周健[同濟大學機械與能源工程學院教授]

周健 ,男,出生於1975-01-01,畢業於南京大學物理學院,理學學士;復旦大學管理學院,經濟學碩士;復旦大學管理學院,管理學博士。 工作:2001-2004,同濟大學管理科學與工程博士後流動站,博士後;2004至今,同濟大學機械工程學院,教師。 研究領域: 1、 精益生產與精益管理(含生產系統設計與改進、產品與流程開發、供應鏈決策、質量保證、服務創新、人員管理和領導等) 2、 人因學(人的認知因素對系統績效的影響;壓力、緊張與疲勞等) 3、 中國製造業發展戰略

人物經歷

教育背景:
1998-2001,復旦大學管理學院,管理學博士。

1995-1998,復旦大學管理學院,經濟學碩士。

1991-1995,南京大學物理學院,理學學士。 
工作履歷:
2004至今,同濟大學機械工程學院,教師。

2001-2004,同濟大學管理科學與工程博士後流動站,博士後。
學術兼職:
1、 非營利性組織美國精益企業研究院 之中國分支 顧問。

2、 LEI 下屬之“精益教育工作者學術網路 ”成員。

3、 美國麻省理工學院(MIT)精益促進計畫 下屬之“全球精益教育機構網路”同濟大學聯絡人。

研究方向

1、 精益生產與精益管理(含生產系統設計與改進、產品與流程開發、供應鏈決策、質量保證、服務創新、人員管理和領導等)。

2、 人因學(人的認知因素對系統績效的影響;壓力、緊張與疲勞等)。

3、 中國製造業發展戰略。

主要貢獻

在研項目 :
1、 參加國家“十二五”科技支撐項目“廢舊金屬產品再生利用技術標準評價研究”(主持人劉光富)(2011—);

2、 參加國家重大科技專項“高速/複合數控工具機及關鍵技術創新能力平台”(2011—);

3、 主持企業委託項目“彈簧鋼及其在汽車零部件中的套用與發展調研”(方大特鋼科技股份有限公司委託)(2012—)。
學術成果與獎勵:
1、 作為負責人完成上海市經委、上海市政府辦公廳和中國工程院等單位委託的多項研究課題;

2、 作為參加者參與完成國家科技部、上海市哲學社會科學基金和上海市科委等單位委託的多項研究課題;

3、 作為負責人完成凱泉泵業集團、香港周氏電業和深圳豪鵬科技等單位委託的多個企業管理諮詢項目;

4、 出版

1) 《製造奇蹟:格蘭仕25年持續成長和全球第一的管理實踐》(與鄧德海合著),江西人民出版社2004年1月;

2) 譯著《金礦2:精益管理者的成長》(原著者邁克·伯樂和弗雷迪·伯樂(法),與劉健合譯),機械工業出版社2010年9月;

3) 譯著《精益產品和流程開發》(原著者艾倫·沃德(美),與趙克強合譯),機械工業出版社2011年4月。
論文:
1、 在《經濟管理》、《上海經濟》、《中國商業評論》、《21世紀商業評論》、《北大商業評論》、《工業工程》和《現代製造技術》等期刊和英文版上海日報(Shanghai Daily)上發表多篇學術論文或專業評論文章;

2、 在國際期刊和學術會議上發表EI收錄論文5篇。

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