人物簡介
殷鳳春，男，1974年2月生，江蘇鹽城市人，管理學博士，工商管理學副教授。河海大學管理科學與工程博士後。中國人才研究會人才學專業委員會常務理事、國家公務員二級面試考官、江蘇省“333工程”培養對象、江蘇省“六大人才高峰”資助培養對象，江蘇省“青藍工程”培養對象，鹽城市新長征突擊手。美國密蘇里大學短期訪問學者，常州大學兼職碩士生導師。鹽城師範學院人事處副處長、鹽城師範學院人力資源研究所所長。
殷鳳春同志先後主持國家社會科學基金項目、國家外國專家局軟科學、江蘇省哲學社會科學基金項目、江蘇省“333工程”資助項目、江蘇省“六大人才高峰”資助項目、江蘇省團省委青年基金項目、江蘇省教育廳自然科學基金項目、博士基金項目等市廳級以上課題30項。發表論文41篇，其中權威、中文核心期刊19篇，出版專著1部，參著7部，待出版專著2部，為企事業單位高端培訓100多場。
講授課程
主要從事人力資源開發與管理、人才學和管理學方面的教學和研究工作，講授包括《管理學》和《公務員制度概論》、《公務員理論與實務》、《人力資源開發與管理》、《人才學》、《西方經濟學》、《管理定量分析》、《文化經濟學》、《總量經濟學》等專業必修課程和《馬克思主義基本原理》、《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》、《思想道德修養與法律基礎》、《中國近現代史綱要》、《形勢與政策》等公共課程。
發表論文
殷鳳春同志先後公開發表論文42篇，其中在權威刊物《光明日報》、《科技管理研究》、《商業研究》、《科技進步與與對策》、《社會科學家》、《湖北社會科學》、《雲南行政學院學報》和人大複印資料《管理學文摘》上發表10篇文章；在中文核心期刊上發表論文9篇。出版專著3部。其中一部由人民出版社出版。
| 序號 | 論文（著作）名稱 | 出版及發表 年 月 | 出版社或 刊物名稱 | 名 次 |
| 1 | 高校教師能力要求與管理 | 1999 | 鹽城師院學報 （哲社版） | 獨著 |
| 2 | 知識經濟與圖書館科學管理創新 | 2000 | 鹽城師院學報 （哲社版） | 獨著 |
| 3 | 論圖書館在當前社會教育中的地位和作用 | 2000 | 現代情報 （中文核心期刊） | 獨著 |
| 4 | 圖書館哲學初論 | 2001 | 鹽城師院學報 （哲社版） | 獨著 |
| 5 | 領導權威和權力制約論 | 2003 | 行政與法 （中文核心期刊） | 獨著 |
| 6 | 高等院校構建學習型管理組織的理性思考 | 2003 | 前沿 （中文核心期刊） | 獨著 |
| 7 | 思想政治教育與高校學習型組織創建 | 2003 | 雲南行政學院學報 （中文核心期刊） | 獨著 |
| 8 | 論高層次人才的特點 | 2004 | 鹽城師院學報 （哲社版） | 獨著 |
| 9 | 對人才概念標準的新認識 | 2004 | 中國人才 （中文核心期刊） | 第二 |
| 10 | 南京市宣傳文化人才高地建設研究 | 2004 | 南京出版社 | 第三 |
| 11 | 人才管理精粹與實務 | 2004.5 | 中國人事出版社 | 參編 |
| 12 | 論高校人才安全 | 2005 | 鹽城師院學報 （哲社版） | 第二 |
| 13 | 論高校人才價值的特點 | 2005 | 黑龍江高教研究 （中文核心期刊） | 第二 |
| 14 | 核心競爭力與學習型高校創建 | 2006.4 | 鹽城師院學報 （哲社版） | 獨著 |
| 15 | 對我國高校核心競爭力定量評價研究 | 2006.7 | 遼寧高教研究 （中文核心期刊） | 第三 |
| 16 | 論高校人才工作十大機制創新 | 2006.11 | 教育與職業 (中文核心期刊) | 獨著 |
| 17 | 思想政治教育在學習型高校創建中的地位與作用 | 2006.12 | 教育探索 （中文核心期刊） | 獨著 |
| 18 | 人才生態環境模式構建研究 | 2007．1 | 鹽城師院學報 （哲社版） | 獨著 |
| 19 | 自主創新人才開發中的十大效應 | 2007．6 | 現代人才 | 獨著 |
| 20 | 人才開發中的十大管理效應 | 2008．2 | 人才開發 （人大資料全文複印） | 獨著 |
| 21 | 自主創新人才開發應關注的十大競爭效應 | 2008.2 | 商場現代化 （中文核心期刊） | 獨著 |
| 22 | 自主創新人才勞動系統論 | 2008．3 | 湖北社會科學 （CSSCI、中文核心期刊） | 獨著 |
| 23 | 公眾輿論對公共政策的影響述評 | 2008.5 | 行政與法 （中文核心期刊） | 獨著 |
| 24 | 人才強沿海區域戰略探析 | 2008.10 | 江蘇商論 （中文核心期刊） | 獨著 |
| 25 | 人才學學科定位與多學科融合 | 2008.10 | 商場現代化 （中文核心期刊） | 獨著 |
| 26 | 人才學學科的發展與重構 | 2008.8 | 人才開發 | 獨著 |
| 27 | 城鄉和諧就業理論·農民工進城對就業影響研究 | 2009 | 江蘇人民出版社 | 參著 |
| 28 | 人才開發戰略：沿海經濟發展新增長點 | 2009.4 | 商業研究 （CSSCI、中文核心期刊） | 獨著 |
| 29 | 我國企業自主創新人才開發SWOT分析 | 2009.4 | 科技管理研究 （CSSCI、中文核心期刊） | 獨著 |
| 30 | 企業自主創新人才開發策略研究 | 2009.4 | 雲南行政學院學報 （CSSCI擴展、北大中文核心期刊） | 第一作者 |
| 31 | 海洋人才能力需求與提升策略研究 | 2011.10 | 江蘇商論 （中文核心期刊） | 獨著 |
| 32 | 試析馬克思主義科學人才思想的形成與發展 | 2012.8 | 鹽城師範學院學報 (人大資料全文複印) | 獨著 |
| 33 | 塑造未來--高校競爭情報研究 | 2012 | 北京出版社 | 第一參與 |
| 34 | 第一資源 | 2012 | 江蘇人民版社 | 參著 |
| 35 | 自主創新人才評價與提升 | 2013.10 | 南京大學出版社 | 獨著 |
| 36 | 沿海地區“引智”政策創新研究 | 2014.4 | 中國商貿（中文核心期刊） | 獨著 |
| 37 | 高端人才區域聚集效應分析 | 2014.4 | 江蘇商論，（中文核心期刊） | 獨著 |
| 38 | 高端人才引進培養機制比較研究 | 2014.8 | 江蘇商論，（中文核心期刊） | 獨著 |
| 39 | 中外高端人才引進培養和管理創新比較研究 | 2014.5 | 第一資源 | 獨著 |
| 40 | 中外引才思路差異有多大， | 2015-4-18 | 光明日報（理論版）（一級權威） | 獨著 |
| 41 | 高端青年人才工作嵌入價值識別研究 | 2015.12 | 科技理步與對策 （CSSCI、中文核心期刊） | 獨著 |
| 42 | 新常態下高端引智對經濟發展的影響研究 | 2015.11 | 管理學文摘（人大資料全文複印） | 獨著 |
| 43 | 四個全面指點引下青年人才價值觀形成及實現路徑 | 2015.9 | 人民論壇（中文核心期刊） | 獨著 |
| 44 | 消費新思維對高端人才創業影響及其對策研究 | 2016.3 | 社會科學家 （CSSCI、中文核心期刊） | 獨著 |
| 45 | 網路媒介對人才價值實現的影響及對策研究 | 2016.8 | 社會科學家 （CSSCI、中文核心期刊） | 獨著 |
| 46 | 高端人才區域集聚經濟分析 | 2016.3 | 管理學文摘（人大資料全文複印） | 獨著 |
| 47 | 沿海地區青年人才流動趨向規律研究 | 2016.4 | 人民論壇（中文核心期刊） | 獨著 |
| 48 | 高端人才引進培養機制與管理創新研究 | 2016 | 人民出版社（待出） | 獨著 |
| 49 | 人力資源開發與管理 | 2016 | 清華大學（待出） | 主編 |
科研項目
| 序號 | 項目名稱 | 經費 （萬元） | 起止 時間 | 本人 職責 | 項目來源 |
| 1 | 《農民工進城研究》 | 6 | 2005.12-2007.6 | 參加 第四 | 國家社會科學基金 |
| 2 | 大學生思想政治教育實效性評價研究 | 0.1 | 2007-2009 | 參與第三 | 江蘇省教育廳人文社會科學基金項目 |
| 3 | 人才開發在高校思想思想政治理論課教學中的滲透性研究 | 0.15 | 2007-2008 | 主持 | 鹽城師範學院 |
| 4 | 《高校競爭情報研究 | 8 | 2007.12-2009.12 | 參加 第二 | 教育部人文社會科學基金 |
| 5 | 實施教育強省戰略提升江蘇核心競爭力研究 | 1.0 | 2007.12-2009.12 | 參加 第四 | 江蘇省社會科學規劃基金 |
| 6 | 江蘇宣傳文化人才高地建設研究 | 6 | 2003．6-2005．12 | 參加 第三 | 江蘇省省委宣傳部規劃項目 |
| 7 | 江蘇高校人才現狀及提升戰略研究 | 1.2 | 2004.12-2005.12 | 參加 第一 | 江蘇省社會科學基金 |
| 8 | 江蘇高校核心競爭力研究 | 1 | 2004.12-2006.12 | 參加 第三 | 江蘇省社會科學基金 |
| 9 | 高校核心競爭力研究 | 2 | 2003.12-2005.12 | 第三 | 江蘇省教育廳 自然科學基金 |
| 10 | 鹽城市城市核心競爭力研究 | 4 | 2007．6-2007．12 | 第三 | 鹽城市政府 |
| 11 | 2009-2020鹽城市人才強市規劃實施綱要 | 5 | 2008.8-2008.9 | 第二 | 鹽城市市委組織部 |
| 12 | 我國企業自主創新人才開發與評價模型研究 | 1.0 | 2008.9-2009.12 | 主持 | 江蘇省教育廳自然科學基金 |
| 13 | 基於人才開發的江蘇沿海區域核心競爭力研究 | 0．4 | 2008．6-2010．6 | 主持 | 江蘇沿海開發中心 |
| 14 | 江蘇高校人才工作及提升戰略研究 | 0．15 | 2004.12-2006.12 | 主持 | 鹽城師範學院校級科研項目 |
| 15 | 人才學》教學輔助教材編寫研究 | 0．15 | 2004．12-2006．12 | 主持 | 鹽城師範學院校級科研項目 |
| 16 | 自主創新人才開發戰略研究 | 0．20 | 2007.10-2008.12 | 主持 | 鹽城師範學院校級科研項目 |
| 17 | 2009-2020鹽城市人才強市戰略研究 | 2008-2009 | 主持 | 鹽城市委組織部重點規劃項目 | |
| 18 | 2010-2015鹽城市環保產業人才發展規劃研究 | 2 | 2009-2010 | 主持 | 鹽城市委組織部重點規劃項目 |
| 19 | 沿海地區引資與引智相結合的引智政策研究 | 3 | 2011-2012 | 主持。 | 國家外國專家局軟科學資助課題 |
| 20 | 江蘇沿海地區引資與引智相結合的引智政策研究 | 2011-2012 | 主持 | 江蘇省哲學社會科學聯合會基金資助項目 | |
| 21 | 江蘇沿海地區高校青年人才培養工作研究 | 2010-2010 | 主持 | 江蘇省團省委基金立項項目 | |
| 22 | 企業自主創新人才評價模型研究 | 0.8 | 2010-2012 | 主持 | 鹽城師範學院博士基金項目 |
| 23 | 鹽城市十二五人才發展規劃綱要 | 5 | 2011 | 主持 | 鹽城市重點資助項目 |
| 24 | 江蘇高端人才引進與培養機制研究 | 3 | 2011 -2015 | 主持 | 江蘇省哲學社會科學規劃項目 |
| 25 | 大數據時代高智價值識別及工作嵌入反哺跟蹤模型研究 | 20 | 2015-2018 | 主持 | 國家社會科學基金委 |
| 26 | 網際網路+時代高智價值識別及工作嵌入反哺跟蹤模型研究 | 3 | 2015.10-2018.1 | 主持 | 江蘇省政府“六大人才高峰”項目 |
| 27 | 以市場為主導的引才育才機制研究 | 1 | 2015.10-2016.10 | 主持 | 江蘇省“333工程”人才發展項目 |
| 28 | 江蘇高端人才引進培養和管創新機制研究 | 1 | 2013.12-2014 | 主持 | 江蘇省人才辦 |
| 29 | 高端引智價值識別與工作嵌入反哺跟蹤研究 | 4 | 2013-11-27-2015.12 | 主持 | 江蘇省人才辦 |
| 30 | 鹽城市十三五人才發展規劃 | 6 | 2015.10-2016.3 | 主持 | 鹽城市人才辦 |
獲獎情況
| 序號 | 獎勵全稱 | 發獎單位（蓋章單位） | 發獎時間 | 本人排名 |
| 1 | 南京市宣傳文化系統人才高地建設研究 | 南京市科技局 | 2004.7 | 第五 |
| 2 | 思想政治教育研究會三等獎 | 鹽城師範學院宣傳部 | 2004.12 | 獨立 |
| 3 | 青年教師會講二等獎 | 鹽城師範學院 | 2005.12 | 獨立 |
| 4 | 現代化教學手段運用單項獎 | 鹽城師範學院 | 2005.12 | 獨立 |
| 5 | 2005年度考核為優秀 | 鹽城師範學院 | 2005.12 | 獨立 |
| 6 | 鹽城市第六次哲學社會科學優秀成果獎 | 鹽城市市政府 | 2006.11 | 獨立 |
| 7 | 鹽城市人民政府婦女兒童工作優秀調研論文一等獎 | 鹽城市市政府 | 2007.8 | 第五 |
| 8 | 中國人才科學開發理論和實踐研討會二等獎 | 中國人才研究會 | 2007.8 | 獨立 |
| 9 | 第三屆人力資源開發與管理特別徵文優秀獎 | 中國人民大學人大複印資料中心 | 2007.5 | 獨立 |
| 10 | 鹽城市第七次哲學社會科學優秀成果三等獎 | 鹽城市市政府 | 2008.12 | 獨立 |
| 11 | 鹽城高校教學聯合體教學研討論文二等獎 | 鹽城高校教學聯合體 | 2008.5 | 獨立 |
| 12 | 紀念改革開放三十周年中國特色人才理論體系研討會一等獎 | 中國人才研究會 | 2008.12 | 獨立 |
| 13 | 中國人才學教學研討會二等獎 | 中國人才學教學研究會 | 2008.5 | 獨立 |
| 14 | 全國人才學教學研討會二等獎 | 中國人才研究會 | 2008.5 | 獨立 |
| 15 | 2008年江蘇省高校青藍工程優秀青年骨幹教師培養對象 | 江蘇省教育廳 | 2008.12 | 獨立 |
| 16 | 2008-2009年度優秀班主任一等獎 | 鹽城師範學院 | 2009.12 | 獨立 |
| 17 | 2009年度考核優秀 | 鹽城師範學院 | 2009.12 | 獨立 |
| 18 | 2009年大學生暑期社會實踐先進工作者 | 鹽城師範學院 | 2009.12 | 獨立 |
| 19 | 2009年暑期社會實踐優秀指導教師 | 鹽城師範學院 | 2009 | 獨立 |
| 20 | 2009年學風競賽月先進個人 | 鹽城師範學院 | 2009 | 獨立 |
| 21 | 《海洋人才能力需求與提升策略分析》，中國人才學研究會論文二等獎 | 中國人才學研究會 | 2010 | 獨立 |
| 22 | 2010年校宣傳工作先進個人 | 鹽城師範學院 | 2010 | 獨立 |
| 23 | 2010年暑期社會實踐工作先進個人 | 鹽城師範學院 | 2010 | 獨立 |
| 24 | 2010年學風競賽月工作先進個人 | 鹽城師範學院 | 2010 | 獨立 |
| 25 | 2009-2010學年先進工作者 | 鹽城師範學院 | 2010 | 獨立 |
| 26 | 2010年畢業生優秀論文指導教師 | 鹽城師範學院 | 2010 | 獨立 |
| 27 | 《馬克思主義科學人才思想的形成與發展》，中國人才學研究會三等獎 | 中國人才學研究會 | 2011 | 獨立 |
| 28 | 2011年檔案工作先進個人 | 鹽城師範學院 | 2011 | 獨立 |
| 29 | 2008-2011年優秀共產黨員。 | 鹽城師範學院 | 2011 | 獨立 |
| 30 | 2011年鹽城市新長征突擊手 | 鹽城市人民政府、人社局、團市委、教育局 | 2011 | 獨立 |
| 31 | 2011年暑期社會實踐先進工作者 | 鹽城師範學院 | 2011 | 獨立 |
| 32 | 2010-2011學年優秀班主任 | 鹽城師範學院 | 2011 | 獨立 |
| 33 | 2011年畢業生優秀論文指導教師 | 鹽城師範學院 | 2011-9-28 | 獨立 |
| 34 | 國家人力和資源社會保障部表彰三等獎 | 國家人力和資源社會保障部 | 2012-6 | 第一 |
| 35 | 江蘇省“333工程”中青年科技帶頭人 | 江蘇省委組織部 江蘇省人力資源和社會保障廳 | 2013.1 | 獨立 |
| 36 | 國家級大學生創新創業訓練計畫項目指導老師 | 教育部 | 2013-09-17 | 獨立 |
| 37 | 江蘇省大學生創新創業訓練計畫項目指導老師 | 教育廳 | 2013-06-18 | 獨立 |
| 38 | 校園綜合治理工作先進個人 | 鹽城師範學院 | 2013 | 獨立 |
| 39 | 2013年鹽城師範學院優秀畢業論文團隊二等獎 | 鹽城師範學院 | 2013-10-18 | 獨立 |
| 40 | 鹽城市第十次哲學社會科學二等獎 | 鹽城市人民政府 | 2014.10 | 獨立 |
| 41 | 2014年江蘇省青年教師教學競賽組織工作先進個人 | 鹽城師範學院 | 2014.9 | 獨立 |
| 42 | 校“三育人”先進個人 | 鹽城師範學院 | 2014.9 | 獨立 |
| 43 | 2014暑期社會實踐工作先進個人 | 鹽城師範學院 | 2014.9 | 獨立 |
| 44 | 中國人才研究會人才學專業委員會年會二等獎 | 中國人才研究會 | 2015-05 | 獨立 |
| 45 | 《人力資源開發與管理》校優秀課程 | 鹽城師範學院 | 2015 | 第 |
| 46 | 《人力資源開發與管理》重點教材 | 鹽城師範學院 | 2015 | 第一 |
| 47 | 畢業生優秀論文一等獎指導教師 | 鹽城師範學院 | 2015 | 獨立 |
| 48 | 畢業生優秀論文團隊二等獎指導教師 | 鹽城師範學院 | 2015 | 第一 |
| 49 | 江蘇省“六大人才高峰”培養對象 | 江蘇省人力資源和社會保障廳 | 2015 | 獨立 |
| 50 | 2015年“十二五”人才工作先進個人 | 鹽城師範學院 | 2016.1 | 獨立 |
| 51 | 江蘇省教學基本功大賽一等獎指導教師 | 江蘇省教育廳 | 2016 | 第三 |
學術培訓
1.2004.8 參加《參考訊息》與中國人民大學合辦的《學習型組織與人才強國戰略》研討班。雲南·昆明
2．2005．6參加江蘇省人事廳組織的江蘇省國家公務面試考官培訓。獲《江蘇省國家公務員面試考官》資格證書。
3．2007．5 參加中國人民大學勞動關係學院與中國人民大學書報資料複印中心聯合主辦的《人力資源開發與管理》年會，論文獲優秀獎。浙江·紹興
4.2007．8參加中國人才學會人才研究會主辦的人才學研究會年會，論文獲二等獎。山東·青島。
5. 2008．8參加中國人才學會人才研究會主辦的人才學研究會年會，論文獲一等獎。秦島
6. 2010．8參加中國人才學會人才研究會主辦的人才學研究會年會，論文獲二等獎。山西.太原
7.2010.1-2011.10國家公務員二級面試考官培訓班 江蘇南京
8.2011.3.20-4．20 國家行政學院專題培訓
9.2011.5參加中國人才學會人才研究會主辦的人才學研究會年會，論文獲二等獎。上海
10.2011.10參加中國人才研究會第五屆會員代表大會，遼寧大連
11.2013.9美國密勞里大學訪學
12.2015.5參加中國人才研究會第六屆會員代表大會，北京教育學院
13.2015.6清華大學人力資源管理班學習
完成項目
1．江蘇省委宣傳部 《江蘇省宣傳系統文化人才高地建設》工作綱要起草。
2．南京市委宣傳部《南京市宣傳文化系統人才工作綱要》起草。
3．南京市煙廠薪酬績效改進評估研究
4．東方集團改制過程中高層經理定崗定薪問題研究
5．鹽城市人事局《人才規劃與測評》專題培訓
6．南京師範大學《招聘與面試》專題培訓
7．鹽城市麥芽廠員工定員定編調查與設計研究
8．雅家樂集團中層經理員工培訓
9．鹽城市委黨校骨幹教師《教師素質與溝通力》培訓
10．鹽城市城區中國小全體教師《校園和諧文化構建》專題培訓。
11．鹽城伯樂達集團《企業人力資源規劃技術》專題培訓。
12.鹽城市市委組織部組織“鹽城市創新創業人才”《企業家素質與領導藝術》專題講座
13.鹽城紫光集團作高層培訓。
14.江蘇省人社廳人力資源從業人員資格考試專題培訓。
15.主持多家企業薪酬績效改制工作。
16.主持鹽城市環保產業人才發展規劃
17.主持鹽城市人才強市戰略規劃
18.主持鹽城市中長期人才發展規劃綱要（2009-2020）
19.主持鹽城市十三五人才發展規劃
