一、主要職責
(一)嚴格按照程式、手續和條件收容勞教人員,依法執行勞動教養決定,處理勞教人員在執行過程中存在和發生的各種問題。
(二)抓好勞教人員日常管理,維護場所秩序,防止勞教人員逃跑、犯罪、非正常死亡等重大事故的發生。
(三)負責勞教人員的思想政治、文化和職業技術教育,不斷提高教育改造質量,清除勞教人員的違法犯罪思想,提高教育改造質量。
(四)利用生產勞動手段教育挽救勞教人員,使其樹立勞動觀念,培養勞動習慣、團隊精神思想、協作精神和組織紀律性,養成珍惜社會勞動價值的品格。
(五)依法收治強制隔離戒毒人員,準確執行強制戒毒決定;依規辦理強制隔離戒毒的考核、獎懲、探視、變更戒毒措施、所外就醫、綜合診斷評估、解除強制隔離戒毒審批手續。
(六)依法、嚴格、科學、文明管理強制隔離戒毒人員,防止強制隔離戒毒人員擅自離所、犯罪、非正常死亡等重大事故的發生,維護場所穩定。
(七)利用各種教育矯治手段,對強制隔離戒毒人員進行針對性教育,提高強制隔離戒毒人員戒斷率。
(八)依法開展戒毒康復各項工作。
(九)承辦市人民政府和市司法局交辦的其他工作。
二、內設機構
根據上述職責,市勞動教養管理所設7個正科級內設機構:
(一)政治處
協助黨委抓好全所民警隊伍的政治、思想、組織建設;負責警銜日常管理、民警教育培訓、考核、獎懲、任免、調配、人事檔案、機構編制和離退休人員管理等工作;負責武器配備、服裝管理工作。
(二)辦公室
研究制訂工作規劃,負責綜合協調、上傳下達、收發檔案等工作;負責起草重要文稿和檔案以及綜合調研工作,管理文書檔案;負責會務、車輛、機要、檔案、後勤管理等行政事務工作;負責視頻監控系統的管理和維護。
(三)管理科
對勞教、強制戒毒人員依法、嚴格、科學、文明管理;研究起草各項勞教、強戒工作管理制度,檢查各項管理制度的執行情況,依法辦理各項收容收治手續,建立相關檔案;依照規定程式辦理強制隔離戒毒人員考核、獎懲、探視、變更戒毒措施、所外就醫、綜合診斷評估、解除強制隔離戒毒等審批手續;按規定程式辦理勞教人員解教手續;定期分析勞教人員和強制隔離戒毒人員思想動態,研究制定和落實“四防”措施;負責與駐所檢察官的聯繫,接受市檢察機關對業務工作的檢察;負責辦理所內各類案件的報案,協助公安部門搞好案件偵破。
(四)教育科
負責研究起草勞教(強制戒毒)人員教育工作計畫,搞好政治、文化、技術“三課”教育;研究確定教學班(組),選聘和確定教學班主任和專、兼職教師;研究分析勞教(強制戒毒)人員思想動態,做好思想轉化工作;組織勞教(強制戒毒)人員開展文體活動和其他幫教活動;負責勞教(強制戒毒)人員的總結評比獎勵等各種教育資料、教育檔案的歸檔和各類報表的填報工作;配合有關部門搞好勞教(強制戒毒)人員職業技術培訓;組織開展勞教(強制戒毒)人員心理諮詢工作,承擔心理矯治中心工作任務。
(五)生活衛生科
負責勞教(強制戒毒)人員生活衛生管理工作,檢查督促生活衛生制度的落實;擬定勞教(強制戒毒)人員生活衛生工作年度計畫,定期檢查計畫完成情況;管理勞教(強戒)食堂,負責勞教(強制戒毒)人員生活費用的計畫、審核、統計、結算,檢查落實勞教(強制戒毒)人員飲食衛生情況,監督落實一伙食標準,改善勞教(強制戒毒)人員生活;參與勞教(強制戒毒)生活衛生設施的規劃建設,做好院內環境保護工作,綠化、美化場所環境;抓好勞教(強制戒毒)人員內務衛生工作;搞好勞教(強制戒毒)人員的醫療衛生和疾病防治;負責勞教(強制戒毒)人員被服管理工作;負責經營管理勞教(強制戒毒)人員生活服務站。
(六)警戒護衛科
負責維護場所秩序和安全,防禦外部不法人員的搗亂、襲擊和破壞,制止勞教人員和強制隔離戒毒人員聚眾鬧事、行兇、逃跑及其他不法行為,擔負追逃任務;配合做好勞教人員和強制隔離戒毒人員集體活動的警戒工作;負責社會治安綜合治理工作,維護場所周邊安全;制訂警戒設施添置、維護計畫,負責槍枝、警械具、通訊設備的管理和維護;負責指導大隊護衛業務工作。
(七)生產財務科
負責管理勞教(強制戒毒)業務經費和其他專項撥款;組織調撥民警服裝、交通工具、槍枝彈藥、通訊裝備等經費;負責財務、基建、國有固定資產管理工作;承辦工資福利、社會保險、醫療保險等工作;監督、審計大隊財務,執行財經法律法規和制度;編制生產中長期發展規劃;負責對勞教人員和強制隔離戒毒人員進行安全生產、安全法規的宣傳教育,制定和落實安全生產規章制度;負責生產安全、生產經營和管理工作。紀檢(監察)機構按有關規定設定。
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