公司簡介
天水起點勞務派遣有限公司成立於2010年10月，具有商務部頒發的對外勞務經營資格證書，天水起點勞務派遣有限公司以發展成為立足天水、輻射綜合性人力資源服務商為經營目標。公司綜合性人力資源服務包括：勞務派遣、國內勞務派遣、留學、各國簽證辦理、人事代理、實習生託管等僱傭管理服務，以及人力資源管理諮詢、勞務法律顧問、人才測評、人才市場調研等顧問服務。勞務派遣
定義：隨著社會分工的細化，越來越多的企業採用勞務派遣的用工方式，將一些重複性的非核心業務外包，以專注核心競爭力的發展。起點作為資深的專業勞務派遣公司，以其專業的服務和豐富的經驗，為企業提供臨時性、輔助性、替代性崗位人員的招募、培訓、薪資發放、社保代理、勞務糾紛處理及員工關係管理、後勤服務管理等整體解決方案，致力於為企業減少用工風險、降低用工成本。
小常識：
勞務派遣又稱之為勞務租賃或者人力資源服務外包，是一種新型的人力資源管理模式，可跨地區、跨行業進行。用人單位可以根據自身工作和發展需要，通過專業勞務派遣公司，派遣所需要的各類人員。
實行勞務派遣後，實際用人單位與勞務派遣公司簽訂《勞務派遣契約》，勞務派遣公司與勞動者簽訂《勞動契約》，明確這些勞動者的勞動關係在派遣公司，由派遣公司負責人員管理、工資發放等基礎人事工作，體現“企業用人、社會管人”新型的勞動用工模式。
勞務派遣服務項目:
服務項目 服務內容 臨時用工(6個月及以下) ·協助發布招聘信息和組織代理招聘 ·負責辦理錄用手續並與員工簽訂勞動契約或勞務契約 ·輔助用人單位的考勤與考核結果，落實用人單位的獎懲方案，協助單位做好員工的日常管理 ·負責發放或落實員工的工資和福利待遇 ·負責辦理員工的社會保險和住房公積金 ·負責處理派遣員工的工傷、死亡事故，協作企業做好員工的勞動保護工作 ·負責解除與終止勞動或勞務契約，負責辦理離職員工的相關手續 中短期用工 (7-12個月) 長期用工(一年以上) |
派遣流程  |
勞務受益:
節約成本：通過派遣服務，為用人單位省去在日常招聘、公共培訓、勞動爭議處理、檔案管理、社保辦理、員工日常管理等方面投入的大量人力、物力和財力，綜合核算單位支出成本比正式員工明顯降低。 方便管理：派遣人員的人事、後勤事務管理均由派遣機構承擔。用人單位在使用人員時，只需按工作任務需要進行管理、考核即可，消除了因工作以外因素帶來的困擾，開展管理更為方便。 最佳化工作：通過派遣服務，將繁瑣且非核心性的事務性工作捆綁外包，有利於用人單位的人力資源部門集中精力投入到更為重要的人力資源規劃、培訓和開發等核心性工作，進一步增強客戶的核心競爭力。 滿足用工：通過派遣服務，協助用人單位解決因用人編制的限制或季節性生產浪涌帶來的用工困難，充分滿足用人單位的個性化用工需求。 規避爭議：派遣機構與用人單位簽訂派遣服務協定，然後與派遣人員簽訂勞動契約。用人單位和派遣人員之間只存在租賃使用關係，可避免與派遣人員之間直接發生勞動爭議。 |
