社會保障事業管理局
（1）負責社會保險各項法律法規政策的宣傳貫徹，擬提我縣實施意見；
（2）負責失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等四項社會保險的申報、登記及參保繳費人數和繳費基數的核定工作，組織開展四項保險的擴面工作；
（3）負責四項社會保險基金的征繳；
（4）負責城鎮職工基本醫療保險、生育保險基金的管理工作，工傷保險基金的上解工作；
（5）負責四項社會保險待遇的審核發放工作；
（6）負責四項社會保險資料庫的建立維護工作；
（7）負責“金保工程”建設工作；
（8）負責失業職工培訓、醫療保險個人賬戶劃轉、定點醫療機構和零售藥店管理、工傷職工的配合調查工作；
（9）負責四項社會保險的報表工作；
（10）負責城鎮居民基本醫療保險啟動後的各項工作；
（11）負責離休幹部醫療保障工作。
勞動就業服務局
（1）負責農村勞動力資源的管理、開發、利用和轉移工作；
（2）負責勞動力市場的建立、健全和管理工作；
（3）管理外來勞動力，審核各類企業的招工、招聘廣告；
（4）負責職業介紹機構的審批和管理工作，指導各類職業中介機構和基層勞動保障機構有效開展工作；
（5）負責全縣職業培訓的組織、實施、管理和指導工作；
（6）負責全縣下崗失業人員的再就業培訓、創業培訓和農村勞動力轉移培訓工作；
（7）負責民辦培訓機構和來合培訓招生的審核、審批工作；
（8）負責全縣下崗失業人員的管理、登記和再就業工作；
（9）負責下崗失業人員《再就業優惠證》和社會保險補貼的審批、核發和年檢工作；
（10）負責公益性崗位開發、再就業項目的組織實施工作；
（11）負責下崗創業人員小額擔保貸款政策宣傳、諮詢、審核、發放、回收和擔保基金的管理工作。
勞動保障事務管理中心
（1）負責勞動力資源管理、就業情況摸底調查；
（2）開展社區公益性崗位，組織實施社區就業項目；
（3）動員組織未能升學的新成長勞動力參加勞動預備制培訓，組織開展職業介紹、職業指導等就業服務活動；
（4）按照管理許可權，負責退休人員的社會化管理服務工作，包括接受和管理企業退休人員的檔案，負責退休人員社會保險事務的申報和跟蹤服務，協助有關部門在退休人員中建立健全黨的組織，指導幫助社會服務機構提供醫療衛生服務等；
（5）掌握本轄區內下崗失業人員的基本情況，為下崗失業人員和退休人員生活提供相關服務；
（6）負責勞動保障統計調查工作；
（7）承擔勞動保障協理員的培訓、管理及考核工作。
機關事業單位養老統籌辦公室
（1）貫徹實施中、省、市有關機關事業單位養老統籌的政策規定，制定我縣機關事業單位養老統籌制度改革方案和實施意見；
（2）擬定機關事業單位養老統籌的收繳、發放、管理辦法和工作程式。建立全縣機關事業單位養老統籌記錄和個人帳號；
（3）負責全縣機關事業單位在職職工繳費基數和離退休人員待遇核定工作；
（4）負責辦理全縣機關事業單位養老統籌登記、變更、註銷和養老統籌基金徵集、撥付工作。
農村社會養老保險辦公室
（1）組織宣傳國家關於農村社會養老保險的法規政策；
（2）編制我縣農村社會養老保險事業發展規劃，組織落實我縣農村社會養老保險實施辦法，制定我縣農村社會養老保險業務操作規程；
（3）負責對鄉鎮農保工作的業務指導、人員培訓和檢查考核；
（4）對轄區參保單位、個人保險帳戶的建立、保險關係的轉移、退出等進行統一管理；
（5）負責養老保險領取人員資格的審查，核算養老金支付標準，編制支付計畫，按時撥付養老金，保證養老金按時足額發放到位；
（6）負責保險費的收繳、結轉、保險基金帳戶的建立及基金的運營管理，確保全縣所有保險基金安全增值；
（7）組織落實被征地農民的社會養老保障及就業服務與技能培訓；
（8）認真做好農村社會養老保險財務、業務統計報表和檔案管理工作；
（9）接受上級業務部門和縣養老保險基金管理委員會
以及財政、審計、銀行和社會各屆對農保工作的監督；
（10）負責農村社會養老保險和被征地農民有關資料庫
的建立和維護工作。
退休職工管理服務所
（1）堅持抓好退休職工的“政治待遇”和“生活待遇”落實工作；
（2）組織退休職工投入經濟建設，為振興合陽經濟發揮餘熱，奉獻智慧；
（3）實施“老有所樂”，開展適應老年人特點的文娛體育活動；
（4）調查研究退休人員的“老有所醫”問題，逐步規範退休職工的醫療問題；
（5）加強退休職工活動中心的基礎設施建設，發揮職能作用。
7、渭南技術學院合陽分校
（1）負責全縣職業技術培訓、職工素質教育和勞動保障政策、法律業務培訓工作；
（2）承擔下崗失業職工、城鎮登記失業人員就業培訓和創業培訓，新增勞動力和農村勞動者技能提升培訓，轉業（退伍）軍人職業技術培訓，本縣失地農民轉移培訓；
（3）指導職業培訓機構開展職業技術培訓工作 。
