人才戰略
公司始終把人才視為最寶貴的資源，公司通過完善的培訓體系、績效管理體系、富有競爭力的薪酬管理策略，以及具有挑戰性的職業發展機會為每一個加盟員工提供個人才華的廣闊舞台，實現企業與員工的共同發展。原愛人將在“全球領先”戰略指引下，聚焦“全球嬰童養護功能用品第一品牌”的共同願景，奉行“關愛員工、服務顧客、回饋社會、反輔企業”的核心價值觀，秉承“熱愛、投入、激情、快樂”的工作要求和“顧客至上、不斷創新、雇員第一、學習成長”的核心行為準則，以市場為導向，以客戶為中心，強調研發“新”、製造“精”、行銷“靈”為特徵的高端產品企業盈利模式，始終不渝地追求以知識積累和管理創新為前提的內涵式增長，進一步塑造和培養企業的核心競爭能力，確保企業在未來繼續保持穩健高速的發展。原愛倡導“好床墊，源於愛”的獨創品牌文化，崇尚個性，鼓勵創新，提倡奮鬥無止境的企業精神，實施品牌運營國際化及資本運作。
公司願景
同豐投資希望通過創造成功的企業以此獲得資本增值，以創新和跨越機制開創一條全新的成功風險投資之路。同豐投資通過整合資源及制定策略性的目標，為被投企業的發展提供直接和務實的盈利式的增值服務。同豐的投資理念是“雪中送炭”，積極幫助中小企業健康成長並以獲得資本增值的主動投資。同豐投資有限公司將側重在被投資企業的融資上市期和擴展早期進行投資，在選擇被投企業時將注重企業管理團隊、企業管理基礎、企業戰略規劃及實施能力、人力資源管理、財務運營、產品市場前景等“基本面”的考察。
同豐投資注重提供資本以外的價值，有資源也有能力提供積極主動的智力增值服務協助企業成功。同豐投資經過認真市場分析後認為，在中國從事風險投資，應當採用積極的增值服務策略，這是因為在不成熟的商業環境下，多數創業企業家缺乏創業管理經驗，在企業成長過程中會對管理提出更多的需求，因而被動投資很難成功。同豐投資可以充分利用黃金管理專家團隊20多年積累的外資、合資和民營企業成長管理及經營經驗，憑藉廣闊的市場渠道和網路，在社會上的良好的口碑和關係，在資本市場上樹立的講誠信的良好形象，使我們有能力根據被投企業的實際需求通過主動的增值服務促進企業健康發展。
同豐投資主要在創新變革、戰略布局、企業盈利模式設計、團隊建設、人力資源管理、戰略及運營管理、業務支持和金融服務等方面提供增值服務，營造良好的董事會環境，輔導企業，聯絡和推薦客戶、合作夥伴、服務機構及顧問資源，提供運營流程方面的諮詢、市場行銷、人力資源、財務和資金管理諮詢服務，並幫助企業融資和上市。同時，作為積極的風險投資者，同豐投資為被投企業提供投資後管理和服務，注重技能和方法的傳遞，資源整合、盈利模式最佳化升級，促進被投企業之間的業務和管理方面的合作與交流，以共享經驗、協同增效。
