教育活動
一、精心準備，全面發動市委“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育活動動員大會後，我辦立即召開了專題會議，對如何開展“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育活動進行了周密的部署，迅速開展各項工作。
1、健全組織機構。一是成立市人防辦“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育活動工作領導小組，黨組書記、主任杜勇進同志任組長，副主任呂萬平、蘇毅，紀檢組長李付軍同志任副組長，各處（站）長在內的7名同志為小組成員，李付軍同志兼任辦公室主任，具體工作由指揮通信宣傳處負責實施。二是成立由紀檢組長李付軍同志任組長的“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育活動巡查領導小組，對各處（站）活動開展情況進行督導檢查。
2、制定實施方案。根據市委部署，結合人防工作實際，制定了《攀枝花市人防辦“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育活動實施方案》，明確了主題教育活動的指導思想、具體目標和基本原則，確定了各階段實施步驟。
3、召開動員大會。12月13日，市人防辦召開“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育活動動員大會，傳達市委“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育活動動員大會會議精神，部署我辦主題教育活動的具體工作，要求全體幹部職工一定要明確意義、明確步驟、明確職責、明確任務，切實抓出實效。
4、營造深厚氛圍。充分利用人防網際網路站、微博、LED大屏、宣傳欄等各類宣傳陣地進行廣泛宣傳，懸掛以主題教育活動為內容的橫幅，公布徵求意見內容和聯繫電話、設定調查問卷、召開座談會、進行調查研究，營造了深厚的活動氛圍。
二、認真學習，強化督導檢查，確保實效
按照《攀枝花市人防辦“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育活動實施方案》的要求，制訂了《攀枝花市人防辦“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育活動學習計畫》，採取集中輔導與分散學習相結合、自學與聽課相結合、學習與討論相結合等多種方式開展學習。主要領導帶頭學、帶頭做筆記、帶頭撰寫心得體會，幹部職工積極主動按時保質的進行學習開展自查。
市人防辦主題教育活動巡查領導小組加強對活動的指導和督查，及時通報各處（站）主題教育活動的開展情況，嚴格學習紀律，嚴格學習考勤制度，確保活動推進到位、措施落實到位。
三、廣泛徵求意見和建議，深入開展自查自糾
市人防辦本著集思廣益、形成共識、聚焦問題的原則，圍繞民眾關心的重點、難點、熱點問題，突出廣泛性和針對性，面向廣大幹部民眾和社會各界徵求意見和建議，為推進教育活動深入開展和第二階段分析檢查工作奠定了良好的基礎。
1、確定徵求意見和建議的對象和範圍。市人防辦徵求意見和建議的對象和範圍為市級各部門、各縣（區）人防辦、各企業人防辦和各服務單位，市人防辦廣大職工，廣大網友、“冬粉”及人民民眾。
2、公開徵求意見和建議的內容。按照市委活動實施方案確定的主要工作任務，此次徵求意見和建議主要涉及思想作風、工作作風、領導作風、學風、勤政廉政、遵紀守法等方面內容。市人防辦通過自己的網站、微博、政務中心視窗等進行了公開，設立公開電話、信箱徵集各類意見和建議。共發放徵求意見表100餘份，收回80餘份。
3、深入開展自查自糾。廣大幹部職工結合自己的工作實際，認真剖析思想政治、工作作風、創新意識等方面存在的問題及束縛自己發展的癥結，深入開展自查自糾，明確下一步努力的方向。
4、逐級開展領導點評。按照《攀枝花市人防辦“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育活動實施方案》的要求，各處（站）長首先對各處（站）職工進行集中點評，班子成員對分管各處（站）進行分別點評，一把手對其它班子成員成員進行集中點評，市領導對班子及班子成員進行書面點評。
四、統籌兼顧，相互促進
開展解放思想主題教育活動的根本目的是推動全市人防工作跨越發展，各處（站）堅持正確處理開展主題教育活動與做好其他工作的關係，把活動與做好本職工作結合起來，與“準軍事化”建設結合起來，與機關作風建設結合起來，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，以思想解放推動工作落實，以發展成果檢驗解放思想活動成效。
通過第一階段的學習動員、徵求意見，市人防辦幹部隊伍呈現了“三個明顯”變化：思想認識有了明顯提高，責任意識有了明顯加強，服務水平有了明顯提升。全體人員一致表示，要用更加認真的態度迎接主題教育活動第二階段的到來。
