簡介
2002年，賓招旅遊專業被批准為宜春市重點建設專業， 2008年，旅遊導遊專業被列為省職業教育精品專業;計算機套用專業被批准為宜春市骨幹示範專業；同年整合職業教育和人事勞動部門資源，成立“靖安縣職業技能實訓中心”。
學校堅持科學發展觀，積極推行校企合作，訂單培養，面向社會、面向市場辦學，不斷提高辦學水平。先後榮獲“宜春市職業教育綜合先進單位”、“江西省安全文明校園”、“江西省教育系統‘創新發展年’活動先進單位”、“江西省中國小德育工作先進單位”等榮譽。
辦學特點
學校堅定“專業有特色，學生有技術，家長滿意，社會認可”的辦學追求，積極調整辦學思路，不斷調整專業設定，形成了以旅遊導遊、計算機套用、幼兒教育和汽車套用為龍頭的四大類專業群。學校堅持走與生產實踐、技術推廣、社會服務相結合的路子,形成“教——研——產”三位一體的辦學模式，創辦了靖安縣三爪侖青年旅行社，與台資企業日勤電子有限公司合作創設電子實訓基地，形成“校企一體”、“前校後廠”的辦學格局。
學校先後與碧桂園集團、富士康集團、華夏旅行社、深圳倉興達和靖安工業園區江鎢集團硬質合金有限公司、南特工程機械集團、鄧氏園林、超維新能源、大森林等企業簽訂合作協定，訂單培養，校企合作，無縫對接。採取“1+1+1”“1+2”的模式，與廣州建國人才培訓學校、廣州凌凱汽車職業培訓學校合作辦學。實行大中專一站式服務，與江西省教育學院合作舉辦成人高考靖安教學點，創辦宜春電大靖安分校，滿足學員對不同層次繼續教育的需求。
學校秉承“崇德、好學、精技、強身”的校訓，以人為本，不斷深化內涵管理。引進ISO9000管理模式，實行企業化管理，規範管理制度，實施全員聘任制，績效分配製度，教代會參與評價監督機制和領導幹部述職制度。
學校重視“雙師型”教師隊伍建設，實行教師專業技能學習激勵機制，出台了《關於加快職業中學教師專業化建設的實施意見》。加強校本教研，開展教學大比武和專業技能比拼活動，引導教師業務學習的技能操練。教師教學能力評價由終端管理向過程評價轉軌，逐步形成“潛心精心教學，愛心恆心育人”的濃厚氛圍。
學校注重“思考思索、學知學真、動腦動手、實驗實踐”的育人導向，全面推進素質教育。強化養成引導教育和技能實踐提高，制訂了《靖安職中學生行為規範》，與“德育積分”並軌實施，運用加減法，對學生日常行為進行量化管理。實施“135工程”。把法庭審判引進校園。實施學分制管理，明確了每個專業的課程研修目標與任務。推行選修課制度，組建專業技能興趣小組。改革晚課方式，開放實訓中心，安排學生進入實訓室操作演練。
學校堅持職業教育“面向人人，終身教育”的辦學理念，充分發揮職業教育培訓資源，與縣勞動、農業、殘聯等部門合作，利用夜晚、周末、農閒等時間，採取“送教下鄉”“送教進廠”的方式，對返鄉農民工、青年農民、鄉鎮企業職工、退役士兵、進城農民工、下崗輪崗職工、“兩後人員”開展學歷教育和職業技能培訓。
學校將繼續在上級部門的指導下，在社會各界的支持下，努力打造靖安職業教育品牌，為縣域經濟做出應有的貢獻。
