協會簡介
“心言”即“心公益者之所思，言失語者之所達”
2013年6月6日，心言手語協會加入湖北經濟學院學生志願者聯合會。志聯是由原青年志願者協會聯合校內六大公益性社團（吳天祥小組，綠色天使環保協會，社會工作站，心言手語協會，青年紅十字會，義工服務社）組建而成，是在校團委主要直屬下的學生組織之一。
協會主要以教授手語為主，讓同學們能夠了解相關的手語常識；並組織豐富多彩的團組織生活，增強會員對協會的歸屬感。節假日積極參與公益實踐活動，主要是與聾啞人士特別是聾啞兒童交流溝通，了解他們的思想動態，並在力所能及的範圍內給予他們幫助，進而培養並增強會員從事公益事業的熱情和信心。
協會自成立以來，一直立足於對手語的宣傳與推廣，並積極地投身於關心和幫助聾啞人士的公益事業中。經過幾年的公益實踐，協會逐步將關心和幫助的重心轉移到聾啞兒童，並將堅持這個重心不動搖，力爭給他們的學習生活以實質性的幫助，而不是只停留在膚淺的虛幻的“幫助”上；同時，在手語的宣傳與推廣上，協會也將向校外
延伸，而不僅僅局限於校內；協會將聯合併長期聯合其他院校的手語社團，一起從事宣傳與推廣手語、關心與幫助聾啞人士的公益事業。
會徽
心言會徽協會會徽為雙手併攏微曲半重疊捧著一個“心”形（由兩瓣心形拼合而成），被“心言手語協會xinyanshouyuxiehui”字樣組成的圓形外圍包圍的圖案
會歌
協會會歌為王傑演唱的《祈禱》
祈禱
演唱：王傑，王韻嬋
讓我們敲希望的鐘呀
多少祈禱在心中
讓大家看不到失敗
叫成功永遠在
讓地球忘記了轉動呀
四季少了夏秋冬
讓宇宙關不了天窗
叫太陽不西沉
讓歡喜代替了哀愁呀
微笑不會再害羞
讓時光懂得去倒流
叫青春不開溜
讓貧窮開始去逃亡呀
快樂健康留四方
讓世間找不到黑暗
幸福像花兒開放
讓我們敲希望的鐘呀
多少祈禱在心中
讓大家看不到失敗
叫成功永遠在
讓大家看不到失敗
叫成功永遠在
協會章程
總綱
第一章協會的名稱、性質及定位
第一條協會定名為“湖北經濟學院心言手語協會”
第二條協會的性質定為 公益實踐類社團
第三條協會立足於對手語的宣傳與推廣，並積極地投身於關心和幫助聾啞人士特別是聾啞兒童的公益事業
第四條任何人不得擅自更改協會的名稱、性質及定位，如要更改，需1/2以上的理事會成員提議、3/4以上的理事會成員同意方可更改
第二章協會的宗旨、理念及最終目標
第五條協會以“ 提高自我，服務他人”作為立會的宗旨
第六條協會以 “我們是一家人”作為立會的理念
第七條協會的最終目標是宣傳推廣手語
第八條協會的所有會員應牢記協會的宗旨、理念與目標，並在學習生活中努力踐行之
第三章協會的組織結構及其職責
第九條協會的組織機構由 主席團、團建部、組織部、學習部、 實踐部、信宣部六個職能部門及顧問團組成。團建部、組織部、學習部、宣傳部、信聯部統稱理事會。
第十條主席團由一名會長、三名副會長、一名團支書組成；團建部由團支書領導設兩名部長，組織部設一至兩名部長，學習部設兩至三名部長，宣傳部設一至兩名部長，信聯部設一至兩名部長；顧問團主要由上屆主席團成員組成
第十一條會長主持、協調協會所有事宜；一名副會長協助會長處理協會內部各項事宜，另一名副會長協助會長處理協會外部即與校內外其他社團的聯繫相關事宜；團支書協同會長，全面協調各項事宜，同時進行企業文化、制度的宣傳與建設相關事宜
第十二條除主席團及顧問團外，其他五個職能部門可選用幹事；每個部門的幹事人數酌情選撥設定，但均不得超過十人
第十三條各職能部門職責：
（一）主席團
1、召集和主持常務理事會議
2、策劃、組織協會的主要活動
3、領導、協調協會各職能部門、分支機構開展工作
4、根據《協會章程》以及實際工作需要，制定協會學期工作計畫和階段工作計畫，同時對各項工作進行總結，並記錄存檔
5、簽發有關檔案、議案、報告
6、負責監督協會財務使用詳情，並有許可權制性使用協會的財產
7、思想引領，讓協會的所有成員學習了解協會的文化
（二）團建部
1、負責協會的會員招募及註冊工作
2、起草各項內部管理檔案，並對現有的各項制度進行查漏補缺完善之
3、策劃各種政治學習、學術講座等思想學術活動
4、策劃各項內部培訓事宜
5、策劃全院性或機動性的社團活動
6、策劃並組織各種社會實踐活動
7、引領全社思想，傳承並發展協會文化
（三）組織部
1、負責協會檔案、資料的收集、整理、歸類工作，並建立和管理協會的資料檔案庫
2、負責協會的幹部幹事考核、評優工作
3、組織各種政治學習、學術講座等思想學術活動
4、組織各項內部培訓事宜
5、組織全院性或機動性的社團活動
6、負責活動場地的申請，物資的購買，活動的簽到
7、組織部對協會的所有檔案資料負責，不得遺失、缺漏、篡改各項資料；如需銷毀某項資料，須由全體負責人3/4以上同意方可銷毀
（四）學習部
1、負責協會日常的手語教學，手語資料的整理與印發
2、負責協會的精品活動“手語角”的策劃與實施
3、聯合組織部開展各項手語技能培訓工作以及開展手語理論知識和手語文化的講座
4、負責教授基本手語知識的同時，組織會員觀看手語舞蹈的表演並教授
5、負責在學校舉行的活動中節目表演的編排（可另設手語表演隊進行專項管理）
（五）信宣部
1、負責對協會的各項活動進行宣傳，主要是活動通知以及宣傳板、海報和橫幅的製作
2、負責對協會文化進行傳播，讓更多的人了解協會的意義與內涵
3、負責協會微博的建設，微博上信息的更新
4、負責向青年志願者聯合會傳送協會活動的新聞稿
5、負責傳達青年志願者聯合會的各項宣傳公告
6、負責協會與學校內外其他組織的聯絡（包括校內外其他社團，及相關的公益組織，如殘聯、聾協）
（六）團支書
1、負責監管協會的所有財務收支
2、負責對會員會費的合法收取，並開出會費收取證明
3、根據學期工作計畫擬定協會學期活動經費預算
4、設定協會財務收支明細賬目，並如實記錄
5、定期（一個月）向會員公布協會財務收支詳細情況，學期末整理公布協會本學期所有財務收支及餘額或赤字
6、財務收支情況接受協會全體會員的監督
7、協會財務收支及費用報銷嚴格按照規定程式進行，具體參照《心言手語協會內部管理制度——財務管理》
（七）實踐部
實踐部是2015年新成立的部門，具有很大的發展空間。
1、主要學習日常手語，以及手語歌曲的自選學習。
2、配合學習部的部分教學工作，包括每周日的手語教學以及手語角活動中的手語教學。
3、聯合學習部培養手語表演隊。
4、出席其他學校的手語活動，相互比較，相互學習。
5、定期開展獨立的實踐活動，如去首義廣場跟殘疾人學日常手語、洪山手語園地行。
第四章會員
第十四條凡屬湖北經濟學院在籍學生，擁護並遵守協會章程，願意加入協會並在其中積極工作、執行協會的決議，可以申請加入本協會，經過考核可成為協會正式會員
第十五條本協會會員享有下列權利：
（一）參加協會的有關會議，閱讀協會的有關檔案，接受協會的教育和培訓
（二）對協會的各項活動及財務開支有知情權，有權參加協會所組織的各項活動
（三）行使表決權、選舉權，有被選舉權
（四）可以根據學生社團聯合會活動開展的檔案精神，向協會團支部提出申請，獨立組織開展符合協會文化特點的活動
（五）對協會的各項工作可提出建議性的批語，監督協會的各項工作開展情況
（六）對協會的決議和政策有不同意見，在堅決執行的前提下，可以保留意見，並且可以把自己的意見向主席團成員提出
（七）如協會有任何侵權行為，可向協會理事會成員提出請求、質問、控告，並要求理事會成員給以負責的答覆，同時維護其權益
第十六條本協會會員應履行下列義務：
（一）擁護本協會章程，遵守本協會規章制度
（二）參加協會的各項活動，認真完成協會交與的任務
（三）堅決維護協會的聲譽，樹立協會的良好形象，不得有任何損毀協會形象和聲譽的言行
（四）向協會主席團成員及其他理事報告工作開展的情況，並不定期向主席團成員反映協會在處理各項事務中出現的問題，同時提出改進性的建議、方案
（五）堅決維護協會的內部團結，不得有任何影響、危害協會內部團結的言行
第十七條發展會員，須由至少一名協會的正式會員作為介紹人，並經過一段時間（至少一個月）的考察，由理事會成員1/2以上同意方可成為正式會員
第十八條本協會的所有會員有責任和義務為協會的成長、發展做出自己的貢獻
第十九條本協會的所有會員參加有關活動必須準時出席，如有事需事先請假並由相關負責人批准方可。連續五次活動不到，且沒有請假者，視為自動退會
第二十條會員如有違反國家法律、法規、學校規章制度和本協會章程或損害協會聲譽的言行，由協會理事會審批，經學生社團聯合會批准後開除本協會
第五章內部管理制度
第二十一條內部管理制度細則參照《心言手語協會內部管理制度》
第二十二條協會內部日常管理嚴格遵照《內部管理制度》
第六章內部考核制度
第二十三條內部考核制度細則參照《心言手語協會內部考核制度》
第二十四條考核依據為評優及換屆主要資料，要求做到公平公正公開
第七章會歌、會徽、會旗
第二十五條協會會歌為王傑演唱的《祈禱》
第二十六條協會會徽為雙手併攏微曲半重疊捧著一個“心”形（由兩瓣心形拼合而成），被“心言手語協會xinyanshouyuxiehui”字樣組成的圓形外圍包圍的圖案
第二十七條會旗為中央印有會徽的長方形紅旗，該旗會徽上方冠有“湖北經濟學院心言手語協會”字樣
第二十八條會歌、會徽、會旗任何人不得擅自更改。如要更改，須由1/2以上主席團成員或理事會成員提議，3/4以上主席團和理事會成員同意後方可更改
第二十九條會歌、會徽、會旗作為協會的標誌，協會全體成員應對其懷有尊敬、愛護之心，不得褻瀆之
第八章附則
第三十條本章程自實施之日（2010年3月1日）起開始生效；本章程對協會所有成員具有約束力；本章程最終解釋權屬於湖北經濟學院心言手語協會
湖北經濟學院心言手語協會
二零一四年五月
心言內部管理制度
本制度以《章程》和《湖北經濟學院團委直屬學生組織財務制度》為依據，並結合協會具體情況制定。旨在完善協會內部管理體制，規範協會成員行為準則，做到科學規範化的管理，促進協會穩步向前發展
一、財務管理
1、此節的“財務”僅指貨幣資金，不包括實物財產
2、根據青年志願者聯合會有關檔案規定，以協會名義所申請的貨幣資金應交由青聯統一管理，協會任何人不得私自保留、使用
3、協會須設定賬本，由團支書負責記錄，並妥善保管
4、各部門使用經費，需向主席團成員之一說明情況，協商一致後方可使用，否則不予承認是協會開支
5、協會所有開支須有內容詳細明確的發票（收據），交由團支書，作為賬簿記錄及向青聯報銷的憑證
6、發票（收據）須同時簽上經手人與主席團成員之一的姓名及簽字日期後方可交由團支書，否則不予承認
7、協會各項經費開支事先由經手人墊付，保留髮票，之後由團支書憑藉發票向青聯報銷。
8、團支書負責妥善保管賬本，賬本不得隨意塗改，不得私自外借，定期（一個月）進行賬目核對，如有差錯，及時更正，查漏補缺
9、各部門工作所需餐費及通信費等其他社團申報費用之外的開支不予報銷
10、財務使用應嚴格遵守以上規定並遵從節約的原則，對於違反上述規定者，全體主席團及理事會成員視情節輕重討論給予相應處分；造成財產損失的由相關責任人賠償
二、會議制度
1、會長、團支書及各部門負責人應定期召開各項會議、例會
2、會議包括全體會員大會、全體負責人例會、全體幹事例會、部門幹事例會
3、會議召開頻率是相關情況而定，並由相關負責人主持召開，
具體如下：
（1）全體會員大會每學期至少兩次，學期始一次，陳述本學期的各項工作計畫與工作安排；學期末一次，總結本學期的各項工作完成情況，並實事求是地提出表揚和批評。會議由會長或副會長主持召開，具體時間為開學後社團第一次活動和學期社團最後一次活動
（2）全體負責人例會每兩個星期召開一次，由會長或副會長主持。會議討論研究協會各項草案，安排協會近期各項工作事宜，並思考總結前期工作中出現的不足之處
（3）全體幹事例會每月召開一次，由團支書或會長主持。會議主要聽取幹事對協會各項工作的意見和建議，並促進各部門幹事交流、溝通
（4）部門幹事例會每兩個星期召開一次，由各部門部長或副部長主持。會議主要傳達協會的各項決議內容以及所在部門近期工作安排及要求，同時聽取幹事對本部門工作的意見和建議，並促進本部門幹事間的交流、溝通
（5）各項會議除規定時間召開外，如臨時或因其他緣由須召開的，可由相關負責人組織召開
4、各項會議參與人員須按時出席，如因其它非抗力緣由不能按時出席者，應事先通知會議負責人，無法通知的會後說明情況；如須請假者，應事先說明緣由，呈交請假條，批准後方可，事先沒有遞交請假條的事後可補交
5、每次會議，會議負責人須事先擬定會議議程，會議召開時指定一人做會議記錄，會議結束後簽字確認
6、會議期間應嚴格做到以下要求：
（1）無特殊原因，不能遲到、早退
（2）通信工具關閉或靜音，非必要不接聽電話
（3）自帶紙筆，做好會議記錄
（4）不是發言時間或討論時間，不能交頭接耳、竊竊私語
7、嚴格遵守以上會議制度，科學、高效地組織各項會議
8、對於各項會議，超過三次無故缺席且無請假條，視為放棄參與會議的權利，以後無權參與會議
三、日常手語教學管理
1、手語教學工作由學習部負責，其它部門無條件配合
2、手語教學每周一次，於周末展開，每次教學時間持續二至四個小時；教學內容學習部自行準備及安排，應以辭彙、日常會話為主
3、教學過程中，對所教手語手勢要解釋清楚、動作準確；做到互動教學，活躍課堂氣氛，加強協會各成員間的交流溝通
4、每次手語教學課須簽到，由組織部負責簽到管理
四、活動制度
（一）團組織生活
1、團組織生活宗旨在於加強協會成員間的交流溝通，增強協會內部凝聚力，娛樂性的同時又不失教育性，即思想引領作用
2、團組織生活每月一次，由團務建設部負責策劃組織，其他部門全力配合
3、團組織生活策劃書於活動開展前一個星期完成，完畢後通知其它部門負責人及相關人員，明確各自、各部門的工作任務，並按要求著手各項準備
4、活動結束後，團務建設部根據活動實際情況，認真完成活動總結，完畢後連同活動策劃書交於組織部整理存檔
5、團組織生活應儘量做到全員參與，且力求節約
（二）其他活動
1、活動開展要力求精緻，不可過多過雜
2、活動策劃由會長或副會長負責擬定，團務建設部及其他部門協助處理各項準備工作
3、活動策劃書應在正式活動前一至二周擬定，大型活動至少提前三周，並組織召開全體負責人會議，討論修改後便可著手進行前期準備
4、活動策劃中應明確各部門職責分工，各部門負責人應積極準備，相互配合，出現問題及矛盾應及時匯報並協調解決
5、鼓勵會員策劃組織活動。會員應事先將活動策劃書遞交至主席團，經主席團成員討論分析其可行性及意義性後，決定其方案可行與否。方案若經批准，則活動完全由會員自身負
責開展，活動準備前及開展過程中會員可行使會長權利，要求任何部門給予絕對支持
6、活動結束，相關負責人完成活動總結，連同活動策劃交於組織部存檔
五、資產管理
1、此節“資產”指實物資產，不包括貨幣資產
2、資產物件由組織部負責管理
3、資產物件應妥善保管，禁止人為破壞和私人占用
4、資產物件禁止隨意外借，外借時，應徵詢會長或副會長同意，並填寫“心言手語協會資產外借表”，歸還後相關負責人簽字註銷，並交由組織部存檔
5、資產物件使用後查點清楚，不可遺漏丟失
六、請假制度
1、遵循非必要不請假、非必要不批假原則
2、應提前請假，否則視為無故缺席，除某些不可抗力無法提前請假之外
3、請假應填寫請假條，交由相關負責人簽字批准後方可，如暫無法遞交請假條，事後可補交。請假條交由組織部存檔
4、協會任何人每學期請假次數不得超過五次，負責人請假超過五次，取消其所有評優評先資格；幹事請假超過五次，解除其幹事職務並取消其所有評優資格
七、換屆制度
1、換屆時間為每年五月底至六月上旬（遵從社聯相關安排），在此期間應完成換屆工作
2、新一屆負責人（除新一屆會長外）從本屆會員中產生，選拔方式採取競選制，即發表競職演說（演說內容應包括年度工作計畫，及對協會發展有利的其他內容）。所有現任負責人為評審，不記名投票，評選依據除演說辭外，還要參照日常考核記錄及獎懲情況；同時在場所有（無論參與競選與否）會員參與不記名投票
3、新一屆會長從本屆其它負責人中產生，採取競選制，不參與競選的負責人為評審，不記名投票；同時所有在場（無論參與競選與否）會員參與不記名投票。
4、投票結果由團建部、組織部負責統計；競選結果一周內公布，如有異議者，可諮詢相關負責人
5、新一屆負責人從下一學年開始正式接管協會所有工作
八、招新制度
1、招新時間為每年十月份，具體時間和地點遵從青聯安排
2、招新之前應作必要的宣傳，如宣傳板、橫幅、手語表演等，宣傳應實事求是，不可誇大虛構。相關工作由會長及宣傳部負責，其他部門竭力配合
3、招新期間編排值班班次，並確定各招新點負責人
4、招新時發放招新申請表，招新結束當天收回，逾期未交回申請表者視為放棄加入本協會
5、招新結束後，根據實際情況進行會員面試選拔。面試在招新結束後一周內完成，面試具體形式由會長及其他負責人商議確定
6、確定新會員後，於一周內公布會員名單，並完成會員檔案登記及存檔工作（由團建部和組織部負責完成）
九、幹事制度
1、幹事選拔工作於招新完成、第一次手語教學後兩周內完成
2、幹事選拔採取競選制，全體負責人為評審，以演說詞與才藝為主要評選依據
3、幹事應履行其職責，除應盡一般會員應盡的義務外，還應嚴格遵守協會各項制度，為協會的發展出謀劃策
4、幹事的管理及考核遵循《內部管理制度》和《內部考核制度》
5、幹事若自願提出辭職，應先向部長申請，並報主席團審議通過。做好交接手續及工作安排後，可批准辭職
6、幹事若表現不積極，或是有破壞部門、協會團結損害部門、協會利益的行為，本部部長可決定是否解除其幹事職務
心言手語協會
二零一四年五月
協會活動
協會以教授手語知識為主，簡單辭彙，句子，以及手語舞；每周都有日常的手語課。除此之外，我們還有以下許多特色而且意義非凡的活動： 精品手語角 , 高校手語聯賽, 廣場手語秀 , 特色團組織生 活, 餃子宴, 全國助殘日等。
曾獲獎項
校內榮譽
2014年獲湖北省第六屆高校手語聯誼賽手語創意展示環節三等獎
2011-2013年連續三年獲"優秀學生社團支部"，
心言獎證2012年被評為"五星級社團"
2007,2008年獲"優秀學生社團"
2008年獲湖北省首屆高校中國手語聯賽優秀組織獎
2009獲暑期"三下鄉“社會實踐活動優秀團隊三等獎
