內容簡介
《愛上你的工作:戰勝懶、散、慢的8種方法》主要內容簡介：懶、散、慢是對生命的懈怠，是影響職場進步的最大阻力，而其深層原因則是責任心的缺失。你是否覺得自己的工作已經索然無味？你是否覺得微薄的工資不值得自己辛辛苦苦為之奮鬥？
《愛上你的工作:戰勝懶、散、慢的8種方法》將幫助你擺脫缺乏成就感、新鮮感等不良情緒的影響，助你找回責任心與工作熱情，克服懶散的毛病，學會高效利用時間。只要你以“井噴狀態”投入到工作中去，必將得到公司的重用與欣賞。《愛上你的工作:戰勝懶、散、慢的8種方法》由隋曉明主編。
編輯推薦
《愛上你的工作:戰勝懶、散、慢的8種方法》：懶、散、慢是公司的殺手，職場人的“癌症”。一個人即使沒有一流的能力，但只要擁有敬業的精神，同樣會獲得人們的尊重；反之，即使你的能力無人能比，卻沒有基本的職業道德，也一定會遭到社會的遺棄。
由隋曉明主編的《愛上你的工作:戰勝懶、散、慢的8種方法》是一本不容錯過的書，是現代企業提升凝聚力、培養員工職業精神的優秀讀本和參考用書；是使每個員工認清自己的職業態度，及時調整工作情緒航向，把握成功先機的必讀之書。
要么在散漫中虛擲光陰，要么在工作中自我成長。克服懶、散、慢，重新激發你的職場活力與生命潛能！
序言
一次失敗的行動、一個錯誤的決定、一個流產的計畫……問題看起來都可能出自外部環境。但仔細分析，你就會發現，所有的問題往往都是由於企業內部員工自己不用心造成的。這些不用心的員工在多年的職業生涯里，把心思都放在了月月等待著、期盼著單位發工資、盼望著領導發獎金上。似乎只要自己在企業里待著，按時上下班、出滿勤、乾滿點，就一定能夠領到工資，單位發工資就成為理所當然、天經地義的事情，什麼公司利潤，什麼個人績效，都與自己無關。從這種可怕、害人的理念與意識中，就可以解釋：為什麼有的企業出現連連虧損甚至倒閉等重大問題。
公司的制度不健全、人員關係鬆散、組織架構不明確、責任分配不明確、績效考核不與薪酬掛鈎、缺乏有效激勵政策等，都是員工產生惰性心理的普遍原因，再加上人自身的惰性，懶、散、慢這三種現象在當前的企業中早已是見怪不怪的了。毋庸諱言，工作中確實存在著這樣一些常常被老闆斥為“沒長腦袋”、“沒心沒肺”的員工！這類員工遇事不主動，做事效率低；粗心大意，馬馬虎虎；消極怠惰，不思進取；甚至褻瀆職責，玩忽職守。他們是低效率和低質量的代名詞，是安全事故和工作麻煩的製造者。
市場經濟的到來，應該給我們以警醒，讓我們必須馬上去清醒認識和理性思考自己的工作態度到底會產生哪些影響。
試想，“當一天和尚撞一天鐘”的一群人，每日渾渾噩噩、不求上進，工作低標準、無效率，生活上甘心平庸，他們沒有為企業創造效益的意識，每天做的事情實際上就是在破壞企業前進的計畫、蠶食企業的資源，企業怎么會顯現出該有的活力？
外部環境變化了，公司的情況也在變。殘酷的競爭，繁重的工作，公司經營狀況的艱難，極需要優秀的員工來撐起一片晴空。在殘酷的市場競爭環境下，一個企業里如果滿是懶、散、慢的人員，它必然難以長期生存，更不會取得持續發展和長足進步。
雖然很多人早已對懶、散、慢的現象麻木，甚至認為這是正常的工作生存狀態，可這個問題除了讓老闆頭疼不已之外，身為企業一員的你也難免深受其害。
當企業倒閉的時候，員工個人也不得不承擔相應的惡果：除了身為企業倒閉的罪魁禍首要受到道德的譴責外，自身生存能力的退化也是咎由自取。企業沒有業績，個人薪水失去了支付的渠道和來源，更喪失了生存和立足的境地。而在懶散中過慣日子的人，此時的出路在哪裡？只能接受被社會淘汰的命運。
戰勝懶、散、慢的課題不僅僅是面對公司的普通員工，更應是公司的所有成員——上至總經理，下到臨時工。公司每個成員都是公司的利潤源泉，涓涓細流匯集成河，這是利潤獲取的渠道。只有公司上下齊心協力，擰成一股繩，公司才能在競爭中爭得一片立足之地。
作為公司的一名員工，作為團隊的一分子，你和公司是緊密相連的。企業就是家業，職業就是事業。唯有盡職盡責工作，為公司的生存和發展主動獻計獻策，不斷創新，對公司忠誠，紮實工作，踏實付出，才能為自己、為所在的企業贏得輝煌。
懶散慢是工作低效的主要原因之一，也是阻礙職場成功的最大絆腳石。本書從員工的角度出發，立足於工作的實際情況，挖掘懶散慢的問題根源，旨在幫助員工認識懶散慢對自己、對企業的危害以及摒棄懶散慢的意義，進而自動自發地端正自身心態，重燃工作激情，把工作做好做到位，以忠誠、敬業、激情為作風，向勝任、優秀、成功看齊，為企業的發展做出切實的貢獻。
這是一本不容錯過的書，是現代企業提升凝聚力、培養員工職業精神的優秀讀本和參考用書；是使每個員工認清自己的職業態度，及時調整工作情緒航向，把握成功先機的必讀之書。
目錄
第一章 透視懶散慢：你是不能幹，還是不願乾
正視懶散慢：你就是問題的根源
態度“差不多”，結果“差很多”
執行不到位，不如不執行
昨日功臣“吃老本”，今朝難以找出路
工作無熱情，業績無成果
第二章 心態決定狀態：把懶散之心丟進“垃圾桶”
要重視自己的工作
以100%的熱情做1%的事
認真只能把事做對，用心才能把事做好
工作中無小事，每一件事都值得你去做
把工作當成自己的生命，始終保持熱忱
心在哪裡收穫就在哪裡
第三章 打敗職業倦怠：讓工作永遠散發新鮮的芬芳
新員工：笑迎蘑菇管理，突破不值得定律
老員工：扭轉職場疲勞的厭倦心理，不做職場倦鳥
職業倦怠期的“心理戰術”
發現工作的意義，讓工作變得更有趣
帶著思考去工作，養成創造性工作的習慣
從“獲得職位”到“贏得尊敬”，做公司的核心員工
第四章 提升工作效率：怎樣從懶散慢到高效能
立即行動，絕不拖延
善於思考，追求高效率
激情就是加速器
藉由“目標管理”提升工作效率
定期檢討，持續改善，簡化工作
做好秩序管理，減少時間浪費
第五章 時間管理：分分秒秒各得其位
善於最佳化工作時間
樹立良好的時間觀念
充分利用時間的“邊角料”
確定事情的輕重緩急
計畫好工作要實施的線路
第六章 自動自發：做好分內是責任，做好分外是進取
主動迎接問題的歷練
永遠比別人搶先一步
永遠沒有“分外”的工作
工作是良心問題
多一份責任，多一筆財富
勇敢拒絕藉口，不推卸責任
第七章 沒有人不可替代：時刻保持危機意識
你的薪水裡是否有水分
找一個競爭對手“叮”自己
要么奉獻，要么走人
“垃圾”員工沒有前途
生於憂患，死於安樂
常挪的樹長不大
第八章 工作並快樂著：協調好生活與工作的關係
永遠以最佳的精神狀態工作
排除不必要的干擾
讓心情明亮起來
學會休息，張弛有度
工作前，先做好“熱身”運動
插圖：
愛上你的工作：戰勝懶、散、慢的8種方法