圖書信息
出版社: 中國青年出版社; 第1版 (2002年10月1日)
平裝: 241頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32開
ISBN: 7500648758
條形碼: 9787500648758
尺寸: 20.6 x 14.6 x 1.2 cm
重量: 299 g
內容簡介
《哪把椅子是我的:面試官送你金點子》有人說,80年代,重要的是文憑;90年代,重要的是經驗;21世紀,新經濟賦予創新以至高無上的價值,最受歡迎的將是有創新潛質的人。的確,具有創新精神已是成功人士一項必不可少的素質。中央電視台《對話》欄目曾對124位參與對《對話》節目的嘉賓進行過一次調查,他們一致認為學習能力、創新能力、實踐能力將是未來成功人士最應具備的三種能力。羅傑·依·黑曼在美國《未來學家》雜誌上撰文指出,要想成為21世紀最受歡迎的人應該具有以下幾種技能:要有廣泛的專業技能,了解並會維護各種系統,包括計算機系統,產品銷售系統乃至水管維修系統。要有豐富的想像力能廣泛地蒐集信息和理解它們並將之用於引導公司走向未來。要有創新能力,能使公司平穩地運行,以獲得長期的高額利潤。要有較強的組織能力,許多部門需要在物資供應、工作程式以及貿易往來,財政機遇等諸多方面予以組織或重新組織。說服他人的能力,在21世紀,推銷技巧比我們今天所理解的還要重要,一個有成效的工作人員應當善於向他人介紹自己所掌握的信息,說清楚自己的觀念,使人能理解並能支持某一特殊見解。細心聽取他人的意見,措辭準確的文筆,平和的語言,對事物的準確描述,這些將具有不可估量的價值。善於學習的能力,這一點比上述的每一項都重要。資訊時代的核心競爭力,已經發展為學習力的競爭。信息更新周期已經縮短到不足5年,危機每天都會伴隨我們左右。
媒體評論
書評
如果你要去IT業求職,坐網路直通車去,可能成功的機會更大些,因為你不但可以送去你的求職信和簡歷,還可以附上個人主頁地址,一張充滿個性和創造性的網頁勝過任何語言。
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——在企業負責從事人才招聘工作的陳先生
每個人都有一種表現的欲望,可是有些人卻靠故意地壓別人來展示自己的“滔滔不絕”,或耍點小聰明以博得喝彩。也許這些求職者沒有想到,他在一邊做秀的時候,我就在一邊給他減分,直到他停止。
——一位外企人事經理
公司在招聘前都會嚴格地定義每一個崗位;責任是什麼,候選人必須具備的條件是什麼,候選人具備的素質是什麼?
——惠普人力資源總監
如果你去應聘車間裡的,安裝類的具體操作崗位,最好穿著樸素一點,談吐穩重一點。如果招聘單位崇尚個性,如像微軟這樣的企業,你穿著新潮或傳統都可以,但要展示你的活力和與眾不同的個性和思維方式。
——美國職業指導專家卡耐爾
目錄
第一章 帶著“準備”出發
一 職業船駛向哪裡
二 要有狗一樣靈敏的鼻子
三 令我鍾情的情書
四 你的簡歷能否令我垂涎
五 打造第一印象
六 解開心靈的套子再來見我
第二章 把自己賣個好價錢
一 你我面對面
二 隔著電話讀你
三 看了廣告呼我
四 網路連著你和我
五 第一次親密接觸
六 結好你的網
第三章 解讀面試
一 行為預演
二 最初3分鐘
三 當心語言陷阱
四 小心細節陷阱
五 投其所好
六 解讀招聘語言
七 致命錯誤
八 經典面試
第四章 亮出你的秘密武器
一 沉重的翅膀
二 注意你的舉止
三 用魅力叩門
四 小心色狼
第五章 職場掃描
一 第一份工作怎么選
二 鳥式就業
三 漂的樂趣
四 自己當老闆
五 猴子的悲劇
六 驢子的哲學
七 把帽子扔進圍牆
第六章 你想掙多少錢
一 給自己定個價
二 給自己報個價
第七章 不要忽視了你的權利
一 警惕美麗的謊言
二 小心契約陷阱
三 違約了怎么辦
第八章 明天到哪兒去就業
一 什麼人最吃香
二 什麼專業最熱門
三 什麼人才最短缺
四 什麼工作賺錢多