![喬東[中國勞動關係學院企業文化建設研究所副所長]](/img/a/97e/nBnauM3X0EDNwITOycTO4ETOzQTM5IDMxETMzQTNwAzMwIzL3kzL0czLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLwE2LvoDc0RHa.jpg "喬東[中國勞動關係學院企業文化建設研究所副所長]")
簡介
中國勞動關係學院企業文化建設研究所副所長，管理學博士後，清華大學博士畢業，哈佛大學首位職工文化管理訪問教授，中國企業文化促進會企業文化管理師認證委員會專家委員，5年企業管理工作經歷，8年大學教學科研經歷，是國內少有的兼具管理實務和管理學術研究集一身的實戰派學者之一。國家社科基金項目和教育部人文社科基金項目主持人。講授課程：企業文化、戰略管理、市場行銷
研究方向：企業文化、職工文化、管理理論
主要學術成果
.《重返人性：超越和激活模式管理》（中國勞動關係學院學術論叢）中國工人出版社2009.10齣版《企業職工文化理論與實踐》該書是由中華全國總工會倪健民副主席擔任主編的“中國企業職工文化大系”中“理論文叢”的第一本“破題”之作，是由中國勞動關係學院企業文化建設研究所副所長喬東博士在哈佛大學訪學期間完成的。
《從西南聯大看我國世界一流大學建設》專著，現代教育出版社，2008
