目標和宗旨
大學生時事與政治研究會以學習和研究馬列理論的精髓和黨的方針、政策，堅定廣大同學的人生理想為目的，以提高學生思想政治素質，培養德才兼備、全面發展的當代大學生為己任。豐富和繁榮校園文化；全面提升大學生思想文化素質；切實貫徹落實社會主義價值體系；提高大學生綜合素質。弘揚科學思想和人文精神，豐富和繁榮校園文化，幫助廣大同學樹立遠大的人生理想，開拓視野、拓寬胸懷，樹立對馬列主義的堅定信仰，創造良好的學習氛圍，協助黨團組織開展工作，發揮橋樑作用，真正服務於廣大同學為宗旨。
主要活動
重大紀念日的背景宣傳與教育
時政沙龍、社工宣傳、趣味調查
最新思想潮流、新聞事件的研究討論，並形成一定的學術成果；社工日宣傳；根據某一主題進行調查
大學生的時政論壇
政治、經濟、文化、軍事等
活動照片大學生暑假德育社會實踐活動、社會幫扶、公益活動
“麥芒計畫”項目概述及亮點成效：
“麥芒計畫”暑期德育社會實踐活動是由湖南人文科技學院馬克思主義學院（原思想政治理論課教學部）主辦、大學生時事與政治研究會具體組織實施的一項旨在幫扶留守兒童健康成長的公益活動。讓這些留守兒童能得到良好的教育，重拾童年的快樂，是學院實施教育扶貧的一項重要舉措。
項目的緣起。由於地理和歷史等原因，我國不同區域的經濟發展不平衡，在市場經濟迅猛發展的推動下，大量農村剩餘勞動力為改變生存狀況外出務工，無法將子女帶在身邊，由此引發“留守兒童”問題。由於父母監護教育角色的缺失，留守兒童安全事故頻發，生命健康受到威脅；他們無法享受到父母在思想認識及價值觀念上的引導和幫助，成長中缺少了父母情感上的關注和呵護，缺少傾訴渠道和發泄途徑，極易產生認識、價值上的偏離，導致個性、心理發展異常，一些人甚至會傷害他人，因此而走上犯罪道路。農村的少年兒童正處於成長發育的關鍵時期，需求在物質不斷豐富的今天也越來越多樣化，在這樣缺少父母監護的環境下，以學校教育為主的留守兒童工作方式已不足以承擔留守兒童發展的要求，也很難將工作覆蓋到每一名留守兒童，這種傳統的工作方式已經不能適應時代的需要，留守兒童的健康成長不可避免的受到了不良影響。借用社會、高校等力量建立起完善的留守兒童幫扶網路，助力留守兒童健康快樂全面的成長發展，建立一種嶄新的幫扶模式是社會發展的必然。
項目的內容。具體來說就是“一四三幫扶體系”。即一個目標，助力農村留守兒童健康成長；四個層次，包括經濟幫扶、課業輔導、心理輔導、素質拓展；針對這一類孩子，“麥芒計畫”進行了精準幫扶，在經濟上聯繫愛心企業給予孩子們支持；教育幫扶，對孩子們進行學習跟蹤；心理幫扶，心理測評量表，對留守兒童心理狀況查選，精準識別，適當開展心理素質拓展活動，掃除孩子的心理陰影。素質拓展，增進孩子們的凝聚力、突破自我。三個主題，即思想教育、心理教育和生命教育。志願者通過豐富的教學活動，讓孩子們發揮想像力，激發其主動學習意識。心理輔導課、益智數學課、書法課、禮儀教學課、生命課堂等……志願者豐富的課堂教學，使他們接觸到更多新的知識，豐富了留守兒童的生活。在形式上，政府搭橋，村委組織、地方學校參與，志願者實施，形成一體化的幫扶教育模式。
項目影響。9年來，麥芒計畫總計組織指導520人次的大學生在雙江、大科等10餘個鄉鎮社區實施，總計服務、培養了特殊兒童2450餘人次。當前，年均投入資金5萬元，年均志願者人數達100人次左右。總共開設了活動性、情景性課堂1570餘課時，走訪了840餘個家庭，對當地留守兒童開展心理測量和心理輔導1050餘次，取得了良好的社會反響，《湖南日報》、網易、搜狐等20多家媒體數十次宣傳報導，婁底都市頻道曾兩次開設專題節目。在培育留守兒童的同時，大學生志願者在服務中成長，培育博士10餘人、研究生60餘人、公務員20餘人，獲國家省級獎勵10餘項。
行百里者，半九十。留守兒童，不是一片展覽個人善良的荒野；每一個靈魂的尊嚴都需要陪伴和呵護。麥芒計畫立志於在留守兒童中打造一個項目化、規模化的思想家園。
挑戰杯項目
| 作品名稱 | 獲獎情況 | 獲獎 時間 | 獲獎學生 | 指導教師 |
| 世博經濟對大學生就業的影響研究 | 十一屆全國大學生課外學術科技作品專項競賽二等獎 | 2009年 | 張夢成、肖有鐵、劉湘林 | 蔣樂蓉 |
| 公平與效益的博弈——關於中部地區農村中國小撤點並校的調查與反思 | 全國十二屆挑戰杯二等獎，湖南省第九屆大學生挑戰杯金獎 | 2011年 | 李盼強、曾爾琴、喻樹林、王強 | 楊國輝、李瑞嘉、孫淇庭 |
| 新生代農民工生存與發展調查報告 | 湖南省第九屆大學生挑戰杯銀獎 | 2011年 | 韓周、謝志群 | 李鳳蓮 |
| 回族舞蹈發展路向探析與實施構想 | 湖南省第九屆大學生挑戰杯銅獎 | 2011年 | 董欣代 | 彭朝陽 |
| 我國當代農村義務教育現狀及發展研究 | 湖南省第九屆大學生挑戰杯銅獎 | 2011年 | 劉湘林 | 蔣樂蓉 |
| 利生心理與教育有限責任公司 | 湖南省挑戰杯創業大賽銀獎 | 2012年 | 廖紋 | 楊國輝 |
論湘西土家族梯瑪古歌文化的保護與傳承 | 2013年湖南人文科技學院第7期“質量工程”大學生學術研究課題活動和第8屆“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽一等獎 | 2013年 | 楊懿又、李田、謝禮超、覃大利 | 楊國輝 |
| 絕對減少中的相對剩餘——關於湖南丘陵地區家庭綠色農產品供求矛盾的調查 | 2013年湖南省第10屆“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽三等獎 | 2013年 | 李田、楊懿又、宋勛、樊美宏、周晉 | 楊國輝、朱耀斌、孫淇庭 |
| 不同品種水稻對乙草胺的敏感性研究 | 2013年湖南人文科技學院第7期“質量工程”大學生學術研究課題活動和第8屆“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽一等獎 | 2013年 | 劉湘林、鄧亞男、劉秦燕、覃夢、劉晴、姚廣、 | 柏連陽 |
| 湖南省婁底市全國首個廢舊電池回收利用基地的調查與研究 | 2014年湖南人文科技學院第8期“質量工程”大學生學術研究課題作品競賽二等獎 | 2014年 | 彭俊、李田、劉宇軒、黃信艷、龍波、謝志超 | 李盼強、胡傳躍 |
| 自由與意志的磨合——基於大學生網路自主學習現狀調查與思考 | 湖南省第十二屆大學生挑戰杯銅獎 | 2017年 | 張夙敏、賈玲、劉松柏、張慶玲、強斌、張雅麗、曾玲、陳銘 | 楊國輝、劉浩、陳燦芬 |
| 項目名稱 | 項目來源 | 立項時間 | 申報學生 | 指導教師 |
| 陽光行動——關注偏遠鄉村教育 | 湖南省德育項目 | 2010年 | 李盼強 | 彭朝陽、胡志方、楊國輝、孫淇庭 |
| 婁底市中國小國學教育調查與思考 | 湖南省德育項目 | 2010年 | 王安 | 賀益德、胡志方、楊國輝、蔣樂蓉 |
| 國學教育對提高中國小學生綜合素質的研究 | 湖南省研究性 學習項目 | 2010年 | 王安 | 蔣樂蓉 |
| 情系雙江——關注農民工留守子女 | 湖南省德育項目 | 2011年 | 劉湘林 | 楊國輝、彭朝陽、胡志方、孫淇庭 |
特色活動
“麥芒計畫”雙江關愛留守兒童系列活動；低碳生活系列活動；公關禮儀與學術研究教育；凌晨四點半、守望家鄉水活動等
工作管理
指導老師團隊
研究會由指導老師把握主要發展方向，協調與校方及其他學生團體的關係，為研究會向學校申請爭取各類活動經費和活動榮譽獎勵，幫助學生幹部解決工作困難，糾正工作中失誤，明確工作思路。是研究會日常工作有序進行和長久發展的必要保證。
理事會
理事會是大研會的管理中心，一切工作開展以理事會為領導核心。
理事會管理會內大小事務，會內所有活動的開展需要經過理事會的同意。必須時常與各分會長、部門部長及幹事聯繫，了解幹部與幹事的想法和動態。定期召開理事會會議。理事會要時常指導各分會的工作，但不得隨意干涉各分會的常規工作。加強對外的聯繫，以便時政會整體對外交流。理事會有義務保持內部團結，保證活動順利開展。理事會應執行會員代表大會的決議；提名大學生時事與政治研究會理事長、副理事長、各部門部長人選，交會員代表大會決定；籌備召開會員代表大會；向會員代表大會報告工作狀況；決定各部門副部長、成員及相關負責人的聘任；決定其他重大事項。大研會舉辦活動理事長以及理事會成員無特殊情況不得缺席，理事長以及理事會其他成員不得隨意推辭。
工作內容：
（1）立足大學生時事與政治研究會的長遠發展，對大學生時事與政治研究會進行建設
（2）積極配合大研會開展各項工作
（3）主持大研會的全面工作，負責領導各職能部門的工作，應起到統籌、協調的作用，負責欽定大研會的規章制度，制定本屆大研會的目標和任務
（4）檢查督促各部門工作的實施，協調各部門、組織的各項活動。定期召開大研會月總結會議及部長級會議，聽取各方面的工作情況匯報，討論制定本學期工作計畫和工作重點
（5）匯總部長、幹事的總情況、建議和意見，並及時有效地向指導老師反映
（6）組織完成上級下達的工作任務，完成指導老師交辦的各項任務，經常請示匯報工作，做好各部門活動經費的審報工作，協助各部門開展落實工作，負責對外聯繫，加強各組織之間的交流
（7）加強大研會內部人員自身的思想道德素質的提高，及時了解和關心大研會各部門幹部的思想、工作、學習和生活，調動他們的積極性，協調各方面關係，維護大研會集體利益
組織召開部長級會議制度：雙周星期六晚19 ： 30 致遠樓
會 長團會議制度 : 雙周星期五晚19 ： 30 致遠樓
秘書處
輔助理事會進行日常工作任務的制定與實施。制定研究本會內部管理制度並交予理事會審核通過。
秘書處設活動部和宣傳部，是內部的協調、管理部門，負責起草、信息匯總等事物性工作，負責協調各部門工作，為大研會的核心部門。主要舉辦聯繫整個大研會的各項活動例如部長去哪兒、月生活會，年會等。
協調各分會工作：各分會工作計畫、安排、總結等檔案通過辦公室中轉達理事會。通過協調課表排出周期值班表，嚴格按照要求時間上下班，並且整理打掃辦公室內務，記錄值班情況。（值班管理制度另附）。負責組織研究會集體會議或活動，並負責會議主持工作，會議前期及時選出主持人並確定會議流程，保證會議及時順利舉行。同時，在會議期間應做好會議記錄，及時整理，嚴格保管，嚴禁帶出大研會辦公室。
工作職能：
活動部：
（1）組織策劃秘書處中心活動（文學沙龍等）
（2）組織策劃與整個大研會有關的活動（如部長去哪兒、大研會年會、月總結例會、月生活會等），並聯繫宣傳部進行活動宣傳等
（3）秘書處作為大研會的中樞部門，負責監督協調其他部門的工作。例如：制定量化考評制度，值班制度等等
（4）負責協調其他部門，與其他部門共同舉辦活動
宣傳部：
（1）負責活動宣傳：對秘書處中心活動以及整個大研會活動進行前期、後期的宣傳，並在舉辦活動時活動後進行實時性的宣傳。可供宣傳的方式有：微信、微博、QQ、海報、展板、宣傳單、橫幅等
（2）負責大研會的檔案列印與蓋章：公假條、下系申請書、場地申請書、電子屏申請書、榮譽證書、大研會工作證的列印與蓋章等
（3）協助秘書處活動部管理大研會：製作、列印常規活動的各類表格、資料，協助活動部管理大研會
（4）收集、整理大研會活動的宣傳資料，需收集的資料：宣傳單頁、海報電子稿、活動照片、視頻等，以備以後舉辦活動做參考
工作內容：
活動部：
1. 日常工作大綱
（1）物品整理:
圖書館705辦公室資料、檔案等的整理（包括麥芒計畫等資料）
（2）設備維護:
圖書館705辦公室電腦、印表機以及網線的維護等
（3）舉辦整個大研會的活動和秘書處特色活動（部長去哪兒，月總結例會，文學沙龍，月生活會，年會等）
（4）財務管理:
包括平常秘書處或其他中心舉行活動所需要收集的票據進行管理（安排專人）
2. 監督考勤工作
（1）幹事出勤管理制度(量化考評制度):
幹事參加常規活動、會議時需要按時到場，秘書處安排乾事進行簽到，對幹事、部長等進行出勤情況考察。遲到3次記一次曠缺，曠缺3次將勸退大研會。未說明原因請假的記警告，警告3次將勸退大研會。平常常規活動請假次數最多不超過6次。
（2）會議紀律管理制度:
幹事參加常規活動、會議需要將手機調為靜音或關機狀態、不可喧譁、與他人講小白話，如果有不懂的地方可舉手示意或等活動會議結束時詢問
（3）值班制度:
幹事值班需要按時到辦公室值班，等把鑰匙移交給下一個值班者後才可離開(如有特殊情況除外)。並且注意辦公室衛生、維護好機器設備、做好值班記錄
（4）獎懲制度:
根據日常工作評定，對優秀幹事進行獎勵；態度、工作不認真的幹事將會給予一定懲罰
宣傳部：
1. 會內管理
（1）製作大研會聯繫表、無課表、值班安排表，列印並蓋章公假條，群內編輯相關通知
（2）編輯製作並列印常規活動的簽到表、考核表，請假條，協助活動部的日常管理
（3）協助活動部組織月總結例會，發通知、黑板布置，場地布置，拍照，撰寫新聞稿，編輯微信推文
（4）製作大研會幹事工作牌（蓋章）
（5）每周編輯一篇微信推文
2. 會內活動
（1）蓋章以及列印各類檔案（公假條、下系申請書、場地申請書、電子屏申請書，榮譽證書等）
（2）設計活動宣傳單頁、海報、展板、橫幅，配合活動部辦好活動
（3）活動的黑板布置，場地布置
（4）編輯通知，聯繫老師，活動前後微信編輯、qq說說、微博宣傳
（5）收集整理和編印相關宣傳材料，適當進行一系列採訪工作，收集相關拍照照片，做好文稿，直播等。
時政社調中心
時政社調中心以討論研究國內外最新思想潮流和新聞事件、調查社會熱點問題為主，主要活動有"時政沙龍"、"社工宣傳"、挑戰杯、趣味調查等，旨在讓同學們關注了解時事，提高思想認識以及更好的調查社會熱點問題等。
工作內容：
活動部：
（1）負責各種各樣的活動如辯論賽、主題徵文、演講賽等大型活動的策劃及組織，如時政沙龍、社工宣傳、挑戰杯等，鼓勵和支持同學們暢談政治理論學習、人生理想、時事熱點問題等，達到交流思想、共同提高的目的
（2）組織策劃中心活動，如研討會、茶話會、調查會等，提高同學們的思想認識水平
（3）負責協助其他中心工作的完成，促進大研會共同成長，為大研會擴大影響
（4）執行一些校外活動的交接，並協助其完成，為學生提供相互學習相互探討的平台，使幹事開闊視野，提高自我認識
（5）與其他校內組織聯繫，交流經驗，取長補短
（6）定期培訓，請老師或有相關能力的學長學姐們為幹事進行知識技能培訓，如時事分析能力、組織能力、電腦操作、策劃書編寫等，併兼顧宣傳部的一些培訓
宣傳部：
（1）負責日常的新聞稿和照片編輯整理工作，並及時公布達到全體成員信息共享。如：每次有集體活動或大型活動時就要及時發給全體成員
（2）與其他部門聯繫，做到信息共享，和中心的活動部要聯繫緊密，與其他中心的部門也要相互學習
（3）收集其他中心或者學校組織的活動信息，協助活動部策劃活動，主要是宣傳活動的內容，做好宣傳海報，宣傳單頁，微信推送等
（4）負責聯繫與宣傳工作，如聯繫老師、視頻宣傳、海報宣傳、活動相關申請等
（5)定期培訓，如視頻製作、微信推送、新聞稿撰寫、海報製作等，併兼顧活動部的培訓
志願者服務中心
志願者服務中心是大研會的三大中心之一。主要進行的活動有志願服務、社會幫扶、公益代言等。其中最具有代表性的活動為"麥芒計畫"，"麥芒計畫"是一項支持農村青少年健康成長的公益計畫，從2010年至2018年已幫扶農村青少年3000餘人次，在省內外各個媒體取得重要影響。
工作內容：
活動部：
（1）負責志願者服務中心特色活動的策劃及組織，如麥芒計畫等
（2）組織策劃中心活動，增強內部成員之間的聯繫
（3）負責協助其他中心工作的完成，促進大研會內部人員的交流
（4）執行一些校外活動的交接，並協助其完成
（5）定期培訓，如策劃書撰寫等，併兼顧宣傳部的一些培訓，以備不時之需
宣傳部：
（1）主要負責中心的宣傳工作
（2）負責日常活動的拍照
（3）負責活動前期的海報、展板、橫幅、電子屏、說說編輯、微信、微博等宣傳
（4）活動時所需物品的採集和所需申請檔案簽字蓋章
（5）活動時邀請的簡訊編輯
（6）活動後期做好宣傳
（7）活動後期所有資料進行整理彙編
（8) 製作活動所需的各種表格（報名表、評分表、簽到表等）
（9）定期培訓，如視頻製作、微信推送、新聞稿撰寫、海報製作等，併兼顧活動部的培訓
監督考勤組
小組成員由研究會成員擔任，可申請競選或理事會考察認命。主要負責各分會活動開展的計畫安排、實施進度、完成質量評估。對研究會所有幹部和幹事定期進行工作審核，並根據審核制度對其相應進行的獎勵或懲罰。
分中心會長
主要負責所管理分會的工作任務，把握分會發展的方向，與理事會緊密溝通，參加理事會的內部會議，向理事會定期匯報本分會的工作情況，參與研究會的較大決策，並持有表決權。管理下屬各部門部長，督促各部門完成相應的工作任務和分會活動。
分會各部門部長
明確各自工作任務，指導並帶領部門幹事做好本部門的常規工作任務及團隊活動安排。與所屬分會會長緊密聯繫，認真聽取工作意見，安排活動的具體人員分工。了解並收集幹事的意見和建議，整理匯總上報至所屬分會會長，由各分會會長按照自己所管理的各項工作與活動性質、形式、內容等因素綜合考慮，自行設定下屬部門，並安排詳細的工作任務。
現任理事會及主要幹部
指導老師：
楊國輝、孫淇庭
理 事 會：
黃 凱、 羅 麗、謝倩伶、周 艷、賀肅秦
秘書處：
中心會長：黃 凱、周 艷
活 動 部
部 長：唐 慧、喻麗果
乾 事：郭欣怡、董樂顏、趙晨昊、盧 意、金婉婷
宣傳部
部 長：趙斯玲、黃 晶 乾 事：梁妍妍、楊茜茜、張春雨、
謝孟君、馬晉正
時政社調中心：
中心會長：羅 麗、賀肅秦
活動部
部 長：黎金花
乾 事：劉 童、蔣可可、朱麗萍、毛柯又、龍 宇、
陳 婧、唐 文、胡先濤、 劉 朋
宣傳部 部 長：黃少陽
乾 事：曾悟靜、何秉萱、劉佳琦、夏昊文、劉俊鴻
志願者服務中心
中心會長：黃 凱、謝倩伶
活動部
部 長：王浩田、陽 帥
乾 事：王語軒、劉 韓、何柳雲、陳芙蓉、鄧存玲、
姚慧雅、張 津、周金華
宣傳部
部 長：胡慧婷、劉俊傑
乾 事：何俊雄、肖 遠、張森亮、曹丹培、向婷婷
