公司簡介
目前公司擁有一流的服裝工藝技術，優良的現代化生產設備，健全的公司制度和具有豐富管理經驗的行業精英，高配置化的1.5萬平方米生產工業園近千人的生產線。公司採用現代化管理，聯手國際時尚尖端設計人才，與潮流前沿的歐洲、韓國尖端設計公司進行長期合作，集齊國內外產品研發、平面設計、空間設計於一體的精英團隊，秉承高度的信譽和對品質的完美追求，現已成為行業內不容忽視的研發競爭力，使Banana品牌家族能夠不斷的發展、創新。
旗下品牌
BananaCiCi（女裝）的設計風格旗幟鮮明，以創新的態度不斷發掘創意，不循固有路向的思維與創作，以細節的魅力觸動時尚氣質，彰顯與眾不同、獨一無二的氣場，以玩味的混搭主義堅持個人風格。
BananaBABY(童裝)的設計風格滲入了歐美童話的唯美風格，以童話氣息打造專屬孩子的童話世界，讓孩子們輕鬆實現個性自由表達。採用舒適安全的高級柔軟面料和時尚精緻剪裁，通過童趣、歡樂、多彩的產品體驗，來激發、釋放孩子們的探索、好奇的天性。
經營範圍
企業願景
力爭做服裝行業最有愛心的品牌,讓世界每個家庭的衣櫃都有我們的品牌,一針一線用心締造精品向時尚生活致敬，為每一位消費者傳遞關愛和快樂,同時與加盟夥伴建立精神利益共同體，打造共生共贏的生態圈。
企業歷程
2005深圳市樂軒服裝有限公司正式註冊成立
“BananaBaby”品牌第1家自營店深圳東門中海店開業
“BananaBaby”品牌第1家加盟店貴州安順店開業
2006首次組團參加“2006年北京國際服裝博覽會”
新開發“BananaBaby”品牌寶雞銀座購物中心店等20家加盟店，開拓市場渠道
在深圳召開首場“BananaBaby”品牌2007春夏流行趨勢發布會
2007“BananaBaby”品牌首次在網上發布品牌推廣信息，並被百度熱捧為“服裝界突出的新力軍”先後開發“BananaBaby”品牌12家自營店和24家加盟店陸續開業
2008年專為20-30歲獨立、自由地游弋在生活和時尚品味之中的時尚女性推出了“BananaCiCi”品牌
“BananaCiCi”品牌在“2009年秋冬定貨會”召開期間，獲得加盟商追捧，簽約26家
2009團隊，促進提升專業管理水平
“Banana”品牌中國大陸第100間店於深圳中心城廣場Baby店開業，2011創立樂軒服裝公司直營示範店模式，引入店鋪規範管理機制
舉辦第一期銷售管理精英訓練營，旨在全面提升店鋪管理人員綜合素質
建立決策層圓桌會議機制，集體研討公司重大決策問題
2012正式成立招商發展部，將加強市場渠道管理和開發工作提上日程
實行公司內部競聘機制，為選拔管理人才及提供員工職業發展平台
正式成立直營武漢分公司，全面加快拓展華中市場
2013在海上田園舉辦以“共生共贏”為主題的第二期銷售管理精英訓練營，有150名來自全國店長參加彭海歐先生入主樂軒公司，全面負責公司經營管理，推行一系列改革措施，帶來全新的管理思維
2014年春季訂貨會上公司為連續三年超標的湖北等六位加盟商頒發獎金以示激勵全面推行對BananaBaby店進行大規模的形象升級支持項目，同時正式成立“電商事業部”，旨在全力加快發展電商新模式，適應市場發展趨勢
率先在銷售部門推行“目標責任問責制”，為客戶銷售管理人員進行全方位的技能培訓
“Banana”品牌中國大陸第400間店於武漢市光谷世界城Baby店開業
2015年樂軒服飾榮獲“深圳市經濟貿易和信息化委員會”頒予首批服裝企業的“優秀信息化管理企業”獎勵、
同年“Banana”品牌中國大陸第500間店於桂林萬達CiCi店開業，另外首家三大品牌集合旗艦店在昆明金鷹廣場隆重開業
2016年，電商事業部全年銷售業績增長，品牌線上知名度提升，實行人才培養計畫，通過階段性的培養，進一步發揮樂軒核心人才的中堅力量
2017年榮獲廣東省守契約重信用的企業榮譽認證，並成功申報政府研發設計、高端體驗店及多渠道行銷模式的創新項目。同年，公司通過廣東省名牌ＩＳＯ國際管理認證項目即質量、環境、健康三大管理體系認證。
