內容簡介
《快樂工作的6條準則》針對以上6個特徵暴露出來的相應問題，分別從端正工作態度、改變思維模式、培養工作方法、掌握交際技巧、健康休閒、笑對人生等幾個方面，闡述了如何打造核心競爭力，快樂工作，保持身心健康，實現職場更好發展。
作者簡介
臧全金，筆名全金，山東安丘人，職業規劃專家、作家、高級培訓師。近幾年致力於職業素質養成和青少年心理調試的研究。著有經管勵志作品《責任決定執行》、《無為管理》、《合格就有機會》、《心理成長比身體成長更重要》以及文學作品多部。其中《責決定執行》榮登多個暢銷書排行榜，被眾多企事業單位選為培訓讀本。
圖書目錄
前言/1
一、熱愛工作，才會從工作中找到樂趣
有業是前提，敬業是基礎，樂業是最高境界。一個人只有熱愛和敬重自己的工作，才會全身心地投入到工作中去，才會感受到樂趣，才能取得事業上的成功。
把工作當做自己的第二個戀人/2
無論何時都應找準自己的位置/5
把每一份工作都看做是證明自己的機會/9
敬業才會樂業/12
把盡善盡美當成一種樂趣/16
沒什麼也不能沒有熱情/20
二、管理情緒，營造和諧的工作氛圍
上帝要毀滅一個人，必先使他瘋狂。不善於駕馭自己情緒的人總會有所失。學會管理自己的情緒，才能不因外部條件的變化而產生較大的情緒波動，始終跟別人保持融洽的關係。擁有自制力的人，更容易獲得成功。
不以物喜不以已悲/25
自製的人更容易成功/28
別讓自己的控制欲膨脹起來/32
尊重他人才能和諧大家/36
溝通是一種不可或缺的職業能力/40
別總是盯著他人的缺點/44
不要總是試圖改變別人/47
用親情為自己療傷/50
三、提高效率，讓工作變得輕鬆和快樂
時間就是金錢，效率就是生命。如果你懂得時間管理，懂得有效地安排工作，壓力就會減輕甚至消失，你就會更有效地完成工作，並從中感受到快樂。
別拖到自己後悔死/55
讓目標看得見/59
把工作排定優先順序/62
別把精力耗在瑣事上/66
把事情簡單化/69
用心才能優秀/73
讓自己也當回“發明家”/78
第一次就把事情做正確/81
彼此協作才能形成合力/83
借勢發力會事半功倍/86
及時彌補自己的不足/9D
人脈勝於能力/93
四、積極樂觀，從不利情勢中挖掘有利因素
人生的畫卷都是由心來描繪的。所以，無論自己處於多么嚴酷的境遇之中，心頭都不應為悲觀的思想所索繞。面對不利情勢，能夠積極調整心態，勇於克服困難，無論多大的壓力都可以化解。
1．樂觀者不可戰勝/97
2．過去不等於未來/100
3．換個角度看世界/103
4．關上身後的門/106
5．智者無怨/109
五、笑對人生，笑出快樂心情
當生活像一首歌那樣輕快流暢時，笑顏常開乃易事；而在一切事都不妙時仍能微笑的人，是真正的樂觀者。無論面對何種境遇都能笑對人生，是一種卓越的能力，也是一項終生的修煉。快樂不在於事情，而在於我們自己。
1．別跟自己過不去/112
2．培養微笑/116
3．你就是幽默的使者/118
4．給予比接受更快樂/121
5．別指望謠言會不攻自破/125
六、健康休閒，做工作的主人
不懂得休息的人，也不懂得工作。健康休閒，做工作的主人，才能品味到更多生活的樂趣和生命的意義。
不要淪為工作的奴隸/130
運動是最有益的休閒/133
培養一門工作之外的才藝/136
不妨每天做點兒瑣事/139
尋找第N種休閒方式/142
