二是開展職業技術培訓，開辦勞動力市場。2002年安置城鎮失業人員再就業12950人，城鎮登記失業率降至2.7%。三是擴大社會保險覆蓋面，啟動“托老工程”。使全區參保人數從擴面前的5.8萬人增至23.5萬人。全區有53人享受政府養老待遇。四是加強勞動監察，調解勞動糾紛。2001年，督促202個企業為25267名員工簽訂勞動契約，為勞動者追回工資及補償金1210萬元。2002年，該局黨總支部被評為區先進黨總支部。他個人先後被評為區優秀共產黨員（2000年）和廣東省勞動和社會保障先進工作者（2001年）。2002年被國家勞動和社會保障部授予一等功。
