作為中國的精銳設計團隊，恆華景觀不斷與美國、英國、菲律賓、加拿大、紐西蘭等境外的設計師交流合作，並經常與境外設計單位聯合，運用集體創造力吸取國外現代景觀設計理念的精髓，滿足不同客戶的要求和期望，竭誠為客戶提供具有國際專業水準和符合本地規範的景觀規劃和設計。
核心團隊
我們的核心團隊來自國際一流的景觀園林設計行業，我們聚集恆華景觀，憑藉專業的熱情和智慧，創造一個全新的事業平台！我們深知，只有客戶的滿意才是我們的成功，才是我們存在的價值。基於此，我們以為客戶提供更高品質的景觀設計，更好地推動中國景觀設計行業的發展為己任，始終堅持令每個項目設計合著時代的脈搏，滲透永恆的藝術魅力。服務範疇
景觀設計
綜合性公園景觀規劃設計、城市空間規劃設計、居住景觀設計、市政景觀規劃設計、娛樂空間景觀設計、工業景觀規劃設計、風景旅遊區景觀規劃、度假別墅區景觀規劃設計景觀工程
綜合性公園景觀工程、城市空間景觀工程、居住景觀工程、市政景觀工程、娛樂空間景觀工程、工業景觀工程、風景旅遊區景觀工程、度假別墅區景觀工程商務流程
進行前期溝通，甲方傳送項目資料，了解乙方景觀專業服務內容;乙方傳送公司介紹資料，了解甲方項目情況;◆ 乙方針對項目報景觀建議書;
◆ 甲方初步確定建議書條款後，乙方草擬契約，進行前期洽談;
◆ 甲方有需求，可出費用邀請乙方赴現場進行現場勘察、設計交流及提景觀專業意見進行前期顧問服務。
◆ 甲方確定乙方進行設計後，雙方簽訂契約，後附標設計範圍的CAD總平圖及設計任務書作為有效附屬檔案。
◆ 甲方提交完整基礎資料和支付定金後，乙方移交設計部開始設計。
人才戰略
不懈追求，務實工作；樂於工作，不斷學習；追求完美，優質服務；勇於超越，不斷創新；尊重互信，團隊合作。恆華人擁有的發展條件：
◆ 多類型的參與機會：以實際項目為契機，提供挑戰性的實踐機會。
◆ 人性化的管理體系：以項目運作為根本，人性化地把握制度的實施。
◆ 個性化的發展平台：在不違背規範和規章的前提下，尊重差異並提倡個體價值的自我實現。
◆ 彈性化的晉升機制：以內部制度為基礎，提供唯才適用的彈性提升機制。
◆ 學習型的培養機制：以項目、講座、培訓、外出考察為媒介，提供共同提升的實踐氛圍。
◆ 多層面的社交機會：以行業交流為目標，鼓勵員工積極主動地貼近市場，共建社會資源。
◆ 公平化的分配機制：以工作業績為基準，以項目評估為依據，以綜合考核為輔助，體現分配機制的公平、公正。
