人物簡介
安昕,面試培訓專家,1981年3月14日出生於黑龍江哈爾濱,1999年就讀於廣西師範大學教科院,2003年本科畢業於廣西師範大學教科院,2008年就讀于吉林大學經濟管理學院,2010年研究生畢業於吉林大學。2011年任職廣西師範大學教師。
安昕的反套路教學模式,教法自然,克服學員的緊張情緒,使得面試中能夠從容應對,安昕的培訓幫助考生在面試中能夠取得不同程度的反超。安昕課程講解風趣幽默,深入淺出,受到學員的喜愛和認可。
人物著作
安昕著有《面試四部曲》,《面試藍寶書》等相關講義和教材,在學員中廣泛流傳,所培養的考取公務員、事業單位和信用社等人數眾多。安昕認為:“面試的核心是交流,面試的本身就是把你的想法良好有效的讓別人知道,所以,交流式回答問題和引導式的教學方法一直以來是安昕團隊在教學過程中的核心內容。當然,成為考場上的面試贏家需要四個階段,我在《面試四部曲》當中也有過相應的介紹。希望每一個通過筆試的考生都能夠成功上岸。堅持、協同、分享、尊重、超越是我們不懈的追求。”
經驗之談
安昕老師強調考公務員不在於考而在於報,因此在報考過成中,儘量挑選符合自己限制條件多的崗位。多做功課,多方了解。近幾年,中文,法律,會計,計算機是招聘人數較多的專業,相對競爭壓力較小,如有意向成為公務員的同學們,可以在大學期間報考這些專業的二學位,不僅多一門就業渠道,也能提升考取砝碼。
其次,工欲善其事,必先利其器。安昕老師說公務員考試雖然競爭激烈,但大部分人都是抱著碰碰運氣的心態,因此我們要認真複習,努力成為考高分的那小部分人。總而言之,報考過程中不是要人多的崗位分數就低,往往考生成扎堆趨勢,反而使得要一個人的崗位很多分數不高。同時,想要穩妥的考生可以可以先報考縣級縣以下崗位,入職後,一方面可以更深刻的了解公務員崗位工作流程,另一方面,在年輕時可以積累基層工作經驗,目前看來提升晉級基層經驗尤為寶貴。