現共有幹部職工32人，其中退休2人，提前離崗6人，在職人員24人。在職人員中黨員14人，大專以上學歷16人，平均年齡34歲。負責管轄全縣4鄉4鎮的地方稅收、各項基（資）金和社會保險費的徵收管理工作，共管轄各類納稅戶600多戶。
在上級稅務機關和縣委、縣政府的正確領導下，吳堡縣地稅局堅持以“依法治稅、從嚴治隊”為工作指導，以“高起點、高標準、高效率”為工作要求，以“求實、務實、紮實”為工作作風，大力弘揚“創業、敬業、精業”精神，始終做到“一手抓稅收業務工作，一手抓精神文明建設”。同時，圍繞“領導決策科學化、資源配置最最佳化、服務保障社會化、組織動作高效化”的工作目標，深化行政效能建設，各項工作均有長足的進步。
吳堡縣地稅局組織的各項稅收由1994年的80多萬元，增長到2003年的380多萬元，年平均增長率41.6%，為地方經濟建設和社會發展作出了積極貢獻。近年來，縣局已被團省委授予陝西省“青年突擊隊”稱號，先後被市委、市政府評為“文明單位”標兵和創建“五型機關”標兵單位，被市人事局、檔案局授予“檔案工作先進集體”，被市綜合治辦和總工會分別評為市級“綜合治理示範單位”和“先進職工之家”，被市局評為“黨風廉政建設”先進單位和創建“六型機關”先進單位，被縣直工委評為“基層黨建先進單位”。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。成功屬於過去，輝煌屬於昨天，吳堡地稅工作任重而道遠。新時期，我們將以組織收入為中心，整頓和規範稅收秩序，創新稅收服務體系，突出抓好隊伍建設、基層建設和信息化建設，大力推進征管改革，確保稅收收入穩定增長是我局今後工作的主攻方向。我們將堅決落實地稅工作為地方經濟社會發展服務、地稅幹部為納稅人服務、地稅機關為基層服務的“三服務”要求，以整頓和規範稅收秩序為突破口，爭取組織收入不斷躍上新台階，以構建六型地稅機關為載體，不斷提高幹部隊伍素質，以信息化建設為依託，不斷最佳化征管手段、提高征管質量，為全縣經濟發展和社會穩定作出新的、更大的貢獻。
