創建於2009年，隸屬於河北醫科大學臨床醫學院。為二十八大社團中獨樹一幟的口才交際培養類社團。
1)是以定期主持•演講•朗誦•辯論等口才與外場綜合素質培訓為途徑，鍛鍊學生口才，培養學生社會交際能力，提升學生外場綜合素質為宗旨；
2)以培養興趣，提升素質能力，豐富學生課餘生活為目的的綜合訓練表演類協會。
3)建會五年以來，協會在會員的努力下不斷壯大，其逐步與外社•學院乃至外院相合作的輝煌成績亦有目共睹。
協會宗旨：
鍛鍊口才，提升氣質，充實青春，展現真我風采。
關鍵字：
主持•演講•朗誦•辯論•青春•風采
協會標語：
因為年輕，所以可能。
協會合影：
成員合影協會活動：
活動風采定期能力培訓與例會成果展示，共同探討口才交際藝術。曾參與有：
“拭翼飛揚，與夢同行”主題專場晚會
“青春夢，歌舞演繹”主題專場晚會
“水木年華，木琴之聲”臨母親節主題晚會
“社聯十一周年”慶典晚會
社聯風采月開幕式（主持人選拔比賽至最終上場主持）
5•12學院國際護士節晚會
公益活動：
1. 國小醫學宣講——2009年社團開辦以來，本社向來傳統之一。通過發揮醫科類大學的優勢，於每年三月份在石家莊周邊國小或下級縣類國小，定期舉辦的醫學知識普及活動。即通過知識普及加強學生對疾病機理、危害性、預防等相關知識的基本認知；加深學生對國內外最新醫療科研成果的了解。並以互動的方式，對學生進行緊急情況（如瘟疫、暑災）突發等的演練，以加強學生自我預防•相互救助的基礎醫學能力。
宣講風采2. 短期支教活動——2013年開創，每年7—9月份期間內舉行的，為期7天的下鄉支教活動。即以醫學類知識為主，外語等其他綜合科目為輔，於石市周圍貧困鄉縣國小進行學習方法、知識前沿的講解、指導。且主要通過宣揚醫學的奧妙神奇、醫生的艱辛偉大，標正學生對中國醫學社會現象的正確理解，為中國醫學傳播做微弱貢獻。
教學風采3. 圓夢中國•大學生微公益大賽——2014年，本社代表河北醫科大學臨床醫學院參加圓夢中國•大學生微公益大賽，並成為醫大社聯中唯一一個代表學校參加國家級公益大賽的社團。其設立的下屬參賽團隊——微夢團隊，以優秀成績完成萬晉千初賽，相信在百強複賽中會有更好的表現。
參賽風采協會基本信息
一、 協會部門：
明星演講社下設訓練部、宣傳部、外聯部、秘書部、自律部四個部門。
訓練部：下設主持部、朗誦部、演講與辯論部。通過針對性培訓練習，增強學生口才表達能力，外場交際能力，以增強自身綜合社會素質水平。
宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。
外聯部：外聯部是一個與各界溝通聯繫的部門，為協會成員將來踏上社會積累經驗，打下堅實基礎。我們將不斷的摸索，探尋，創新，朝著類似於經紀人外聯中心的新模式方向發展，努力爭取建立一直正規化、系統化，具有極強的組織性、紀律性，內部管理嚴密的，高素質、高水平的外聯隊伍的努力。
秘書部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。活動前的策劃和活動後的總結工作。活動前經部員討論後確定活動流程並寫出書面活動策劃書，活動後進行全面的總結。
自律部：主要負責協會相關活動的事前準備、維持秩序、事後場務處理等活動布置與維秩工作，以確保活動及相關事務的正常運行。
學習部：提供大學學習方法指導（以定期座談會、紙質資料、視頻等形式）
二、 常規工作內容
會議方面：
1. 每周開設訓練日。做好社員口才表達等能力的培訓工作。
2. 每周召開一次例會。做好例會情況及記錄表，對協會成員進行考核
3. 例會上進行前期工作總結和下期工作安排。
4. 定期組織協會內部調研活動，以此來了解協會的文化建設的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。定期進行座談等形式的互動活動，以加強各部門成員之間的交流。
學習方面：
在確定各個社員發展方向後：
1) 定期組織相關內容（主持、演講、辯論等外場社會技能）培訓。
2) 定期觀看相關培訓視頻與講座
3) 由社長、副社長負責向學院內類似團體學習相關培訓方法、培訓內容，以見賢思齊、不賢內省的態度不斷壯大演講社
外交方面：
（1）全力協助團委、社聯及各兄弟社團的各項工作、積極配合學院及系內開展的各項活動。
（2）積極主動地與各部加強溝通與合作。
（3）加強與外界的溝通與協作，加強社社間合作關係，充分發揮明星演講社職能。
（4）在與外社確立合作關係後，定期組織演講社在社社間的相關活動（例如主持）
（5）積極主動地和社團聯合會、相關團委教師溝通。
三、 協會理事會
| 13級社長 | 方琪琪 | 高天宇 | 康興 | 王德州 |
| 社長 | 陳政 | |||
| 副社長 | 李靜顯 | 李強 | ||
| 訓練部 | ||||
| 主持部 | - | 李靜顯 | ||
| 朗誦部 | 高美娟 | |||
| 演講與辯論部 | 楊雪薇 | |||
| 秘書處 | ||||
| 秘書監督部 | 王蕊 | |||
| - | - | |||
| 宣傳部 | ||||
| 對內宣傳部 | 楊瓊 | |||
| 對外宣傳部 | 郝青霞 | |||
| 外聯部 | 刁學沛、盧丹丹 | |||
| 自律部 | 李靖 | |||
| 學習部 | 王夢楠 | |||
河北醫科大學臨床醫學院
明星演講社章程
第一章：總則
第一條：本協會的名稱：河北醫科大學臨床醫學院明星演講社
第二條：本協會的性質：本社團是由學生自願組成；在河北醫科大學臨床醫學院團委，社團聯合會領導下的非營利性社會實踐類學生社團。
第三條：本協會的宗旨：以定期主持•演講•朗誦•辯論等口才與外場綜合素質培訓為途徑，鍛鍊學生口才，培養學生社會交際能力，提升學生外場綜合素質為宗旨。
第四條：本協會是河北醫科大學臨床醫學院學生社團聯合會的成員，接受河北醫科大學臨床醫學院校團委和院社團聯合會的領導、監督管理，接受指導單位的指導。
第二章：活動
第一條本協會的活動範圍
(一) 定期發放視頻•資料或組織成員觀看學習視頻，並交流心得；
(二) 邀請演講口才，辯論，創業等方面的專業老師進行講座，豐富同學的知識，開拓同學的視野；
(三) 定期舉行演講比賽、辯論賽、思想或學術交流會等能夠提升同學們思維、口才，思想的活動；
(四) 經常組織成員到社會上各種不同場所進行實踐，鍛鍊；
(五) 與其他學生社團聯合開展活動;
(六) 與石家莊其他高校協會積極開展交流與合作.
第二條本協會的組織目的：以培養興趣，提升素質能力，豐富學生課餘生活為目的。
第三章:成員
第一條申請加入本社團的成員，必須具備下列條件：
(一)具有河北醫科大學臨床醫學院學籍；
(二)遵守國家法律法規和校紀校規；
(三)承認並擁護本協會章程，服從本協會管理；
(四)能夠積極參加本協會開展的各項活動的學生。
第二條成員享有以下權利：
（一）外聯部部長競聘權
（二）獲得本協會服務的優先權。
（三）參加本協會組織的各項活動的權利；
（四）批評和監督本協會各部門工作的權利；
（五）詢問和監督本協會財務開支情況的權利；
（六）對協會建設提出意見與建議的權利；
（七）退會自由。
第三條成員必須履行下列義務：
（一）遵守紀律和本章程的各項規定；
（二）執行本會決議，聽從協會各項活動安排；
（三）有參加學習和討論的義務；
（四）入會時交納一定會費，作為開展各類活動的經費；
（五）主動向本社團提供各種信息、意見和建議，反映情況，提供有關資料，協助並監督組織活動執行情況的義務；
（六）有維護本協會利益、愛護本協會公共財物、為本協會爭光的義務；
（七）自覺維護協會的名譽和形象，在廣大同學中擴大協會的影響；
第四條由於本社社屬部門分為職能部與訓練部，故成員入社分部時應遵從部門雙入制度，即兩類部門均要求加入，享有訓練口才、提升能力的同時承擔相關社務。
第五條成員必須愛護會員證，不準轉借他人，遺失應及時申請補辦；成員退會應書面通知本協會，並交回會員證。
第六條成員應積極參加本協會組織的各項活動，長達一學期沒有參加任何活動者，作自動退會處理。
第四章：社、部長職能與相關管理制度更調
一、 社長責任分配製
除訓練部共同負責外，社長負責外聯部•秘書處監督部，副社長負責自律部•秘書處文秘部•學習部門
二、 訓練部門設立
暫包括主持•演講•辯論•朗誦四個訓練部門（人員可多向參與）
三、 訓練日改革
視部長及社員情況設立每周訓練日
四、 部長素質提升改革
1. 教材書籍定製（社長負責•部長輔助）
2. 視頻•資料選取（部長負責•社長輔助（權量後可下放社員））
五、 部長責任制改革
1•訓練部改革
備課監督制
（1）例會上交各部長備課報告（即標明每周將講•培訓內容，格式參照社聯報表，並採用月月上報制）
（2）例會日結束檢查培訓進程
2•宣傳部改革
宣傳部分為內宣和外宣
（1）校內宣傳部：負責傳統社團宣傳職能（即通知•展板等）
（2）校外宣傳部：外放內收（即向外將社團公益活動宣傳至媒體•對內收集社會•學院活動信息）
外放——當社團有社會公益活動時，通過分配秘書撰寫稿件•聯繫記者的方式，將社團所參與的社會公益活動擴展宣傳至外媒。（即從單一校內宣傳擴展至社會媒體，形象推廣至媒體傳播等方向•內容）
內收——通過網際網路•與外聯部合作等方式方法，對內收集社會•學院的活動信息（即社團不僅僅局限於學院，儘可能為其尋求更大的發展空間）
3•外聯部改革：借鑑學生會•社聯等外聯部門制度與方式方法
（1）外聯部長聘請制——面向整個校園聘請具備管理能力，具有兼職想法的人員。
（2）外聯部長契約制——通過簽訂契約的方式以起到激勵作用，保證可信賴程度（如：借鑑稅收方式，進行層級獎勵•多向獎勵辦法，並設定最低標準）
（3） 社團資源外聯化——在不影響社團正常運作且可取得收益的前提下，一切社團資源均可用於外聯在贊助合作•外媒宣傳等社團發展中的正常用途（如：可動用本社訓練部門職能（如：主持等）與贊助商進行合作）
（4）資金分配製——4•2•4分配製（4外聯，2秘書部長獎勵，4社團發展）
4•秘書部改革
為減輕秘書處負擔並提高秘書處職專工作效率，特將其分設兩部
秘書處監督部
（1）秘書部職能擴展
由單一文秘工作改增至事項進程監督（報表記錄方式）•社團資金管理等監督管理文秘相結合的多向協同部門。
（2）秘書人員分配改革
秘書向下具體分配到各個部門，以記錄監督工作為主，與部長合作（監督方面則直接由社長•副社長管理，不受部長支配），做到各有所專，各司其職，提高部長效率
秘書處文秘部
負責上呈社聯的人員規劃、活動報表、總結等公文性質相關內容
六、 責任透明制
為加強社團凝聚力，同時能以有效監督各社、部長的任務執行情況，以事務月述，即每月月末例會向社員講述的形式，將事務（事務實驗或者中途暫停亦可）責任透明化（註：不同於秘書處每月各部長事務監督報表）
七、 社團人員獎懲制度
專場中為各部門部長頒發社級或年級聘書，並為優秀部長與優秀秘書頒發獎品（獎金視情況而定），以資鼓勵。
八、 社團合作制改革
改變社團主持為主等活動的被動局面，以與他社合作的方式，在專場等活動中明確本社位置，以書面合作方式確立本社的主持職能，化被動為主動，最大程度的爭取活動機會，展示社團實力。
第五章：理事會
第一條理事會組成
有各個社、部長組成理事會機構
第二條理事會職權包括：
(一) 負責例會召開、外聯部聘請以及協會相關活動的開展與順利進行。
(二) 協會重大活動、事項的決議權。
(三) 制定內部制度。
第三條理事會成員應具備以下條件：
（一）品質端正，堅持四項基本原則，擁護黨的方針、政策，具有民眾觀念及民主意識，遵守校規校紀；
（二）具有較高的工作熱情、責任感和較強的工作能力。
（三）全面發展，思想上進，在演講口才以及思維能力等方面較突出，在學生團體中有一定的威信和影響力；
第四條本協會會長、副會長、各部門負責人任期一年。
第五條本協會會長、副會長及各部門職責
第六條理事會須定期向學生社團聯合會匯報工作。
第六章:資產管理、使用原則
第一條本社團物資、經費來源：
(一) 外聯部門的贊助拉取；
(二) 學院團委撥款（成員交納的會費）
(三) 成員的自願捐借
(四) 非常時期或特殊事項由理事會成員承擔。
第二條本協會經費必須用於本章程規定的業務範圍和事業的發展，不得挪作他用。
第三條本協會物資、經費由秘書處監督部負責管理。
第四條本章程的修改及協會大型活動、事務的變動須由六名以上成員聯名提出，採取投票制選取最終方案，而常設理事會擁有最終決定權，即理事會審議後提交常設理事會通過才能修改生效。
附則
第一條本章程經常設理事會表決通過。
第二條嚴重違反本章程的成員，理事會討論後有權強制取消其成員資格，並收回會員證。
第三條本章程的解釋權屬本協會理事會。
第四條本章程自校團委核准之日起生效。
演講協會會徽展望未來，再接再厲。
