個人職務
現任：
中國企業教育培訓百強培訓師
![唐政[中國企業教育培訓百強培訓師]](/img/f/9a7/wZwpmL2YjMyQDM2QjNygzM1UTM1QDN5MjM5ADMwAjMwUzL0YzL1gzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmL0E2LvoDc0RHa.jpg)
唐政[中國企業教育培訓百強培訓師]東莞思博企業諮詢公司 ----總經理、HR首席培訓顧問師
北京時代旭隆顧問公司 ----人力資源高級顧問師；
全國人力資源管理師輔導專家 ----高級特聘培訓顧問師；
深圳安信達諮詢公司 ----高級特聘培訓顧問師；
中華培訓網 ----高級特聘講師；
中國總裁培網 ----高級特聘講師；
基本信息
一、學歷與資歷
中山大學EMBA
OBK績效解決方案理論創始人
CIPTT—美國認證協會ACI註冊PTT
80、90後員工管理研究專家
二、主要著作
①《如何領導並留住80後員工》（國內唯一一本關於80後員工管理的書）
②《連鎖企業戰略轉型期---人力資源管理實務》（書）
③《OBK績效解決方案----中國企業戰略執行控制系統》（OBK績效解決方案理論創始人）
④《基於SMART SHOP系統上的連鎖店面創新運營新模式》（行業理論）
⑤《手機連鎖企業戰略轉型發展新思路》（行業理論，包括：理念篇，實務篇，工具篇）
第④、⑤項分別在“全國手機連鎖企業創新論壇”上發表。
三、工作經歷
世界500強企業日本TDK ----人力資源部課長、部長；
香港衛仕皮具 ----人力資源部經理、總經理助理；
香港毅俊集團 ----管理者代表、人力資源部經理；
四、主要課程
《如何有效領導並留住80後員工》（國內黃金課程）
《企業如何選、育、用、留人策略》12H
《中基層幹部訓練營》
《高效的溝通技巧》6H
《TTT企業內部培訓師培訓》
《6S推行實務》6H
《OBK績效解決方案》
《構建卓越的目標與績效體系》
《人力資源管理師系列課程》
五、主要輔導項目
《OBK戰略績效解決方案》
《構建卓越的企業薪酬體系》
《企業組織及崗位設計》
《構建卓越的企業培訓與員工發展體系》
《6S項目輔導》
《人才選拔與素質測評體系》
六、課程特色：
實用----用具體案例及親歷的工作經歷講授課程。
快樂----多種培訓手法，讓培訓快樂起來。
專業----MBA專修人力資源管理，加上10年的跨國企業HR工作經驗。
七、授課經驗
1、唐老師講授的公開課超過100餘次，培訓學員超過8000人次；內訓課程達1000課時，受訓學員達6000人次，平均綜合評分在9分以上。
2、唐老師從業10年一直專注於企業戰略績效管理的研究，並成功地創造出適合中國企業的戰略績效解決方案---OBK績效解決方案，該理論將MBO,BSC,KPI等績效管理方法有機地結合，將複雜的理論簡化成實用的操作方法，該方法在過去的幾年中已成功地在數十家企業得以落地實施，並幫助企業實現了戰略發展目標。
八、服務的客戶：
中國南方電網、日本TDK、雅芳化妝品（美國）、廣東大地集團、廣東東箭汽車有品公司、通用汽車東莞志誠車行、惠州富海人才市場、東莞南飛化工集團企業組織變革與流程建設、雲南大理明泉有限公司現場改善與精益生與及人力資源管理體系、東莞飛新達企業戰略運營與人力資源管理體系、東莞科力鐵線廠、佛山啟順強五金廠現場改善與精益生、雨林化妝品連鎖機構、大京九人才市場、東莞三基電子、東莞汗宇電子、惠州海德運行器材有限公司等。
