內容簡介
團隊合作技能源於團隊成員的情商，團隊成員的言行、處理衝突的方式、溝通的方式、自我意識水平等決定了團隊能否有效地合作。《提高團隊情商的50種活動：經理人快速提升團隊績效的工具》提供了50個簡便易行、充滿趣味的團隊訓練活動，幫助領導者快速改善團隊的情商，從而改善合作和信任關係，提高團隊績效。50個活動是圍繞提高情商的7個步驟設計的，包括觀察、理解、停頓、引導、反思、慶祝和重複，培訓師或領導者可以有針對性地選用。對於培訓師、團隊領導者，《提高團隊情商的50種活動：經理人快速提升團隊績效的工具》提供的資源簡便、實用，值得一讀。
目錄
《提高團隊情商的50種活動：經理人快速提升團隊績效的工具》
第1章 50個活動概覽 1
第2章 每個活動包含的類目 8
第3章 如何使用本書 13
第4章 領導者需要知道的 18
第5章 活動 27
eq 1 情緒測試 28
eq 2 我最出色 32
eq 3 鉛氣球 36
eq 4 團隊習慣做法 39
eq 5 氦氣球 42
eq 6 敏感問題和熱按鈕 45
eq 7 精神殺手 48
eq 8 鼓舞士氣 51
eq 9 了解高壓狀態下的習慣做法 54
eq 10 慶祝團隊的成績 58
eq 11 識別團隊成員的天賦 62
eq 12 認識固有想法 66
eq 13 合唱隊指揮 71
eq 14 團隊優勢的360度評估 75
.eq 15 團隊劣勢的360度評估 79
eq 16 大膽發言 83
eq 17 眼神交流 86
eq 18 我的“12個壞思維” 90
eq 19 搜查證 94
eq 20 pfat自我檢測 98
eq 21 pfat團隊檢測 103
eq 22 成見 108
eq 23 聆聽內心的想法 111
eq 24 行為的結果 114
eq 25 互換位置 118
eq 26 進一步考慮 122
eq 27 尋求新結局 125
eq 28 和諧的“聲音” 128
eq 29 記憶中的情感 131
eq 30 認識自身優勢 134
eq 31 情感獎品 137
eq 32 神秘的仰慕者 140
eq 33 成績花園 144
eq 34 尊重畫像 147
eq 35 完美的團隊 150
eq 36 審視內心 154
eq 37 定期反思 158
eq 38 最佳失敗 162
eq 39 第一印象 165
eq 40 思維和感覺 168
eq 41 卡通角色 171
eq 42 扔石頭 174
eq 43 暫停按鈕 177
eq 44 暫停信號 182
eq 45 最佳實踐 185
eq 46 英雄 188
eq 47 深呼吸 191
eq 48 魔力表達語 194
eq 49 放飛價值觀 197
eq 50 發生的變化 200
