圖書信息
作 者：李漢軍 著
出 版 社：中國金融出版社
出版時間：2007-9-1
版 次：1
頁 數：157
字 數：191000
印刷時間：2007-9-1
開 本：16開
紙 張：膠版紙
印 次：1
I S B N：9787504944740
內容簡介
本書以民營上市公司為研究樣本，採用規範的實證研究方法，回避國有股定價問題、高管激勵中的政府因素、國有股股權變動等一系列非市場因素，以尋求中國上市公司治理機制的運行規律。本書的研究結果表明，公司治理機制和公司績效之間，以及公司治理機制之間都存在著複雜的相互作用關係，這種作用關係還存在一定的滯後性和內生性。
圖書目錄
第一章 導言
1.1 研究背景和意義
1.2 研究方案
1.3 本書創新點
1.4 本書結構
第二章 文獻綜述
2.1 民營企業與民營上市公司
2.2 股權結構與公司績效
2.3 董事會獨立性與公司績效
2.4 高管的激勵約束機制
2.5 上市公司信息披露機制
2.6 公司治理評價體系
2.7 目前國內研究的不足之處
第三章 實證研究的數據和方法
3.1 數據來源
3.2 數據的基本狀況和主要指標的描述性統計
3.3 實證研究方法
第四章 股權結構與公司績效
4.1 股東權利和股權結構
4.2 股權結構對公司績效的影響
4.3 績效對股權結構的影響
4.4 小結
第五章 董事會獨立性與公司績效
5.1 董事會治理機制
5.2 董事會獨立性的影響因素
5.3 董事會的獨立性對績效的促進作用
5.4 小結
第六章 高管的激勵約束機制與公司績效
第七章 信息披露機制與公司績效
第八章 治理機制和公司績效的互動關係
第九章 結論
參考文獻
致謝
