天翼學子俱樂部

項目：天翼學子俱樂部
目標：協助電信擴大校園市場
企業文化：核心文化——體驗校園職場實踐 為您插上創業之翼
會員招聘：總原則——有激情、有責任感
具體要求：1.有一定的行銷能力，口頭表達和溝通能力強；
2.吃苦耐勞、有恆心；
3.電信、天翼手機用戶優先錄用；
4.在學校有影響力的學生及大一新生。
管理制度：總原則——團隊競爭式、關懷式
管理具體內容:1.競聘式上崗，有能力上，無能力下，每月按照業績和精神面貌進行職位調整；
2.獎懲分明，進行定期考核，評選出“第*周**之星”，並給予物質獎勵；
3.發放統一會服和徽章，增強團隊凝聚力；
4.階梯式培訓，讓大家了解業務，做好行銷工作；
5.每周例會，確保會議短暫、高效率；
6.給每位會員以節日關懷。