榮譽
曾獲得天津市“十五”立功獎章。先後出訪過法國巴黎“HEC”大學，德國金融學院，香港中文大學，香港侵會大學；加拿大Wilfrid Laurier 大學商學院高級訪問學者。在校課程
主要研究方向
組織理論與組織行為主要講授課程
組織行為學(8年),管理學(22年),人力資源管理(兩個班,80人)2005年以來取得的主要學術成果
學術論文
(1)徐碧琳，基於群體動力，正式組織與非正式組織互動關係效應實證研究，南開經濟研究，2005年第4期,P21-27(2)徐碧琳，劉昕，非正式組織演進路徑實證研究，南開管理評論，2005年第4期,P30-34
(3)徐碧琳，劉昕，非正式組織識別實證研究：基於中國文化背景的探索性分析，財經研究2004年11期,P16-25
(4)徐碧琳，朱雅彥，Empirical Analysis for the Relation between Customer Satisfaction and the Chosen Bank for Deposits (CBD) in China，Service Systems and Service Management—Proceeding of ICSSSM’04,ISTP檢索,P321-325
(5)徐碧琳，宋愛玲，非正式組織成因的實證研究，現代財經2005年4期,P56-61
(6)徐碧琳，經營者人力資本生產性努力評價研究，經濟理論與經濟管理2003年3期,P55-59
(7)徐碧琳，制約經營者報酬激勵機制設計的主因素群研究，當代財經2003年2期,P73-76
(8) 徐碧琳，王熹,組織間的非契約機制與網路組織運行效率研究述評, 經濟理論與經濟管理2008.8
(9) 徐碧琳，趙濤,An Empirical Study of Relationship between Informal Groups and Perceived JOB Satiafaction from China,2008'IEEE on Management & Engineering 15th Annual Conference Proceedings,2008.9 EI檢索
(10) 徐碧琳，朱雅彥， Non-contracted Factors and Efficiency of Network Cooperation: Evidence from Chinese Travel Agencies,Proceedings for the 2008 Eura-Asia Conference on Environment and Corporate Social Responsibility: Tourism, MICE and Management Technique Session,January 18-19,2008, ISTP檢索
科研課題
(1)徐碧琳主持：國家自然科學基金“基於中國文化的正式組織與非正式組織互動關係實證研究(70271020)”，2005．12結項(2)徐碧琳主持:國家自然科學基金國際合作項目“非正式組織對組織決策影響的中英比較研究(70510107041)” 2006．5結項
(3) 徐碧琳主持: 國家自然科學基金,組織間的非契約控制機制與網路組織運行效率實
證研究( 70771070) 立項:2007．10,在研
(4)徐碧琳主持:橫向課題“山東天元建設集團領導力再造研究”，2005.7結項
(5)徐碧琳主持:橫向課題“濟南鋼鐵集團公司中層經理激勵方案設計”，2005.12項目已經通過企業審定結項
(6) 徐碧琳主持: 橫向課題“濟南鋼鐵集團決策支持系統研究”，2006.12項目已經通過企業結項
(7) 徐碧琳主持: 橫向課題:天等辣椒產業發展戰略, 完成時間2008.6.
(8) 徐碧琳主持: 橫向課題:益泉工貿集團公司治理結構再造, 完成時間2008.9。
