![吳昊[2]](/img/5/e3c/nBnauM3XyYTM1ATO1cTM4UzMxUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzL3EzL4MzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLxE2LvoDc0RHa.jpg "吳昊[2]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：怡安翰威特諮詢（上海）有限公司深圳分公司時間：2015-04 至 至今
職位：諮詢經理
職責：一、諮詢項目管理工作1、負責與客戶對接項目需求，確認項目範圍，洽談項目價格。2、項目可行性研究，包括資料收集整理、項目人員訪談、市場實踐整理。3、撰寫項目資料，包括項目建議書、項目報告、資料文擋、上會資料。4、客戶培訓，包括市場實踐分享、HR技能提升課程、管理工具使用及資料分享、項目內容分享。5、上會輔助，包括與公司高層溝通、協助公司與股東或董事進行溝通。二、主要工作成果1、深圳市前海蛇口自貿投資有限公司（產業地產）崗職、薪酬、短期及中長期激勵項目。2、星河控股集團下屬金控人力資源規劃、崗職、薪酬激勵項目。3、國家開發銀行下屬國開國際組織崗職薪酬績效項目。4、興業銀行信息技術部門人才測評及發展項目。5、慧擇保險經紀公司組織、崗職、薪酬及股權激勵項目。6、華潤資本組織、崗職、薪酬、中長期現金激勵及績效管理方案設計。7、招商局仁和保險公司組織、崗職、薪酬、績效體系設計。8、保利集團下屬地產基金公司薪酬、激勵體系設計項目。9、中集集團下屬金融板塊組織、崗職、薪酬、激勵體系設計。11、鯤鵬基金及管理公司薪酬激勵體系設計。12、平安銀行績效管理項目。
工作經歷2
公司：新萊源投資基金管理公司時間：2014-01 至 2015-04
職位：人事行政部負責人
職責：全面負責公司人事行政部工作作為主要負責人，負責對第二股東方的人力資源項目進行落地，包括：1、梳理該公司現有的人員組織架構，並提出組織架構調整的建議以及人才發展通道建立的基本思路；2、對該公司現有的績效考核制度進行了解；3、引入市場通行的組織績效考核和人員績效考核體系，並形成初步的實施方案；4、主導各部門組織績效目標的凝練，參與目標最終設定；主要工作業績：1、公司崗位職級和薪酬體系方案。2、公司績效管理方案。3、公司薪酬激勵計畫。4、股東方組織架構及崗位設定方案。5、股東方績效管理方案。6、股東方崗位職級和晉升體系方案。
工作經歷3
公司：國信證券股份有限公司時間：2010-06 至 2014-01
職位：人力資源業務經理
職責：1、人力資源綜合協調工作a.負責對人力資源招聘配置、薪酬福利、員工關係等工作流程的梳理工作，作為主要協調人組織各模組同事不斷調整工作流程；b.對招聘配置、薪酬福利、員工關係各項工作中遇到的協調工作進行主要溝通，協調處理各類上述工作中遇到的各項特殊問題；c.對於招聘配置、薪酬福利、員工關係工作進行系統最佳化，滿足不同模組對信息系統的功能及流程需求。2、人力資源管理系統管理a. 勾畫系統藍圖，撰寫需求報告；b. 參與方案設計與評估；c. 參與系統測評管理；d. 系統管理員的相關工作；f. 培訓分支機構和總部其他模組關鍵用戶；g. 分支機構推廣實施。3、員工關係及勞動關係管理a. 員工日常事務管理，包括契約、戶口、考勤、證明、檔案等人事管理工作；b. 勞動關係管理，包括契約訂立、續訂、解除、終止、變更等相關工作，處理勞動糾紛；c. 完成員工心理壓力管理項目工作；主要業績：1、完成用友系統需求整理工作。2、完成用友系統的具體實施方案，包括一期人事、薪酬以及二期招聘、培訓和績效等模組。3、完成原有數據遷移工作。4、完成對公司整體系統套用的各模組專業培訓工作。5、完成日常管理維護及疑難解答工作。6、完成日常維護規範和維護標準的整理工作。
工作經歷4
公司：深圳發展銀行時間：2008-04 至 2010-06
職位：人力資源部員工關係團隊負責人
職責：1.制定總行機關的人員入離職流程，並持續更新。2.協助各經營單位梳理人員入、離職流程3.人員在職管理，包括勞動關係政策、勞動契約管理政策、檔案管理政策、證明及證件管理政策的制定、修改4.人員離職管理，包括離職面談和挽留、離職原因及離職率分析回顧、僱主單方解僱談話的執行。5.勞動爭議事件處理，包括與律師就相關疑難勞動問題的探討，處理應急勞動爭議事件。6.為分行提供一定的勞動關係法律諮詢。7.員工手冊制定與更新。8.員工勞動契約制定與更新。9.對香港的勞工政策有一定了解。10.管理派遣員工派遣勞務關係相關事宜，起草並與派遣公司洽談勞務派遣協定。11.人力資源系統勞動契約模組管理。主要工作業績：1、完成人力資源部員工關係和招聘調配相關工作的流程梳理和制度編寫工作。2、完成員工關係手冊的編寫和設計印刷工作。3、完成疑難勞動糾紛處理工作，包括對分行上訪接待、異地勞動糾紛指導、總行勞動糾紛處理。4、完成勞動契約管理制度以及日常勞動契約管理工作。5、完成人力資源制度彙編以及版面設計和印刷工作。
教育經歷1
學校：中國政法大學時間：2005-12 至 2007-12
專業：法學
學歷：碩士
教育經歷2
學校：中國民航大學時間：1998-09 至 2002-07
專業：飛行器動力工程
學歷：本科
