機構職能
喀左縣人力資源和社會保障局主要職責：
（一）貫徹執行國家《公務員法》、《勞動法》、《勞動契約法》、《社會保險法》等有關人力資源社會保障法律、法規及國家有關方針、政策。
（二）編制全縣人力資源配置、社會保障事業發展規劃，並負責組織實施。
（三）統籌全縣城鄉勞動力資源開發、培訓、就業、養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險。
（四）負責公務員管理、考錄、考評；外國專家人才引進；專業技術人員職稱管理與評聘；國家機關、企業、事業單位工資福利審批及職工退休管理；勞動關係調整；勞動保障執法監察；勞動人事爭議調解仲裁；職工傷殘等級鑑定和工傷認定；職業能力建設和職業技能等級鑑定等。
內設機構
外國專家局、辦公室、財務股、勞動關係股、工資福利股、政策法規股、工傷保險股、養老保險股、事業單位人事管理股、專業技術人員管理股、公務員管理股、職業能力建設和就業促進股、職業技能鑑定中心、勞動保障監察大隊、勞動人事爭議仲裁院。
事業單位職責
勞動就業局主要職責
勞動就業局隸屬於縣人力資源和社會保障局，承擔行政職能，管理勞動就業和再就業工作的事業單位，在縣勞動和社會保障局直接領導下，具體負責職業介紹、職業指導、就業再就業、就業培訓、失業保險、勞務輸出、勞動保障業務代理、勞務派遣及上級勞動保障部門交辦的其它工作。
喀左縣醫療保險管理中心主要職責
(1)負責本縣基本醫療保險基金的預、決算編制及管理、支付、稽核工作。
(2)負責本縣基本醫療保險個人賬戶管理及資金的結算、支付工作。
(3)負責本縣醫保醫療費用審核、結算及就醫管理工作。
(4)負責與醫保定點醫、藥機構簽訂醫療服務協定，並進行相關政策宣傳；協助人力資源社會保障部門對定點醫、藥機構執行政策、規定及醫療服務協定等情況進行指導、監督、檢查和定期考評、考核，對住院定點醫療機構實施駐點監督管理工作；負責定點醫、藥機構的記賬醫療費用審核工作。
(5)負責對經辦機構辦理的門診特定項目以及二次返院、轉診轉院、異地就醫審批等業務事項進行監督檢查。
(6)負責社會保險醫療經辦業務管理服務標準、規程、宣傳資料的編寫，提供相關業務的查詢、諮詢服務，受理有關投訴工作。
(7)負責醫療保險經辦機構的統籌、指揮和管理。
(8)完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
人才中心主要職責
(1)流動人員人事檔案管理。
(2)人事代理工作。
(3)“三支一扶”大學生志願者管理。
機關事業保險管理中心主要職責
(1)喀左縣機關事業單位社會保險管理中心隸屬於縣人力資源和社會保障局，負責貫徹、執行國家和地方各級政府關於機關事業單位社會保險工作的方針政策，並提供機關事業單位養老保障服務。
(2)負責差額撥款、自收自支事業單位工作人員養老保險統籌業務，收繳、撥付保險金。
(3)負責全額撥款事業單位（教育系統除外）、職工養老保險業務。
(4)負責撥付社會化發放人員養老金及時、足額發放工作，支付率達100%。
(5)負責解釋養老保險政策及向上級部門提供機關事業單位養老保險有關數據，為制訂政策提供依據。
