公司簡介
溫州冠盈電氣科技有限公司是一家以科技為先導，產品創新為目標，誠信服務為宗旨。專業化生產各種高低壓電抗器、變壓器及其同類產品的企業。公司生產的電抗器、變壓器均採用西門子工藝，具有結構緊湊，外形美觀，噪音低等特點，溫升和絕緣均符合國家及行業標準。電抗器執行標準：JB5346-1998電抗器、GB10229-88電抗器、IEC289-1987電抗器、JB9644-1999半導體電器傳動用電抗器。公司擁有先進完善的生產、檢測設備，並形成了精湛的製造工藝及自己的產品設計特色；公司生產的CKSC、CKSG、QKSG、CLKSG、HKSG、LKSG、PKG、BKSG等系列引進德國先進技術生產，各類質量技術指標均達到國內先進水平；在國內外占有一定的市場份額，產品暢銷東南亞、歐美洲等國家；並與西門子、ABB、施耐德、富士、三菱等變頻器、直流調速器配套使用及與補償電容器串聯使用，起濾除電網高次諧波保護電容器和其它電器設備的作用。
冠盈人積極投入行業領域內尖端技術的研究與開發，在當今經濟全球化的過程中，真誠期待與海內外各界人士攜手共進，建設一個具有國內、國際一流水平的電抗器、變壓器產品研發製造基地。
企業文化
“以人為本”是我們人力資源管理的核心理念。我們強調員工是企業最重要的資源，信任員工，尊重員工，依靠員工，把員工放在管理的主體位置，激發員工的活力和創新精神，從而實現員工的全面和自在的發展，使企業的目標和員工的發展目標達到一致。知識型員工是我們人力資源管理的重心。知識型員工是掌握運用符號和概念，利用知識與信息的人，他們創造，支撐，發展著企業，是企業的主人，在管理中，我們更多地關注，培養他們的責任感和團隊歸屬感，增強企業的凝聚力，實現企業與員工共同的持續性發展。
知識管理是我們人力資源管理的中心任務。知識管理要求員工共同分享他們擁有的知識，我們極力鼓勵員工學習，提倡知識的交流與共享，崇尚創新的企業文化氛圍，讓每一位員工匠價值得到肯定，創造性得到承認，創新的想法或建議得到充分的尊重與交流，員工主動地為企業的發展盡心盡力，使得企業整體的智慧得以增強，面向市場的創新能力得到提高。
柔性管理是我們人力資源管理的重要形式。我們運用組織的共同價值觀和經營理念，依靠共同的信念，互動的心靈進行柔性管理，給員工創造一個寬鬆的環境和不干預的氣氛，給他更多的授權，讓他們成為工作的主人，激發他們的創造欲，使其潛能和天賦得到最大限度的發揮。
績效管理是我們人力資源管理的主要內容。我們通過制訂業績管理計畫，做好管理與支持，制訂考核與評價體系，將激勵機制制度化，加強培訓工作等措施，讓員工參與企業管理，達到實施開放型人力資源管理的目的，即能者上，庸者下，劣者汰。
服務
溫州冠盈電氣科技有限公司一貫堅持"公開、公平、公正"和平等協商、互惠互利的"雙贏"原則，真誠與國內外客商合作。為使您在的溫州冠盈電氣科技有限公司商務活動更快捷、更方便、更有效率，我們成立了專門的客戶服務中心。該中心隸屬於公司管理，專門負責接待客戶，回答客戶提出的問題，幫助和引導客戶進行商務活動，幫助客戶與採購部、工程部、銷售公司等機構取得聯繫；監督物質採購、工程項目和銷售部門依照"公開、公平、公正"和"雙贏"的原則與您從事商務談判。執行服務電話。
任何時候當您和本公司合作有不滿意或者認為本公司員工在和您的商務會談、處理商務關係有不公正的行為時，我們都誠懇地希望您能將您的感受和意見告訴我們的客服中心，請您相信我們一定會把您的意見和建議處理好。
我們始終堅持"以客戶為中心、以服務求發展"不斷滿足顧客的期望的宗旨與您合作。
