利弊
站在企業角度看,採用壓貨方式可以用來促進銷售,其出發點主要源於以下幾個方面:
第一、壓貨是一種內部銷售管理的激勵機制,主要表現在對內部銷售人員的年終獎金上。通過這種激勵政策,促使他們進行市場開發;
第二、為企業產品銷售旺季、促銷活動做好庫存準備,防止因物流滯後而出現的斷貨、缺貨現象;
第三、從競爭角度考慮,通過壓貨方式擠占渠道,防止競爭對手吞噬自己的網路;
第四、促使代理商銷售自己的產品,把貨物壓到代理商或中間商那裡,給他們好的政策,迫使他們想辦法進行銷售。
從以上幾個方面看,我們發現壓貨的確是一種行銷手法。但是,在實際操作中,壓貨也是一把雙刃劍,如果企業壓貨不合理,或者目的不端正,就會給自己的產品銷售埋下禍害。同時,如果壓貨之後不進行正常的“售後服務”,也會留下更多的壓貨“後遺症”,給企業帶來諸多不安全因素。
原因
①“三拍領導”的政策性壓貨
②“唯利員工”的對策性壓貨
③“無售後服務”的不良壓貨