山東新華電腦學校項目中心

大學生的實戰能力經不起企業的檢驗，與企業的用人標準嚴重脫軌是導致眾多高校畢業生失業的重要原因。 心為項目實戰中心就是當前中原大地項目化培訓的領導者，她的誕生為處在水深火熱當中的大學畢業生帶來了希望。 心為項目實戰中心採取“開放式實戰、企業化運作”的方式，拋開常規教學形式的一種全新培養模式。

背景

伴隨全球金融危機的進一步加劇，我國就業保障體系的不完備性已經顯露無疑，就業問題已經凸顯成一個嚴峻的社會問題。 　近五年來，高校大學生數量激增。2005年全國大學生數量為280萬人、06年338萬人、07年495萬人、08年532萬人，2009年全國高校畢業生總人突破600萬。金融風暴的影響、畢業生數量的激增、就業單位的標準不斷提高，導致了每年有30%左右的大學生處於失業的尷尬境地。 　大學生的實戰能力經不起企業的檢驗，與企業的用人標準嚴重脫軌是導致眾多高校畢業生失業的重要原因。目前，大學生“回爐”已經成為一個不爭的事實，越來越多的大學生選擇了回爐深造再就業的曲線就業模式，為自己在競爭激烈的社會贏得一席之地。

項目中心簡介

隨著科技進步和社會發展，加上金融風暴的影響進一步加劇，大學教育培養出來的畢業生不能較好適應就業市場的弊端日益顯現。於是，一種能針對當前就業市場的人才需求、注重提升學生實戰能力的培養模式——項目化培訓，應運而生。心為項目實戰中心就是當前中原大地項目化培訓的領導者，她的誕生為處在水深火熱當中的大學畢業生帶來了希望。 　項目實戰讓受訓學員在真實項目操作中學習，思考、創新，所培訓的內容都是企業需要的，從而擺脫了所學和所需嚴重脫軌的現象，解決了企業和學校之間需求矛盾，為企業培養合適的人才搭建了橋樑。 　心為項目實戰中心採取“開放式實戰、企業化運作”的方式，拋開常規教學形式的一種全新培養模式。項目經理跟根據 “企業真實案例”設計項目，讓大學生全程參與不同類型項目運作，扮演企業職員角色，切身感受企業氛圍。 　心為項目實戰中心為每個專業設立一個項目部，每個項目部設定多個子部門每個子部門20名員工，每人1台聯想液晶電腦，以保證實際的工作需求。聘請行業知名公司技術總監、項目經理、項目工程師等專業人士擔任項目經理，全面負責項目實際運作，項目中心全部採用企業標準化管理，全力塑造真實的企業場景。 　“心為”，用心而為，寄望青年朋友們誠信做人、用心做事，成就自我，服務社會。心為項目實戰中心以全新的理念，架起校企間的橋樑，以全新的模式實現學生到職員角色轉變，以全新的空間，塑造真實的企業場景，讓你就業不再困難，成才就是這么簡單！