企業簡介
國信誠餐飲餐飲服務有限公司成立於1994年，來自京城的大型餐飲連鎖企業。旗下擁有“名菇”火鍋、“芋兒香”麻辣廚房、“芋兒香”美食廣場、“興業美食總匯”等餐飲品牌及項目。公司經過近二十年的發展，已在北京、瀋陽、西安、南昌擁有了多家直營連鎖店，並擁有高級技師等專業人才組成的管理團隊。擁有由國際烹飪藝術大師、中國烹飪大師、中國餐飲文化大師、國家級烹飪專家評審，以及高級技師等專業人才組成的管理團隊，員工1068人，總營業面積近4萬平方米，並在北京自有100畝物流生產基地。企業使命
為國信誠顧客提供最有吸引力的、獨特的消費體驗。為國信誠人提供良好的成長平台。
企業願景
打造氣質品牌，造就餐飲航母。品牌定位
時尚、休閒、專業、快速核心價值觀
誠信顧客。誠信合作者。
誠信員工。
企業與員工始終遵循企業員工與企業共同成長、共同發展的經營思路，並落實到公司的各項管理制度當中。
員工之間要相互彼此誠信，工作中不相互推諉、承諾的事要準時、保質地完成，不能空允諾，不辦實事。
團隊：摒棄個人主義，分工不分家，堅持原則地保持合作。
摒棄個人主義。在工作中要有團隊意識，不要總是以個人利益為出發點考慮問題、處理問題，經常要換位思考，多為對方考慮，發生分歧時要遵循求同存異的處事原則處理問題。
分工不分家。提倡每一位樂食派人在自己的工作崗位盡職盡責的基礎上有餘力幫助、輔導其他人完成工作，我們的目標只有一個，就是實現企業的經營目標。
堅持原則是一種更高層次的團隊精神。在團隊協作中，彼此互幫互助合作的前提是堅持原則。這個原則就是要遵守公司的各項規章制度及堅持崗位工作標準和流程。違反制度和工作標準、流程的合作不能稱之為合作，而是違規行為。堅持原則也是團隊精神的體現。堅持原則有兩個好處：
（1）每一個崗位都堅持原則能夠更好地完成總體工作目標。
（2）每一個崗位都堅持原則能夠提高每一個崗位的工作質量，促進大家成長。
創新：創新在這裡的定義是創造性地解決工作中的問題，創新適用於每一個崗位。
創新建立在公司統一的規章制度、工作標準和流程的基礎之上。一切未經批准隨意地改動工作標準和流程都是不允許的，對於好的建議要按照公司的相關呈報步驟和程式進行傳遞，得到上級領導批准後方可執行。
激情：熱愛自己的工作，保持持續的工作熱情。
熱愛自己的工作能使自己在重複枯燥的工作中不感到厭倦。
保持持續的工作熱情能使自己更快地成長。
職業：國信誠人應該具備的職業素質包括：良好的職業道德、工作的責任感、專業的技能、持續的學習能力、很強的執行力。
良好的職業道德。職業人在職場中首先要具備良好的職業操守，做人比做事更重要。做事不足可以提高，做人有問題在當今注重職業道德的社會環境下很難立足，路會越走越窄。“小公司做事，大公司做人”說的就是這個道理。
工作的責任感。對待自己的工作要有很強的責任感，做事要有始有終，日清日畢，保質保量，實事求是，嚴謹求精。
專業的技能。具備本職工作的業務能力，能夠獨立完成本崗位工作應該具有的專業知識和專業技術能力。
持續的學習能力。學習能力是一個職業人終身具備的能力，只有不斷地學習才不會被社會和行業所淘汰，才能夠不斷成長和進步，才能夠保持持久的競爭力，才能夠獲得晉升和更好的工作機會。
很強的執行力。完不成工作不找藉口，堅決執行是一名優秀的職業人的基本素質，都應該以此來嚴格要求自己。
