相關詞條
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企業價值最大化
企業價值最大化是指通過企業財務上的合理經營，採用最優的財務政策，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關係，在保證企業長期穩定發展的基礎上，使企業總價值達...
概念 管理目標 基本模式 最小化 最大化 -
PPP模式
PPP（Public—Private—Partnership）模式，是指政府與私人組織之間，為了提供某種公共物品和服務，以特許權協定為基礎，彼此之間形成...
定義 分類方法 運營方式 主要優點 意義 -
蘭格模式
蘭格模式是20世紀二三十年代關於在社會主義計畫經濟中能否合理配置資源的大戰中，以米塞斯、哈耶克為代表的一些自由主義經濟學家，斷然否定了在社會主義經濟中能...
基本概述 所含內容 決策層次 產生與發展 基本意義 -
PARTNERING模式
Partnering模式 即合夥（Partnering）模式，是在充分考慮建設各方利益的基礎上確定建設工程共同目標的一種管理模式，它一般要求業主與參建各...
模式的提出 模式定義 傳統方式比較 形成過程 實現的途徑 -
系統型培訓模式
系統型培訓模式是一種管理學的系統型培訓模式起源於美國陸軍教學訓練，是目前國外企業採用較多的一種培訓模式，系統型模式是指通過一系列符合邏輯的步驟，有計畫的實施培訓。
基本概念 主要特點 主要內容 價值剖析 相關詞條 -
存在模式
存在模式是《一般平衡論》（汪葉斌著）中提出的概念。一般平衡論將“智慧”和“存在”當作一個有機的整體，將智慧分解成“存在智慧”和“剩餘智慧”。在此的基礎上...
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新美國模式
“盎格魯一薩克遜”模式（Anglo Saxon model）又稱“新美國模式”，是以市場經濟為導向，以個人主義和自由主義為基本理論依託，尤其突出自由競爭...
新美國模式概述 新美國模式的歷史溯源 新美國模式的基本特徵 新美國模式的總結 -
薪酬模式
薪酬是員工向其所在單位提供勞動或勞務而獲得的各種形式的酬勞或答謝。薪酬模式是指薪酬的構成及其組合。 薪酬模式的設計需要高度遵循企業戰略，缺乏戰略指引的薪...
模式分類 優缺分析 選擇設計 未來發展 -
C模式
中國傳統文化作為一種上行文化，更加側重於先驗主義的哲學思辨，成中英先生開創的中國管理學C理論是知識管理與智慧管理，C模式是閻雨先生對C理論的繼承和發展，...
簡介 意義 -
目標探索
傳統的體育教學模式已不適應時代的需要，本人運用目標探索教學模式進行多年的實踐，通過調查得出結論：目標探索教學在培養學生創新能力、自學能力、思維能力、調動...
目標探索-目標探索 目標探索-明確目標，有的放矢.
