸變的適應性和習慣性，失去戒備而招災的道理。同時也警示我們——突如其來的外在刺激或強敵往往能使人奮起面對，發揮出意想不到的潛力，而緩慢、安逸的環境，往往容易使人沉溺其中，放鬆警惕，喪失鬥志。
積小疾而為大患。在現實生活中，有的職工對待工作標準不高，敷衍了事，能湊合就湊合，覺得乾多乾少一個樣，乾的越多出事越多，每天瀟瀟灑灑上班、瞅著鐘點下班，反正月月獎金照發，工資照拿，此類種種。這些看似小事，但長此以往，會慢慢消磨我們的意志，削弱了我們的戰鬥力，阻礙我局事業的發展。一旦原本舒緩的小溪面臨改革的洪流，試想自己還有什麼能力與別人去競爭，去比拼。這難道不正如沉溺於逐漸升溫的熱水中的青蛙嗎？等意識到了卻已為時已晚。
凡事預則立，不預則廢。目前在全局上下開展的“解放思想、轉變觀念、自加壓力、加快發展” 大討論活動，便是避免“溫水煮蛙”悲劇發生的一針“清醒劑”。其中“八破八立”更如一粒強心丸，直達要害，一針見血地指出了我們當前存在的問題，同時也為我們今後的工作指引了方向。
然而，避免“溫水煮蛙”現象的發生，不是一針“清醒劑”，一粒“強心丸”就能解決的，死而不能復生。我們只有時刻心懷危機感和憂患意識，不斷自我加壓，高標準、嚴要求，奮發進取，才能適應日新月異的社會發展，永遠立於不敗之地。
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