獲獎事宜
2005年1月28日，載譽歸來的“第七屆全國技術能手”李江鴻在油田勞動工資工作暨技術能手錶彰大會上獲8萬元嘉獎，並被破格授予高級技師職業資格。
個人經歷
現年30歲的李江鴻自1991年技校維修電工專業畢業後，在電工崗位一乾就是13年。他勤奮好學，刻苦鑽研，銳意進取，勇於創新，在本職崗位上練就了過硬的本領，創造了一流的成績，已成長為油田新一代知識技能型、技術技能型、複合技能型崗位傑出人才典型，先後3次在局職工技術大賽中獲局技術狀元稱號，兩次獲二、三級技術能手稱號。2003年被授予“湖北省技術能手”和“局傑出青年崗位能手”稱號。
李江鴻一身高超的技術才能，並非一朝一夕之功，而是他十多年勤學肯鑽的結果。為練就一手絕活，他付出了比別人更多的時間和精力。李江鴻自知自己是國中上技校畢業的工人，起點比較低。參加工作以來，他堅持每天至少1個小時讀書學習，廣泛涉獵技術知識，時間長了竟成了習慣，哪天不看看技術方面的書，他就覺得缺少點什麼。在機械廠開辦的職工技能夜校，經常能見到他聚精會神聽課的神態。
李江鴻先後學完了《電子基礎》、《電工工藝學》、《數控工具機原理》等20多種300萬字的業務書籍，讀書筆記達20萬字。他參加過二年制機電一體化專業高級技工班培訓和2002年石油石化行業技能大賽強化培訓，並取得了優異成績。2003年，他晉升為高級技工，同時取得函授大專學歷。
工作時，李江鴻不懂就問，虛心向設備廠家專家、機械廠專業技術人員請教，把每一次處理故障都當作自己學習和提高的極好機會，不斷鑽研診斷和排除故障的技術。回到家中還與工業自動化專業畢業的妻子互相探討問題。每次處理問題後，他都要找出理論依據弄明白，並做好詳細的筆記，總結經驗。就這樣，他的理論知識和業務技能很快得到了提高。
2003年，機械廠剛購買的T6113鏜床可程式序控制器出現故障，無法正常運行。當時，生產任務非常吃緊，廠里沒有人接觸過這台高新設備，若等廠家來人維修，前後需要半個月，勢必耽誤生產。李江鴻主動提出自己修，並找來相關資料和設備圖紙，分析原因，診斷問題，僅用1天時間就排除了故障，還專門寫了近3000字的維修工作心得，為解決類似問題提供了實踐經驗。
在李江鴻的影響和帶動下，其所在班組形成了濃郁的學習氛圍，先後有3人在局技術比武中取得過前三名的好成績；所在車間近3年來有12人次獲得局技術狀元和二、三級技術能手稱號。
李江鴻是個技校畢業生，可是參加工作以來已有8項技術革新項目獲局級“五小成果”獎，創價值80多萬元。2001年，他榮獲局十佳“創新示範崗”稱號。這些說來讓人難以置信。
其實，看一看李江鴻的成果，解決的不都是企業生產實踐中碰到的難題嗎？為了解決生產難題，進行技術革新，李江鴻幾乎到了“痴迷”程度，常常心裡裝的、腦子想的，都是他的技術革新項目。當一個人全神貫注，聚焦問題時，還有什麼能難倒他呢？
綜合服務車間3號壓風機是1966年建廠時安裝使用的，主要承擔全廠工業通風任務。目前，設備已經老化，其原配的75千瓦電機啟動控制器，手動操作繁瑣，故障率高，影響正常生產。若買一套新啟動裝置需2萬多元資金。李江鴻自己設計、自配原器件、自己製作安裝的啟動裝置，經過兩次試驗，一舉獲得成功，使一台即將報廢的設備煥發了生機。而且手動變成了自動，大大方便了操作，故障率明顯降低，節約購置費2萬多元，每年還節電6000度。
李江鴻不僅善於克難創新，而且在關鍵時刻敢於攻堅啃硬。機械廠擁有各類設備上千台，其中的大部分為運轉20多年的老設備，設備故障率很高，而承擔全廠機電維修和安裝任務的電工班不到15個人。他們沒有節假日，不分白天、黑夜，只要車間設備開動，就要留人值班。
作為班長、黨員、技術骨幹的李江鴻在工作中時刻起著模範帶頭作用，每年加班加點都在600小時以上，被職工譽為最能吃苦、最講奉獻的帶頭人。他多次榮獲局、廠“模範共產黨員”、“勞動模範”稱號，他帶的班組連續3年獲局、廠“紅旗黨員責任區”、“青年文明號”等稱號。
2002年3月份，機械廠科研樓改造，電工班承擔了所有的電器安裝任務。8個大房間的主幹線，72個工作間的電源線和電腦線安裝，必須在25天內完成鋪設任務。李江鴻多次深入現場勘察測量，設計安裝方案，材料一到位，立即著手施工。
其間正值乍暖還寒時，72個工作間布線更是考驗人的意志品質。寒冷的天氣加上冰冷的瓷磚，他們必須趴在不足3平方米的地上操作。大家都知道李江鴻有胃寒的老毛病，一受凍胃就痛，正當大夥犯嘀咕時，李江鴻又是第一個鑽到了桌子下面，打開線盒，接電線、穿PVC管、連線頭……胃痛加上膝蓋受涼，渾身不適，疼痛難忍。他堅持著，一刻也沒退縮。白天懷揣藥瓶去上班，晚上回來就用熱水袋暖胃，就這樣，憑著堅定的信心和執著的信念，他帶領班員提前5天完成了任務。
