![崔丹丹[1]](/img/5/152/nBnauM3X4gTOycTO2IDMykTNyUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzLyAzL2UzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmL0E2LvoDc0RHa.jpg "崔丹丹[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：北京土曼科技有限公司時間：2015-11 至 2018-03
職位：HR
職責：1、招聘流程的完善、梳理2、 組織實施人才招聘，拓展有效的招聘渠道，確保人員及時到位3、 根據用人部門的人員需求，選擇招聘渠道、編寫崗位職責，發布招聘信息，預約初試，針對職位要求對候選人進行溝通、評估、篩選、推薦、複試預約，面試結果跟蹤4、負責整個招聘進程，跟蹤面試結果，薪資談判、預約入職、offer的傳送，入職手續辦理、工號編排、入職檔案資料管理5、 新入職員工培訓，包括考勤制度、企業文化、土曼產品發展史。6、 整個公司的人員的入職、離職、轉正（轉正述職的組織）、 調崗、調薪、停薪留職手續辦理7、季度會議人力資源部招聘數據匯報8、 整個公司人員花名冊、通訊錄，人員異動，招聘報表的整理工作9、 與深圳分公司、西安分公司對接招聘及員工關係的工作10、 組織員工活動，員工節日禮品的選購及發放
工作經歷2
公司：壹米滴答.卓昊物流時間：2014-06 至 2015-11
職位：人事專員
職責：1、 各種招聘渠道維護及開發，以及分析不同崗位招聘渠道的最優選擇2、 了解並掌握部門的用人需求，發布招聘信息，針對職位要求對候選人進行溝通、評估、篩選與推薦。3、 負責整個招聘進程、跟蹤面試結果，入職手續辦理、工號編排、入職檔案管理。4、 協助用人部門進行人員評估、員工關懷、員工狀態跟進等工作5、 幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工活動，員工禮品的選購及發放。6、 甘肅大區培訓工作的籌劃、組織、安排、跟進，以及企業文化宣講7、 甘肅大區人員考勤整理、核對8、與總部對接甘肅大區人力資源部的一切工作
工作經歷3
公司：思能教育諮詢有限公司時間：2018-03 至 至今
職位：HR經理
職責：負責人力行政的管理工作
教育經歷1
學校：蘭州商學院時間：2010-09 至 2014-06
專業：工商管理
學歷：本科
