成就型人格

成就型人格

成就型人格(Achiever)你精力充沛,總是動力過人,因為你有很強的爭勝欲望。你喜歡接受挑戰,會把你自己的價值與成就連成一線。成就型的你會全心全意去追求一個目標,因為你相信“天下沒有不可能的事”。動力十足的你,最好做leader帶領其他人啦。

具體特徵

你是一個實踐者

欲望特質:追求成就

深層恐懼:被排斥、不被接納;深層渴望:被認同、讚賞

基本困思:【我若沒有成就,就沒有人會愛我。】

主要特徵:強烈好勝心,喜歡認威,常與別人比較,以成就衡量自己的價值高低,著重形象,工作狂,懼怕表達內心感受

生活風格:愛數說自己成就,逃避失敗,按著長遠目標過活。

自戀炫耀

成就型的人傾向看自己成為頗大、頗重要的,所以有一點點的自戀、自我膨脹。所以你們都會把自己最好的一面給友人看,甚至極端時,會在朋友面前撒謊,以求「保持」自己在朋友心目中的形象。很多時,第三型真正的實力往往沒有那么強,因為他們的表達實有一點點誇張。

害怕親密

成就型的你很害怕親密關係,不是說你們會沒有朋友,只是當關係進深的時候,你可能會因怕真面目被看見而避開、逃掉。所以,親密/好朋友關係對成就型的人說並不容易建立,因為他們害怕被人看見自己的真面目,也因此很難開放自己與人坦誠交往。第三型的你好勝心頗強,通常認為自己不能在朋友面前「認衰」,所以會表現得「很棒很棒」的,但世界上沒有一個人是十全十美的完人啊!當能容許自己以真面目視人,你的生活將很快樂!

l 我做事很有效率,因為我總是分秒必爭。

l 只要我願意做的事,我一定做得很好。

l 我總是在別人面前表現我的樂觀,積極和進取。

l 我常害怕別人利用我。

l 我不喜歡依賴別人,就算是比較親近的人,因為想依賴必容易受傷害,但我很會用別人,來呈現我。

l 生命如果沒有目標,那活著必枯燥而沒有意義。

l 我喜歡聽讚美的言辭。

l 在公眾場合,我喜歡成為別人目光的焦點。

l 我不喜歡跟別人太過親蜜,怕被人發現我有弱點。

l 我是一個做事很講效率的人,所以我總爭取時間、空間使自己成功。

自我檢查

l 生命中如果沒有了目標,那活得實在沒什麼意義,要想辦法追尋。

l 為了和諧關係,我很會認同別人,所以我很討人喜歡。

l 為了追求新東西,如果讓自己慢下腳步,就沒效率了,別人說我好高騖遠,我覺得那正是我的本事。

l 我很有眼光,會選人來幫助自己,但我討厭被別人利用。

l 我的外表亮麗,我也積極樂觀,但一停下腳步,內心深處也有悲觀、無望的時候。

l 為了博人好感,常常表現出對別人很關心也很有興趣的樣子。

l 如果每天無所事事,我會討厭自己,覺得面目可憎。

l 有時候真怕別人比自己行,所以拚命上進,好像我的疑心病也很重。

l 表面形象對我來說太重要了,我常用外表的裝飾蓋住自己真實的情感。

l 我好喜歡別人誇獎我,尤其我最滿足的是掌聲及不斷地讚美的言辭。

向度表

一、動機、目的

希望能得到大家的肯定,所以是個野心家,不斷地追求進步,提升自己的才華,最終目的是讓大家佩服、羨慕.並成為眾目的焦點人物。

二、能力、力量來源

真的常常是值得誇耀的,而在每一個掌聲中,他們活得越滿足;越滿足就越想繼續得到掌聲,故而更自我期許、自我增進,在事業成功中,整個人是充滿了活力與衝勁。

三,理想目標

他們最關心的是自己的名譽、地位與聲望、財富,所以是一個有目的取向的人,覺得事業成功是人生第一目的。

四、不碰的情緒、逃避的情結

事業成功型的人是注重完美外在形象的,因此在每一個場合中,可以完全認同別人,也就是說,他們會恰如其分的扮演好每一個場合中,自己該扮演的角色,而不加入自己的私人情感在內及意見,大體上說是一個端莊而識大體的人.但往往因此習慣地扮演角色,而終忘了真實的自己是誰?使自己成為沒有情緒、沒有情感的機器,最後變成在形象之下,他們冷漠、無動於衷、也斤斤計較。

五、日常生活常出現的特質

A.嘴裡常誇耀自己的好、自己做的每件事都棒、自我膨脹得厲害。

B.跟人在一起就推銷自己、廣告自己、替自己加深知名度。

C.常常拿一些大人物、名人的名字與自己連在一起,表示自己交遊廣,有辦法。

D.有嘴巴吹噓、少耳朵傾聽,總把自己虛誇得得意忘形,忘了別人也有心聲。

E.很愛出風頭,也愛引誘人;賣弄自己的才華.地位、身材。

F.做事有效率,也會找捷徑、聰明、靈活、模仿能力強,演什麼像什麼。

G.看不見別人的好,把別人的功勞也放在自己身上,而不覺得有什麼不對。

H.喜歡當主角,希望得到大家的注意力,覺得自己值得被愛,別人沒付出,會很沮喪、很生氣。

I.嫉妒心強,喜歡跟別人比較。

J.把自己的事情照顧得很好,對別人的事就不太在乎 也不太管。

K.對於一些瑣事或家事,不太肯花心思。

六、常出現的情緒與感受

A.水仙花情節--自戀。

B.喜歡膨脹自己。

C.愛出風頭。

D.帶著面具做人、做事。

E.愛比較,嫉妒心強。

F.對人有敵意,保持距離。

G.喜歡諷刺別人,挖苦別人。

H.製造自己成為不平凡的人。

I.喜歡保持興奮的情緒。

J.不去看負面的情緒。

七、常掉入執著的陷阱

為了成功,為了聲望、財富,有時犧牲情感、婚姻、家庭或朋友他們也在所不惜,有時候為了效率,他們也會拿別人做踏腳石,將自己墊高,因為他們的價值標準就是要事業成功,所以只有往上爬是他們唯一目的。

八、防衛自己的面具

用假像、用面具生存於人際間,是形式重於實質的人,由於他們角色扮演得太好,其逼真、投入,讓任何人都看不出是偽裝,可是雖然他們唬得過別人,討別人喜歡,但也因此迷失了自己的本性,連自己都找不到。

九、精力浪費處

他們的精力,完全浪費在配合別人,並花時間做秀、自我宣傳上,所以夜深人靜時,常有一份空虛感襲來。

十、早年認同--性格形成

他們的早年身邊必定有非常疼愛他們;並常給他們鼓勵和讚美的長輩,因此從小他們就相信自己優秀,而為得到這份被誇贊的滿足,他們也非常努力去爭取。

特點呈現

事業成功型追求成功,相當重視自我形象,有理想、有效率,經常強調成功時,心情會較舒服,把成功看成生命全部,做的一切事都是最好的,大部份也做的好,又加強做的更好,經驗是我做的更好,因此受拘束而固著在虛誇。不斷強迫性的避免失敗,認同成就,逃避失敗為事業成功型的自畫,(覺得成功時自我畫像最好〉,如果意識到自己失敗會受到威脅,為了保衛自己,會認同自己的角色,不認同我是誰〈如我是老師、工程師、醫生,不會說我姓什麼,名什麼〉,常經驗他們所選擇做的,不體會這個人,犧牲了自己的個別性,沒有真實的感情。只注重事情成功的態度〈向他人宣講他的工作〉常在誇耀成功,不斷誇大自己的形象,不希望別人看到自己真正的樣子,他們很少有自己的樣子,除了「角色」外沒有自己。

童年背景

被愛與成功是連在一起分不開的,只對成功驕傲。

只從外面看自己,型式重於實質,與內在不相遇,沒有裡面的世界,可以從一角色換到另一角色,無法丟開角色經驗自己基本的自我,好像戴了面具,注意力放在面具上,很多時候不知道自己的感受,好像沒有生命,只有角色生活,害怕真實的親密關係。

他不會承認他是沒有感受,他的感受只是一般人應該有的,是假的感受,感受皆十分表面化,無法深入他的心理,很難體會到目前自己的心情。體會更深一點對他很難,無法警惕到自己在扮演角色,常鼓吹推廣他自己以加深別人印象,經常注意自己給別人的形象。心底深處是很冷、很表面化、自我中心、自戀,很有優越感及操縱心

別人的心情,情緒上有障礙時會有仇視的心情對待別人,卻不自知仇視心情來自何方。最不易碰自己情緒的一種人格類型。

最吸引人、敏感、自然、真誠,有活力,很自我肯定、有信心,不在意別人怎么想他,不必從扮演角色來欣賞自己。

把他的重心轉移到「內在導向」與「自我成長」上發展自己的感情與認同,對自己有很大的自由度,是九型圖中最肯定的一型。

一般的人都很喜歡他,欣賞他做的事,有社交能力,知道如何跟人相處、能力很高、值得誇獎;是社團的創造者,能推動事情、有組織能力、很能與人合作,是團體的領導人;有用不完的精力做需要做的事,很快能掌握事情的實際情況及細節,是個實用主義者。很會解釋事情,有無邊的慷慨,可隨時為人服務。

眼睛亮、熱情活力、愛照顧人、外向有自然的單純和天真;像一本打開的書很開放,沒有個別的自我,發展成為一個真實的人物並接受完全的自己,不再是形象取向的對自己和別人沒有個別性為其優點。

事業成功型 --- 外在行為能量大,看起來內外合一,其實碰不到內心深處,內在空虛沒踏實感。終日戰鬥在內在的"虛"與外在的"跨"之間互動矛盾搖擺中。忘記一體兩面的東西。

膨脹 <==> 有行為 <==> 膨脹自我<==>虛<==>夸<==>虛。能量在虛與夸中消耗。

告訴自己踏實,有所為而有所不為。靜靜聽聽自己思想深層的聲音

就型人進入輕鬆狀態的表現

當三號成就型人在輕鬆狀態就會顯示出六號疑惑型人的一些特徵:

對人對目標有承諾感;

擺脫對自我形象的執著,找到真正的自我價值;

學習在工作及人際關係上與人合作

容許身邊的人伸出援手

《九型人格與領導力》各講主要內容:

第一部分:九型人格的概述

性格與領導力

九型人格的起源和套用

九型人格立論的基礎

九型人格的結構和分類

學習九型人格的禁忌

第二--第十部分:九型人格的解析

(每部分解析九型中的一種性格)

性格素描

形象氣質

行為表現

深層動機

性格變化

代表人物

領導風格

領導力提升

第十一部分:九型人格的內聖之道

性格與命運

心智模式突破與自我超越

九型人格對自我修煉的啟示

領導力的內聖之道

第十二部分:九型人格的外王之道

1) 從一則寓言看九型人格的套用

2)九型人格的精神:理解和愛心

3) 九型人格在企業管理中的套用

九型人格的選人用人之道

九型人格的激勵下屬之道

九型人格的推動銷售之道

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