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身在職場，你要想得到良好的發展，除了要把工作做好外，還要學會同老闆和諧相處，處理好與老闆的關係。如果你能做到這一點，不僅僅能在所就職的企業得以較好的發展，更重要的是，即便是以後自己想要創業，同樣也會得到老闆——這一貴人的支持。可以這么說，妥善地處理好與老闆的關係，無論是身在職場，還是自我創業，老闆都會成為你事業上不可多得的貴人。
怎樣才能做到這一切呢？
內容簡介
踏入職場，不可避免地會出現各種各樣的狀況，其中善於拉近與老闆的距離會使你在工作中更加遊刃有餘。對每一個身在職場的人來說，要想得到良好的發展，首要的就是要妥善處理好與老闆的關係。《在老闆身邊工作的秘密》就著眼於此，站在一個普通員工的立場上，通過在職場中讀懂老闆、提升自己的能力和知識、善待工作、善於溝通、拒絕抱怨等諸多方面，給職場人士一個清晰的自我定位，幫助你妥善處理好與老闆的關係，助推你事業的成功與輝煌。
目錄
第一章 讀懂老闆，才能得到他的賞識
老闆賞識什麼樣的員工
知己知彼，摸清老闆的“底牌”
老闆為什麼看重一個撿破爛的人
三思後行，聽瞳老闆的話中話
老闆的性格你知多少
老闆喜歡聽什麼樣的匯報
員工的忠誠，老闆的最愛
善於理解老闆的意圖
第二章 積極主動，成為老闆眼裡的好員工
主動表現，讓老闆看到你的能幹
不要等上司安排你的工作
自覺自愿，變“要我做”為“我要做”
在老闆面前，做一個自動自發的人
敢於挑戰“不可能完成”的任務
不做“木偶”，主動去做些分外事
克服拖延，讓老闆看到你幹練的一面
8小時外，多做一點點
第三章 提升自我，用能力與老闆對話
千萬不要甘於平庸
職場不是T型台，靠的是實力不是外表
文憑的效力只有3個月
升職從“升值”開始
讓自己變得不可代替
從小處著手，展現你的能力
關鍵時刻，亮出你的才華
壘好經驗牆，逐步提升自己
第四章 不斷充電，老闆看重有知識的人
更新知識，讓自己與眾不同
高能力源於不斷地學習
精湛地掌握自己的專業技能
珍惜老闆給你的培訓機會
學以致用，才能在工作中脫穎而出
樹立終生學習的意識
邊工作邊學習至關重要
拒絕學習，你就會迅速貶值
第五章 贏得信任，受老闆青睞的必備條件
勇於負責，義不容辭
永遠和老闆站在同一戰線上
拒絕藉口，勇於承擔責任
主動捍衛公司的榮譽
忠誠於公司，忠誠於老闆
嚴格保守公司的秘密
與老闆風雨同舟
寵辱不驚，替老闆著想
為公司節省每一分錢
第六章 能說會道，做好溝通前途無量
把握分寸，與老闆說話有技巧
借人口中言，傳我奉承話
人前人後不說老闆壞話
委婉地向老闆提出建議
逆耳之言不要輕易說出口
被老闆誤解，申辯要掌握技巧
主動與老闆溝通
第七章 主動靠近，做老闆身邊的“貼心人”
抓住機會，拉近與老闆的距離
必要時替老闆“背黑鍋”
關鍵時刻，為老闆打圓場
主動接近，縮短與老闆的，心理距離
了解老闆，贏得他的好感
適當迎合老闆的喜好
成為老闆的心腹
第八章 善待工作，把工作當成事業來做
不要把工作當成苦役
做好本職工作——洗馬桶最出色的人
像對待戀人一樣對待工作
用勤奮贏得老闆的青睞
在崗位上閃光，吸引老闆眼光
不只為薪水而工作
充滿激情，把枯燥的工作變得有趣
熱愛工作，才會得到老闆的厚愛
第九章 友好相處，才能與老闆“心心相印”
在老闆面前不要鋒芒畢露
不要期望與老闆平起平坐
巧妙應對老闆的批評
留點空間給老闆，讓他有安全感
老闆不是老虎，不妨與其“親密接觸”
不要逆著老闆的脾氣做事
拒絕老闆時，要給老闆留面子
認清身份，明確上下級關係
第十章 拒絕抱怨，對老闆多些理解與感激
抱怨，讓你離老闆越來越遠
不要抱怨老闆不給你機會
別把老闆當成你的敵人
對老闆抱著一顆感恩的心
老闆有老闆的“難言之隱”
改變角度：假如我是老闆
老闆不容易，應給予同情與理解
以老闆的心態來工作
多反省自己，不要總是抱怨
第十一章 高度執行，老闆需要少說多做的員工
實幹勝於空言，少說多做
做主動執行的高手
在期限內完成工作
執行就要落到實處
立即去做是執行的關鍵
業績是做出來的
執行，不找任何藉口
養成高效能工作的好習慣
