機構簡介
下轄10個鄉鎮中心學校。整個教育系統，目前有學校196所，教職工4000餘名，學生70000餘名。
主要職責
湯陰縣教育體育局是縣政府主管全縣教育體育工作的職能部門。其主要工作職責是：負責貫徹執行黨和國家關於教育、體育工作的方針、政策和法規；研究新形勢下教育體育工作出現的新情況、新問題；研究擬訂全縣教育、體育事業發展規劃、年度計畫及教育、體育事業發展規模、重點、速度和步驟；指導協調發展規劃計畫的實施；管理全縣基礎教育、職業教育、成人教育和體育；指導協調各鄉鎮教育體育工作；負責教育工作的督導和評估；統籌規劃、協調、指導教育體育體制、辦學體制及學校內部管理體制的改革；協調教育內部和外部的關係。
機構設定
根據職責，縣教體局設19個職能股室
(一)辦公室
主要職責： 1、掌握全縣教育系統貫徹執行黨和國家教育方針、政策的情況及工作動態，及時向上級和有關領導反映； 2、綜合協調管理機關政務、事務，保證機關各項工作正常運轉； 3、負責各類檔案的起草和印章的管理； 4、負責局長辦公會及局級工作會議的組織安排工作； 5、負責教育系統的綜合治理工作； 6、負責重要工作督促查辦事宜； 7、負責文秘、信息、機要、保密、文印工作； 8、負責編纂教育史志及教育年鑑； 9、完成領導交辦的其它有關工作； 10、負責教育系統評模、評先工作。
(二) 基礎教育股
1、負責全縣基礎教育工作，指導全縣中國小基礎教育教學改革； 2、指導、管理全縣中國小德育教育工作； 3、負責學生學籍及文化戶口的管理工作； 4、負責對學校管理工作進行評估和檢查； 5、負責全縣中國小的教育督導工作。
(三)成職教股
主要職責：1、負責全縣成教 、職教工作，擬訂成教、職教發展規劃； 2、指導鄉（鎮）、村成人學校搞好掃盲工作； 3、指導鄉（鎮）、村成人學校搞好青壯年農民的技術培訓； 4、負責社會力量辦學的評估驗收工作； 5、負責職教學校教師的培訓和學生的對口升學；6、負責全縣的幼兒教育及學前教育工作。
(四)人事股
主要職責：1、負責全縣各級各類學校的人事、勞資管理工作； 2、負責局屬學校領導幹部和各鄉（鎮）中心學校、中學校級領導的考察和領導班子的配備調整工作； 3、負責全縣教職工的年度考核工作； 4、負責全縣教職工的培訓、管理工作； 5、負責人事檔案的整理、管理工作； 6、負責師範院校大中專畢業生就業指導及定級，定職工作； 7、負責人事制度改革和專業技術人員的職稱晉升及職稱管理工作； 8、負責組織開展中國小教師的繼續教育工作。
(五)計畫財務股
主要職責：1、監督、檢查教育經費“三個增長”的貫徹落實情況； 2、編制教育經費的預算、決算； 3、負責教育經費的籌措及管理工作； 4、負責全縣教育體育事業的基本統計工作； 5、指導和推進學校後勤工作的改革； 6、協調和管理教育專項經費工作； 7、負責指導學校的後勤管理和基本建設工作。
(六)體衛藝股
主要職責：1、貫徹執行國家體育工作方針，研究制定全縣體育事業發展規劃，負責全民健身計畫綱要的組織實施。2、檢查督導全縣中國小校體育、衛生、藝術課程的開設及其各項活動的開展。3、組織、指導國民體質監測工作；負責三級社會體育指導員的培訓、登記工作。4、組織、指導、監督全縣體育活動和體育競賽工作。5、負責全縣體育經費的籌措和管理工作。6、培養發展體育產業，歸口管理體育市場。
(七)老乾股
主要職責：1、負責全縣退休教職工的手續管理工作。2、負責全縣離退休人員的管理，搞好離退休人員的服務。3、為離退休人員辦實事、辦好事。4、協調好老齡委有關工作。
(八)監察室
主要職責：1、負責全縣教育系統黨風廉政建設工作；2、負責全縣中國小校的亂收費治理工作；3、負責全縣教育系統案件查處工作；4、負責人民民眾來信來訪接待工作。
（九）招生辦
主要職責：1、認真搞好招生工作，保證招生質量，使招生工作做到公開、公平、公正； 2、負責普通高校招生的組織、考試、填報志願等工作； 3、負責成人高招自學考試的報名工作； 4、負責普通高中、職業高中的組織考試等工作； 5、負責普通中專、職業中專的組織、考試、填報志願等工作。
（十）關工委
主要職責：1、負責全縣教育系統關心下一代工作；2、負責全縣中國小關工委組織建設；3、負責全縣中國小家長學校工作。
（十一）教研室
主要職責：1、以鄧小平教育理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大精神為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的教育方針、政策，全面實施素質教育。2、圍繞基礎教育課程改革，深入紮實地做好教學研究、指導、服務工作，從整體上提高新課程實施水平。 3、從教育教學實際出發，開展教育思想、教學理論、課程結構、教學內容、教學過程、教學方法、教學手段、教學評價等方面的套用研究，努力體現中國小和幼稚園的教育教學規律，不斷提高教育教學質量。4、依據上級有關部門制定的教育科研規劃及課題管理辦法，提出我縣教育教學研究的整體規劃和實施意見。做好教研課題申報、管理及成果的推廣等工作。5、組織開展教育教學改革實驗，推廣教育教學經驗；組織多層次，多種形式的教研活動，引導廣大教師樹立正確的教育觀念，豐富教學技能，執行教學計畫，鑽研、掌握學科課程標準和教材，不斷改進教學方法，實施素質教育，提高教學質量。 6、根據上級有關規定，加強對中國小執行課程計畫、課程標準和教材使用情況的調研工作，為教育行政部門的決策提供依據。7、監控學校的教學質量，對教學工作的全過程實施有效的指導和管理。進行教學視導，檢查教學工作以及教育科研和教學研究工作，對教學質量進行評估。研究考試方法的改革，對考試命題進行指導和規範，承擔考試命題工作，參與考試評卷和進行質量分析。8、在教育行政部門的組織下，加強對中國小、幼稚園教師隊伍建設的研究。借鑑先進管理經驗，在深層次上探索提高中國小、幼稚園教師隊伍整體水平的科學途徑。
（十二）技術裝備管理中心
主要職責：1、擬定全縣學校教學裝備規劃和年度計畫，並負責實施和管理。2、負責全縣各學校教學用具及實驗設施的供應及調劑。 3、負責全縣各學校信息技術專用教室裝備和管理。4、積極推動實驗教學、教學課件製作、實驗室建設和管理等方面的業務研究。5、負責制定全縣學校教室及各類多功能教室裝備設施的管理制度，開展與其相關的檢查指導和評比工作。6、負責組織各類裝備的安全檢查及維修。 7、負責組織全縣各類學校教育技術和管理人員培訓。
（十三）湯陰縣人民政府教育督導團辦公室
主要職責：1、統籌規劃，組織實施全縣教育督導工作，制定全縣教育督導與評估的指令性檔案和工作制度，建立符合本縣教育發展狀況的督導評估體系。2、對本縣貫徹落實教育方針、政策、法律、法規、規章的情況進行監督、檢查和指導。3、對各鄉（鎮）人民政府落實教育優先發展戰略地位，加強教育領導和管理、保障教育經費投入、加強教師隊伍建設等情況進行綜合督導評估。4、對教育管理工作進行督導。5、 負責全縣普及九年義務教育和掃除青壯年文盲工作的督導評估及複查驗收。6、對本縣各類學校的辦學方向、辦學水平、教育質量和辦學效益以及實施素質教育的情況進行綜合督導評估。7、組織、協調全縣重大教育評估工作。8、 對教育工作中的重大問題、熱點難點問題進行調查研究，向本縣人民政府報告和反映情況，提出意見和建議。9、 參與教育先進單位的評審，對被督導學校主要負責人的獎懲、任免向有關部門提出建議。10、對全縣開展教育督導工作成績顯著的單位和個人進行表彰獎勵。11、組織教育督導人員的培訓，開展教育督導科學研究，總結推行教育督導工作經驗。12、辦理本級人民政府和上級教育督導機構交辦的其他工作。
（十四）信訪辦
主要職責：1、受理、交辦、轉送信訪人提出的信訪事項；2、承辦上級和本級人民政府交由處理的信訪事項；3、協調處理重要信訪事項；4、督促檢查信訪事項的處理；5、研究、分析信訪情況，開展調查研究，及時向本級人民政府提出完善政策和改進工作的建議。
（十五）電教館
主要職責：1、推進湯陰縣中國小教育信息化，加強“班班通”建設管理；2、依照省市有關檔案對中國小教師進行教育信息技術培訓；3、推動教師教法和學生學習轉型；4、加強教師多媒體環境下優質教育資源共享，逐步實現中國小教學高效課堂。
（十六）審批股
主要職責：負責社會力量辦學的審批、監督、檢查和指導。
（十七）學生資助管理中心
主要職責：1、生源地信用助學貸款管理工作。收集、整理、匯總入學前戶籍為本縣（市、區）的高校新生和在校生（以下簡稱學生）的家庭經濟狀況、生源地助學貸款需求等信息；配合經辦銀行對貸款學生的家庭經濟困難情況進行調查、認定，辦理生源地信用助學貸款的申請、初審等管理工作。2、生源地信用助學貸款等相關貸後管理工作。接受高等學校、生源地信用助學貸款和國家助學貸款經辦銀行的委託，建立與貸款學生家庭的聯繫制度，負責跟蹤了解貸款學生的家庭經濟狀況變化情況；協助經辦銀行催還貸款；負責向省級學生資助管理中心、高等學校和經辦銀行及時報送貸款學生的有關信息等。3、中等職業學校的國家助學金管理等資助工作。按照《財政部、教育部關於印發〈中等職業學校國家助學金管理暫行辦法〉的通知》的有關規定，負責本縣（市、區）中等職業學校國家助學金的管理工作。4、資助政策宣傳工作。會同當地有關部門組織新聞媒體在本縣（市、區）範圍內，利用廣大人民民眾和學生喜聞樂見的形式，開展家庭經濟困難學生資助政策宣傳和諮詢等工作。5、其他工作。根據黨中央、國務院的要求，按照各省級人民政府的部署，負責完成其他有關資助工作。
（十八）湯縣青少年校外活動中心
工作職責：1、貫徹執行國家的有關法律法規、方針政策和上級主管部門的規定；2、為青少年課餘時間進行健康有益的活動提供場所和服務；3、認真落實《少年兒童校外教育機構工作規程》，指導組織開展青少年學生校外活動，促進青少年學生全面發展，培養四有新人；4、負責辦好藝術、體育、科技、文化課程項目的學科班教育培訓，發現和培養青少年學生優秀人才，展示青少年文化建設成果；5、負責該中心的日常管理工作，並完成主管部門交辦的其他工作。
（十九）師資培訓股
主要職責：1、負責全縣中國小教師教育的目標制定、計畫協調和質量評估； 2、負責全縣國小、國中、高中階段教師的學歷教育的指導和管理工作； 3、負責制訂全縣中國小、幼稚園教師的培訓工作規劃並提出實施辦法。調查研究、督促各鄉（鎮）實施繼續教育。協助市教育局搞好高中教師繼續教育，審核中國小教師繼續教育登記證書； 4、負責對教師進修學校的業務指導工作，並對其培訓工作進行檢查評估； 5、負責 “名師”、學科帶頭人、骨幹教師的認定、培訓、管理工作； 7、搞好調查研究，針對我縣中國小師資隊伍情況組織調研，及時為領導提供決策參考； 8、協助人事股搞好中國小校長培訓工作。
