個人履歷
副局長
“一定要相信我，我一定能把所有事做好。”呂長華安慰了忐忑不安的妻子張小蘭後，西裝革履，夾著個公文包就去大英縣招商局報到了，這是在2011年2月。看著丈夫興致勃勃，張小蘭卻心情沉重，“不知道老公走這一步對不對”。
大英縣招商局門口，局長、副局長們迎接呂長華的到來。副局長姚祥說：“歡迎你加入我們這個隊伍，我們又走到一起了。”呂長華發覺一年不見，姚祥變化很大，一年前他也是一名農民工。
呂長華在大英縣安居區分水鎮大竹山村長大，歷盡艱辛後創業成功，他投資的遂寧市呂氏忠業油脂公司一度年產值超億元，但財富沒有讓呂長華自滿。2009年，遂寧從優秀農民工中公選副科級領導幹部的訊息傳來時，他突然覺得自己的生活還缺點什麼。此前，他當過最大的“官”是分水鎮李家灣村副主任。放著公司老闆不做，去拿每年3萬多元的公務員工資？張小蘭最初聽到丈夫這個計畫時，非常反對。為他報考公務員的事情，夫妻倆還一度爭吵。
2009年，遂寧從優秀農民工中公選副科級領導幹部，呂長華以1.85分之差落敗了。這1.85分讓呂長華認識到自己只要稍加努力就能實現夢想。2010年底，他再次報名參加公選，憑藉筆試面試第一的成績考上大英縣招商局副局長職務。
張小蘭對丈夫“當官”沒一點興趣，但最終沒拗過呂長華。
辭職
然而，坐上招商局副局長的位子半年後，呂長華卻走進局長辦公室，要辭職。此時，激情退去，半年考核也要到了，他洽談了10多個企業，一個都沒成功。巨大壓力下，他開始糾結自己是否適合幹這個。
從上班的第一天起，招商局就安排了一名老副局長指導幫助呂長華。剛開始外出招商，呂長華都不說話，聽老副局長怎么說。到該他獨立談判時，他卻感覺掌握不了談判技巧。但有招商任務在身，他必須不停跑動。
那時，各地的招商人員都去找優質企業，呂長華在其中並不顯眼。有一個客商接連5次拒絕了呂長華的見面請求，最後終於同意見面了，兩下就打發他走了。給臉色看，不屑一顧……呂長華沒想到老闆會這樣對待副局長。此時，他不僅沒有感受到尊重，反而感到屈辱。
和在公司當老闆不同，在這裡他是副職、新手，要按流程辦事，沒有快刀斬亂麻的豪氣。面對各行各業的客商，他深感知識面不夠，獨立談判往往陷入僵局。“如果在自己公司乾，我可能早就乾出成效了。”
局長開導他，這樣失敗就走了，以後到哪裡都會半途而廢，應該調整工作方法和心態。呂長華決定留下來證明自己。他開始注重從投資者的角度考慮問題。一家電子廠的老闆總是禮貌性地接待他，但呂長華保持著耐心，乃至守門的狼狗看到他都不叫了。一天凌晨4點過，要外出的老闆看到他在酒店門口候著，終於被感動了。呂長華說：“這是人品招商。”
挽留
又幹了一年多招商局副局長，呂長華覺得終於證明了自己，也學到不少東西，萌生了回去做公司的想法。他向縣委領導提出辭職。領導告誡他，不要因為有點小成就而沾沾自喜，要為上千萬農民工做個榜樣，不能曇花一現，要有始有終，組織有需要時應該挑擔子。
3個月後，他到新成立的大英縣現代農業園區任管委會主任，在遂寧公選的8名“農民工幹部”中，第一個被提拔為正科級。
新園區本是毛荒之地，籌備小組抽調來的5名幹部走了4個，只剩下呂長華堅守。對喜歡挑戰的呂長華來說，越艱苦的地方，越能彰顯自己的價值。面對挑戰時，呂長華想起自己吃過的苦。他在高中時失去了父親，17歲就四處打工。他曾在橋下睡過，曾在除夕夜獨自留守廣州工廠，啃著饅頭看別人家放煙花，還曾在工廠乾體力活……眼下的苦，都不算苦。
呂長華漸漸有了自信———去年大英縣現代農業園區管委會洽談了42個企業，簽約成功14個，招商引資45億元，在遂寧5個現代農業園區中名列第一。看到14個項目全部動工，他覺得找到了自己的位置———大英縣七成人口是農民，如果能為老百姓創造財富探索路子，那就有價值。
洽談了一天的招商，晚上回到家，呂長華特別注重給11歲的兒子灌輸正能量，“要做有價值、有貢獻的人”。他想起自己的父親，一個老黨員，在村裡有威望，“回想起來，其實我一直想做一個父親那樣受人尊重的人。”
