圖書目錄
案例索引 1第一部分 勞動能力鑑定
導言 3
聚焦一 勞動能力鑑定程式 5
一、勞動能力鑑定的申請 6
二、繳納勞動能力鑑定相關費用 12
三、進行初次勞動能力鑑定 14
四、重新鑑定 17
五、複查鑑定 21
聚焦二 傷殘等級的評定 24
一、判斷依據 25
二、等級評定 30
三、新舊勞動能力鑑定標準的銜接 35
聚焦三 不同殘級的工傷保險待遇 37
一、工傷保險待遇和經濟賠償的範圍 38
二、不同傷殘等級工傷職工待遇 44
三、工傷保險待遇的申領 49
聚焦四 特殊情形的工傷賠償 53
一、非法用工遭受損害的勞動者傷殘等級確定及其賠償 53
二、用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險，勞動者遭受損害的傷殘鑑定與賠償 57
三、用人單位或勞動者工作地點發生變動時的工傷賠償責任 58
聚焦五 職工患病或者非因工傷殘的勞動能力鑑定及其待遇 62
一、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準 62
二、職工患病或非因工傷殘勞動能力鑑定的基本程式 63
三、職工患病或非因工傷殘的勞動待遇 64
第二部分 職業病
導言 69
聚焦一 我得了職業病嗎? 69
一、什麼是職業病? 70
二、職業病與職業多發病的區別 74
聚焦二 患職業病如何獲得工傷賠償和待遇? 79
一、職業病的診斷 81
二、職業病的鑑定82
三、工傷認定84
四、勞動能力鑑定85
聚焦三 患職業病勞動者的待遇85
一、工傷醫療待遇86
二、停工留薪期的生活待遇87
三、生活護理費88
四、傷殘待遇89
五、康復或輔助器具費用89
聚焦四 以案說法——患職業病的勞動者維權方略 90
一、勞動者維權應當具備“三點”意識 90
二、不是所有醫院都可以診斷職業病 91
三、鑑定結論並非一錘定音 93
四、患有職業病的勞動者能否被開除? 95
五、“離崗前未檢查身體”是握在勞動者手裡的把柄 98
六、職業病診斷機構跟著勞動者走 100
七、職業病診斷的受理程式須公正 102
八、疑似職業病人的法律保障也很完備 105
聚焦五 用人單位對職業病的預防職責 108
一、用人單位預防職業病的基本職責 109
二、新形勢對用人單位預防職業病的新要求 115
三、違反職業病防治規定的法律責任 116
第三部分 特殊工種
導言 121
聚焦一 什麼是特殊工種? 123
一、什麼是特殊工種? 123
二、特崗與特殊工種的關係 125
三、特種作業與特殊工種的關係 127
四、特殊工種與職業病的關係 130
五、特有工種是不是特殊工種? 131
聚焦二 特殊工種的崗位認定 132
一、申請認定特殊工種的標準 132
二、特殊工種的確認和審批 138
三、跨行業特殊工種的認定 142
聚焦三 特殊工種職工退休時的工齡折算待遇 148
一、工齡的計算 148
二、特殊工種的工齡折算 150
三、特殊工種工齡折算的限制 154
四、特殊工種工齡折算的特殊規定 157
五、所從事工種被認定為特殊工種前已退休可否享受折算工齡待遇? 159
聚焦四 從事特殊工種勞動者的提前退休 161
一、關於退休 161
二、什麼是特殊工種提前退休 162
三、非公有制企業是否適用特殊工種提前退休政策? 164
四、特殊工種職工如何申請辦理提前退休手續 167
五、特殊工種提前退休存在的一些現實困境 169
六、從事特殊工種的契約制農民工可否辦理提前退休? 172
七、特殊工種提前退休養老金的發放 177
附 錄：工傷鑑定與賠償相關法律規定
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