杜建國[湖北省政協教科文衛體委員會副主任]

杜建國,男,漢族,1956年9月出生,四川旺蒼人。任湖北省政協教科文衛體委員會副主任。

簡介

杜建國,男,漢族,1956年9月出生,四川旺蒼人。1975年4月參加工作,1984年4月加入中國共產黨,研究生畢業。曾先後任湖北省文聯辦公室主任、秘書長,1994年任湖北省文聯執行副主席,1996年任湖北省社科聯副主席、黨組副書記,2002年任湖北省社科聯黨組書記、常務副主席,2003年任中共湖北省委宣傳部副部長,2006年任湖北省文化廳黨組書記、廳長。2013年12月湖北省政協教科文衛體委員會副主任

江蘇大學教授

杜建國,四川合江人,中共黨員,教授/博士,博士生導師,管理學院副院長,管理工程研究所副所長。“南京大學社會科學計算實驗中心”和“中國區域發展監測中心”兼職研究員,《中國科技論文》和SSCI源刊《Econmic Modelling》評審專家。曾任江蘇大學信息系副主任。2002年9月考入南京大學管理科學與工程專業攻讀博士學位,師從管理學家盛昭瀚教授,並於2005年8月獲管理學博士學位。2006年1月~2009年6月南京大學工商管理博士後流動站從事區域經濟管理和社會科學計算實驗方面的研究工作。2007年10月赴泰國ChiangMai大學參加“三國三校”交流。2008年11月隨國家發改委地區司、國家信息中心、國家統計局部分領導赴歐洲學習區域監測方法與套用,2009年9月~2010年2月赴德國法蘭克福金融管理學院留學。先後榮獲江蘇大學“優秀共產黨員|”、“優秀教師”、“新長征突擊手”等榮譽稱號,並被列為江蘇大學“拔尖人才培養工程”優秀青年學術骨幹培養對象、江蘇省“青藍工程”培養對象和江蘇省“333工程”培養對象。

從事管理科學的教學研究工作,研究方向為管理科學理論與方法、區域經濟管理、企業環境行為分析、風險管理等。先後在《Nonlinear Analysis: Real World Applications》、《Applied Mathematics and Computation》、《管理科學學報》、《系統工程理論與實踐》、《系統工程學報》、《情報雜誌》等國內外核心期刊發表論文40餘篇,被SSCI收錄論文2篇,被SCI收錄論文4篇,另有多篇論文被EI、ISTP和CSSCI收錄。出版學術著作3部,主持完成國家社會科學基金項目1項、省部級課題1項,作為主要成員參與完成國家級、省部級課題多項,目前主持國家自然科學基金面上項目1項、國家社會科學基金重大招標項目子課題1項、省部級課題2項。並獲省部級科研成果一等獎1項、三等獎2項,獲市廳級一、二等獎6項。

主持或參與的項目主要有:

1. 國家自然科學基金項目《基於計算實驗方法的企業環境行為分析與引導策略研究》(71171099), 主持, 在研.

2. 國家社科基金重大招標項目《社會科學計算實驗基本理論、關鍵技術及套用研究》(11&ZD169)子課題“計算實驗方法在社會組織及企業行為中的套用研究”, 子課題負責人, 在研.

3. 國家自然科學重點項目《供應鏈管理: 協調最佳化及其計算實現》(70731002) , 子課題負責人, 在研.

4. 江蘇省哲學社會科學基金基地重點項目《江蘇城鄉發展一體化戰略的目標、內涵和實施重點研究》(10JD006), 主持, 在研.

5. 教育部高等學校博士學科點專項科研基金項目《基於計算實驗的社會-經濟-生態複合系統分析及管理政策研究: 以太湖流域綜合治理規劃和管理為例), 排名第二, 在研.

6. 江蘇大學人文社科重點建設項目《中小企業發展系列研究》(JDR2006A01), 排名8/30, 在研.

7. 國家社科基金項目《基於演化視角的長三角區域非均衡發展及協調對策研究》(07CJL028), 主持, 結項.

8. 國家自然科學基金面上項目《基於生命價值理論的中小企業安全生產管制制度研究》(70773051 ), 排名第三, 結項.

9. 國家自然科學面上項目《基於博弈學習理論的企業組織治理演化研究》(70571034) , 排名第二, 結項.

10. 中國博士後科學基金項目《中國區域發展演化及其相關政策研究》(20060400918) , 主持, 完成.

11. 中國博士後科學基金項目《基於知識溢出的長三角區域協調發展研》(20090461080), 主持, 完成.

12. 江蘇省博士後科研資助計畫項目《長江三角洲區域發展演化及其相關政策研究》(0601020C), 主持, 結項.

13. 江蘇省教育廳人文基金項目《基於科學發展觀的江蘇省區域發展演化及制度安排研究》(08SJD6300005), 主持, 結項.

14. 江蘇省教育廳人文基金項目《構建長三角地區社會信用管理體系研究》(04SJD630015), 排名第二, 結項.

15. 江蘇大學校高級人才基金《基於博弈學習理論的企業激勵與約束機制設計演化研究》(06JDG025), 主持, 結項.

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