1、辦公室主要職責:
負責機關政務、督查、文電、會務、機要、檔案、財務、政務公開、資產管理、安全保密和政務信息工作;承辦機關黨的思想政治建設、黨風廉政建設工作;承辦重要文稿的起草、審核和規範性檔案的合法性審核工作;承辦依法行政和行政效能管理工作。
辦公地點:德令哈市烏蘭東路20號
2、公務員管理科主要職責:
貫徹執行公務員管理的各項政策法規並進行監督檢查;負責組織全州各級行政機關及參照公務員法管理事業單位實施公務員法的各項工作;負責組織實施和協調全州各級行政機關(參照公務員法管理事業單位)公務員的考錄、交流、調任、轉任工作;組織實施公務員年度考核、培訓、職位分類、任免、辭職、辭退、獎懲等工作;負責州級機關人事檔案管理工作。
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3、事業單位人事管理科主要職責(專業技術人員管理科):
擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理辦法;牽頭擬訂人才流動政策;指導實施事業單位崗位設定管理和人員聘用工作;承辦事業單位工作人員公開招聘、考核獎懲、流動審核、解聘辭聘等相關事宜;組織實施職稱制度改革、專業技術職務評審和繼續教育工作;指導實施專業技術人員職(執)業資格認定和資格考試工作;承辦享受政府特殊津貼專家、優秀專家(專業技術人才)推薦選拔和人才智力引進工作。
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4、社會保障科主要職責:
指導社會保障政策實施工作;擬訂全州養老、醫療、工傷、失業、生育等政策實施意見;負責醫療保險定點醫療機構和定點藥店審批、管理、費用結算辦法等工作;負責全州工傷認定、勞動能力鑑定和企業職工計算連續工齡等工作;承辦行政事業單位契約制工人、企業職工退休審批和企業年金備案等工作;承辦州勞動能力鑑定委員會日常工作。
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5、就業促進科主要職責:
擬訂人力資源市場發展規劃,健全公共就業服務體系;指導和監督人力資源市場工作;擬訂全州勞動者就業、培訓、勞務開發計畫和技能人才培養、激勵政策;擬訂高校畢業生、特殊群體就業援助和就業政策;參與指導關閉、破產企業職工分流安置和再就業工作;指導和管理培訓機構、職業技能鑑定機構的評估工作;負責公益性崗位的開發和管理工作。擬訂企業職工工資收入分配的巨觀調控政策措施;指導監督企業工資集體協商、企業工資總額管理和勞動用工備案制度;參與省州級企業勞動模範的審核評定和勞動關係三方機制建設工作;承辦州人才工作領導小組辦公室交辦的具體工作。
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6、工資福利管理科主要職責:
擬訂全州工資收入分配、福利和離退休政策意見並指導實施;承辦州級機關事業單位工資總額管理工作;指導全州機關事業單位工資總額管理工作;規範機關事業單位收入分配秩序;負責審批州本級機關事業單位職工(除契約制工人)連續工齡計算工作;負責機關事業單位工資統計工作;負責州級機關事業單位退休(職)及遺屬人員的管理服務工作。
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7、調解仲裁管理科主要職責:
推行勞動人事爭議調解仲裁制度,指導勞動人事爭議調解和預防工作;依法組織處理州內重大勞動、人事爭議;指導實施勞動人事仲裁員的培訓、管理工作;協調司法、工會和企業方代表的關係;承辦州勞動、人事爭議調解仲裁委員會的日常工作;承辦本系統法制宣傳教育、精神文明建設和信訪工作。
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8、勞動監察科主要職責:
指導實施勞動監察法規和工作制度;擬訂勞動監察計畫並組織實施;依法查處和督辦重大案件;協調勞動者維權工作;組織處理有關突發事件;承辦相關監督檢查工作;擬訂勞動監察員培訓計畫並組織實施;承辦本系統社會治安綜合治理工作。
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9、軍官轉業安置科主要職責:
指導執行軍隊轉業幹部安置、培訓政策;擬訂軍隊轉業幹部安置、培訓計畫並組織實施;承辦州屬機關企事業單位和中央、省直駐州單位軍隊轉業幹部考試、考核、選調、安置工作;負責自主擇業軍轉幹部管理服務工作;落實部分企業軍隊轉業幹部解困政策;負責軍轉幹部穩定工作;承辦州軍隊轉業幹部安置工作領導小組的具體工作。
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10、規劃統計和基金監督科主要職責:
擬訂全州人力資源和社會保障事業發展規劃和年度規劃;負責全州社會保障基金、再就業等專項資金預決算的審核;擬訂全州社會保障基金、再就業資金財務管理辦法;依法監督檢查全州社會保障基金和補充保險基金征繳、支付、管理和運營,依法監督檢查全州就業資金的管理和使用;建立社會保障基金監督舉報系統,受理投訴、舉報並組織查處重大案件;負責組織開展人力資源和社會保障政策研究和綜合調研工作;負責人力資源和社會保障綜合統計分析工作。
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